03.01 现在公司要求全体员工都办离职等疫情过后再说,合理吗?该怎么办?

我是骨健堂的


首先,疫情导致企业的损失是最直接的也是最严重的。无论是哪个行业的企业(因疫情受益的除外)都会因此而停滞。尤其是服务行业是重灾区,宾馆酒店餐厅娱乐商场全部关停,一切行动都要为抗击疫情让路让行。因为人类需要求生,社会也需求存。没有人类的生命,哪里谈得来社会的存在。所以企业为了在不可抗力因素造成的危机面前也是有极强的求生欲的。不能单纯抱怨企业的无情,企业员工也不能因此而绝望。企业的做法合乎情理但不一定合法,只能算是打擦边球罢了。

其次,企业与员工之间是共需共存的关系。皮之不存毛将焉附,大树下面好乘凉这样的道理如果理解透彻了,员工就应该与企业并肩作战,帮助企业度过难关,其实不也是在帮助自己吗?

最后,疫情就是命令,防控就是责任。舍小家顾大家的一线医务工作者的勇者无畏的精神值得我们学习的!难道我们还如此在意眼下的这一两个月的工资吗?有特殊情况和困难的员工,可以和公司协商,拿出你的诚意诚信与公司风雨与共!协同作战!


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