嗯啦来咯木芙蓉
先说说我自己遇到过的两次捐款。
特别巧，第一次捐款正好赶上春节假期时，当时大家都处于新年的喜悦中，根本就没想过春节期间会有一个同事生病住院，而且生病这种小事能有多么严重，只是考虑可以通过那些方面能多报销一些钱而已。
后来刷朋友圈的时候才发现，他的病严重到有可能以后行动不便，而且家里能借的钱都钱了，还是凑不够第二次手术的费用，于是别人的介绍下发起了一个水滴筹发到了朋友圈，这时候大家才意识到，病情的严重，于是自发式的转发以及通过链接进行捐款。等到上班后，这件事情也就过去了。所以当时也没有说谁带头不到头了这么一说。
至于第二回，这个略带了一些政治任务了。层级不同设定最低捐款额度也不同，自然想要多捐也是可以的。虽然设定了额度但考虑到工资都不太高，所以设置的额度也就十几块到几百块不等，大家还都可以接受也就无所谓了。
另外捐款本身就是一点心意，至于捐多捐少本就不应该说些什么，但要是捐款额度超出自己能承受的范围内，我觉得就没有必要了。
领导工资和普通员工的工资能是一样的吗？工资1万捐款1000元，只占工资的10%，对于日常生活影响不了多少，但工资3000元也捐1000元，占工资30%，本身日常生活就紧紧巴巴，这一捐完岂不下个月要喝粥了。
所以说对于领导”带头捐款“，要从两个方面来说：不伤心动骨的情况下，还是可以的，但要是超出自已能力范围内的话，就没有必要了，这不是明显的道德绑架吗？
分享到:
