03.01 校長:教學成績不好的教師絕對不能算是一個好老師!你如何看待?

布衣教師


有的人眼裡看見的是成績

有的人眼裡看見的是職稱

有的人眼裡看見的是學生

有的人只是喜歡教書

只看見學生而沒有成績的老師是個人悲劇

只看見成績而心無職稱的老師是命運悲劇

即有成績又有職稱的老師我們喚做名師

但一種老師可以稱為好教師

那就是很多年以後還能讓孩子們記住並感恩的老師

他們一定是好老師!


一多醬


我是從教三十年的教師,也是一線教師,當過主任,副校長,校長,現在是一名普通教師,因為看穿了許多,要求我搞一官半職我也是拒絕。對這個問題還真點發言權。

可以這樣說,書教的好的老師一般在學校都有些吊氣,他們的教學質量不用你擔心。但這種人常受一些人,尤其是那些副校級幹部的人打壓。所以,他們受打壓多了,不會用多大的心來教書,不過玩玩打打也不會差。但領導不會說他們是好老師,至少口頭上不會肯定,哪怕心理認可。這是其一。有類老師,書是教不成器的,但千萬別小看他們,他們會鑽營,會討主要領導的好,見人都是好聽話,所以在學校可以混成領導,甚至校長,局長。我們這裡至少有一半學校校長都是教不好書的玩角,教育局至少有80%以上的官都是在學校書教得極爛的。但這類人常有領導表揚,說他們是好老師。其實是教不好書也教不出成績的好老師。再有一類,不當官,也當不上官,書也天天在認真教,可就是不出成績,這類人基本上算是誤人子弟,所以學生碰到這類人都是命遇災星。因為這類人壓根兒就不能入教書一行。最後一類,教學成績也很好,就是死擂蠻搞,學生被逼得想跳樓,家長也多埋怨,但看到孩子成績能提高也就一般不說啥。這類人常受一些沒大本事或喜歡人老實聽話的學校領導喜歡,所以他們也常受一些表揚,往往都是敬業的標兵。

總之,成績好壞,與老師好壞沒絕對關係,但有一定關係。其實衡量老師好不好,是學生說了算,是那些省事明理的孩子說了算。


呆木閒人


我孩子所在的班是學校最好的班,年級前100名全被他們班學生包了,可孩子給我說,他們物理老師也就是班主任幾乎不講課,天天讓他們刷題,自己對答案,不會同學之間問,可校長從不管這些,誰讓他班學生成績好哩,所以不是老師不會教,關鍵看你教的是苗還是草。


零零星星的雨83227354


一個教師的教學成績得從多方面去考察,不能只看學生的書面試卷成績!

因為,在如今鄉村教學中,有的班裡的學生在學課本知識方面是先天性沒能力的!例如:一個班級就三四個學生,而且屬於智障兒童;這樣的班級,神仙也無法教出考試成績是兩位數的學生的!(親身經歷)


九月花開101


教學成績不好的老師,確實不能算作一名好老師。

一名老師的好不好,是由多方面體現的,至少包括以下幾點:掌握課標、整合教材、組織課堂教學、學生成績等。

教學成績其實就是學生的考試成績,表面看是一次考試,實際上是老師平時教學的一個反應。

學生的考試成績至少說明了意味著以下方面。

首先是學生的學習態度和學習習慣。如果學生的學習態度不端正,學習就不用心,習慣就不好,就不能很好掌握知識。而學生的學習態度與學習習慣,都與老師的日常教育培養有關係。

第二是課堂教學質量。課堂教學質量和教師的課堂教學組織和教學過程息息相關。

如果課堂教學組織混亂或渙散,學生學習就無法保證。

如果老師的教學過程重點不突出,教學流程不科學,就會導致學生重點知識掌握不好。還有個別老師,上課跑題,導致教學質量不高,比如個別老師上語文課讓學生又唱又跳,不是圍繞重點知識組織教學,學生一節課忙夠嗆,但是教學目標沒達到。

第三是課後工作。上課是學生學習的重點部分,課後的大量工作不可或缺。比如,學生作業的面批面改、學生心理工作的及時跟進、老師和家長的有效溝通等。這些工作不及時,也會影響學生學習成績。

所以說,考試成績應該是代表老師的各方面能力與付出。

當然,由於有的學生心理素質不好,一到考試緊就張,發揮不出平時的學習水平。每年高考中考都有這樣的例子,但這是個例,不足以說明問題。

所以說,教學成績不好的老師,不能算作好老師。


管窺蒼穹


教師的教學成績好不好,有幾個方面的因素:

一是教師自身綜合素質,教育能力和教學水平,對學生的凝聚力、引導能力、管理協調能力。這是基本功。

二是教師的責任心。嚴厲的老師整體成績較好,寬鬆的老師少數成績好。雖然我們不提倡逼學生,但事實表明,逼是提高成績最有效的方式之一。

三是學生的努力程度,學習態度,學習目標。這是重點。師傅領進門,修行靠自身。如果自己不努力,什麼人來也教不會。所以能考上清北的學生,多數不是靠老師。

四是班主任的管理水平,協調能力,責任心。協調包括老師間的協調,學生間的協調,師生間的協調和家校協調。班主任一定要不辭辛勞,帶領班級團結一致,積極向上。

五是班級全體教師的配合。一個班級,光某一個或某兩個老師強,其它都不行,慢慢的整個班級都會墮落。先是學生墮落,被部分科目拖後腿漸漸失去信心;然後是積極的老師墮落,捆綁式考核,你這一科再好,只要有一兩個科目嚴重拖後腿,你的考核也是上不去的。

六是學校總體的大環境,校風學風,不是看標語,而是看行動。這是基礎。學校一團糟,領導不管事,學生不想學,老師不想教,成績怎麼好得了?少數人的努力幹不過大環境。

一個學校整體成績不好,校長應該找自身的問題,而不是指責老師:教學成績不好的老師不是好老師。這樣也可以說,幹不出好成績的校長絕對不是好校長。像有些地方,校長是體育老師,還自以為自己啥都懂,瞎指揮。

七是家長的配合及對孩子的引導、管教。家長對學習的態度決定著學生的學習態度。有什麼樣的家長,就有什麼樣的學生。


睥睨千秋


我是一名教師,校長的話看似很正確,其實不然!教學成績好不好與學生息息相關。

1.學霸班的成績一定好

如果教師教的是學霸班級,教師根本不費力氣,學生的成績會很好。因為學霸班級的學生都是高智商的學生,幾乎都養成了愛學習的好習慣。

2.學渣班的成績一定差

如果教師教的是學渣班級,就算教師很用心很努力,成績也不一定好。因為學渣班級的學生都是調皮搗蛋的邊緣生,你拿他們真沒辦法。

3.平行的班級才能比較

如果每個班級的優等生、中等生和差生都是一樣的情況,這樣的平行班級才能比較。不要把不平行的班級拿來盲目的比較教學成績,這樣對教師不公平。

4.年輕教師成績更好

有許多學校總喜歡把好班交給老教師,把一般的或差點的班交給年輕教師。這樣不公平,其實年輕教師更有激情、更有時間、更想證明自己,所以會努力教好。

校長的話客觀上說有點道理,實際上說不完全正確!教學成績好不好不能判斷一個教師好不好,更與學生息息相關!



剛毅流暢


校長說教學成績不好的老師不是好老師,這是站在學校的角度上說的,學校是一個組織,又不是課外輔導一對一,你說你有水平,但全班成績總體就是上不去,你咋讓校長在教師會議上表揚你能力強?

但是矛盾就在此。越是教學成績不好的老師,偏偏很多有才華,是真的肚子裡有知識。因為我孩子班級,小學無數次更換數學老師,我深有體會。

有的老師只給我們上兩週課,就被家長投訴,說孩子說這個老師連數學公式都說錯,每天也不佈置口算,這樣的水平咋能當老師?可是我孩子卻對我說,這個新老師講課真好啊,她教我們包裝盒怎樣裝東西時,講了好幾種方法,還讓我們親自操作一遍。

我說有的家長在群裡說這個老師數學公式都說錯了,我孩子輕描淡寫地說她之前不是教我們這個年級的,數學公式可能忘了,剛剛拿到課本,但她稍微一看,就記起來了,這個老師講課很生動,會啟發我們打開數學思路。

但學校還是把這個老師撤了,換了一個據說有豐富教學經驗的老教師,老教師對我們班很嚴厲,擅長題海戰術,往往其他班都放學了,唯有我們班還在做數學題,果然期末考試我們班數學成績大幅度提高,校長很高興,老教師又一次榮獲優秀教師的稱號。

但是孩子卻還是很懷念被撤掉的那個老師,說那個老師講課真的很好,只是同學們不喜歡那個老師上數學課動不動就做實驗,家長不喜歡那個老師給孩子佈置作業太奇葩,又是思維導圖又是實驗心得。




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什麼是好老師,我認為好老師要具備以下幾點。

一、要有崇高的理想信念。

教書育人,是為了將來有更多的人從事社會主義現代化建設,在不同的領域發光發亮,黨和人民需要培養的是社會主義事業建設者和接班人。好老師的理想信念就是要讓自己的每一個學生將來都能有用武之地。

二、要有良好的道德情操。

好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模。教書育人首先立身。靠自己的人格魅力感染學生,靠自己的一身正氣領導學生,要給自己的學生傳遞正能量。

三、要有紮實的學識。

紮實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質。在當代教育體系中,通過自己的這些基本素質,培養自己的學生考出好成績,考上更好的大學,將來學以致用,都有安身立命的本事,是非常重要的一部分。

四、要有仁愛之心。

沒有仁愛之心的人不可能成為好老師。愛心是學生打開知識之門、啟迪心智的開始,愛心能夠滋潤澆開學生美麗的心靈之花。老師的愛,既包括愛崗位、愛學生,也包括愛一切美好的事物。

總結:

教師雖然是神聖的,但也不能把所有的重擔全部壓在他們身上。他們也是人,也有七情六慾,也需要柴米油鹽。學生成績的好壞,可以有太多的因素造成。教師不是神,不可能把每一個人都教出科學家,但可以起到一個很好的因材施教,只要達到人盡其才,才盡其用就可以了。


寶爸萌娃


大家可能誤解了這位校長的話,我覺得他表達的是這個意思。

1.教學能力是教師的基本素質。

一個合格的教師,自身專業能力一定要過硬,校長說那句話其實是在鞭策教師努力提高教學能力。

其實,家長們看到的也是這個班級的優秀率和平均成績,如果一個教師不能讓孩子的學習成績保持優勢,就會失去家長最起碼的信任。

2.評定好教師,教學成績佔比較大。

學校裡評價一個教師,最重要的考核項目就是班級的進步率、優秀率、平均分排名。如果教師把這些做不好,考核成績就是墊底的,如果進行淘汰制,肯定是被淘汰的對象。

這個時候誰又會去看學生是否喜歡、是否具有領導能力、是否讓孩子們德智體美勞全面發展呢?

3.你的問題有片面性。

這位校長應該不是隻說了這句話,前後會有呼應。比如,德智體美勞是該全面發展,但教學成績是評定教師的重要標準,教學成績不好的老師,一定不是一個好老師,所以大家要嚴抓教學,向一個具有即會教,又會育的綜合素質型教師的目標邁進。

綜合以上三點,我個人覺得還是應該理性的看待這句話。教師不能沒有教學能力,也不能沒有育人能力,該校長結合實際情況把教學能力看成了比較重要的一部分而已。


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