85後，前央企物流總監，深耕物流13年，天津大學MBA，馬拉松跑者，物流培訓師，專注物流和職場。
全文總計1647字，建議閱讀4分鐘
前幾天，一位在企業裡工作了2年的物流小夥伴，找我諮詢，他的疑惑是：
在過去的2年時間裡，自己在非常努力地工作，但是最近的一次晉升競聘中，卻被另一個入職剛滿一年的“小鮮肉”給淘汰掉了，非常不甘心。
以下內容是我在對他的痛點整體瞭解完以後，給出的策略。如果你也有這方面的困惑，不妨看一下。
職場很現實，想要用實力玩轉職場，我個人覺得需要建立三方面的能力：學習力、行動力和表現力。接下來，簡單分享下我的看法。
01 學習力
我把學習力放到了第一位，前段時間，我在跟物流專業的在校生做直播分享時，也曾經提到過這個能力的重要性。
在職場中，我們有相當一部分人群，自從離開了學校，以為學習這件事兒跟自己真的就沒有一點關係了，覺得學習就只是在學校的時候才需要做的事情。
現在開始流行的一種說法叫做“終身學習”，也就是，我們常說的“活到老學到老”。學習力之所以重要，跟很多因素有關。
比如，我們生活的外部環境在變化，我們需要不斷地去適應它，跟上時代的節奏；比如，我們職場中的小環境，這是一個充滿競爭的職場，別人在努力進步的時候，我們原地踏步都算是退步，你想趕超就要學會新的技能，不斷充實自己。
而且，現在我們所處互聯網和大數據時代，本身信息的獲取成本就比較低，最傳統的方式是看書，此外，也可以找那些領域內的牛人做付費諮詢，或者是購買一些知識付費課程（因為用戶規模較大，採購成本很低，對我們而言，性價比非常高）。
02 行動力
想必大家也聽到過這樣一句話，叫做“思想的巨人，行動的矮子”。
說的就是，在職場中，我們有太多的人，總是想的太多，做的太少。還有一句話叫做“晚上想想千條路，早上起來走原路”。跟前面那句話有異曲同工之妙。
在產品設計中，強調“迭代思維”，我覺得在職場中，也非常適合。對於想到的一些好的點子，不需要等到萬事俱備再去採取行動，而應該是，在行動中不斷去完善，去迭代，最後做到完美。
我平時喜歡寫作，寫作中強調一種理念叫做“完成大於完美”，怎麼理解呢？
就是你得先寫出來一篇草稿，然後，再通過不斷地修改打磨，直至完美，最後發佈出去。而很多人，經常會提筆忘字或者打開了電腦，但是不知道寫什麼，還有的，即使開始寫了，但總是遲遲無法交稿......其原因就在於，總想一步到位，完美交付。說實話，太難了！
想法固然重要，踐行想法更加重要！
03 表現力
很多職場人，喜歡默默無聞，只知道低頭拉車，不知道抬頭看路。平時工作乾的也不錯，但總是晉升的機會跟自己無緣。其實，這就叫做“你不是沒能力，只是不會展示自己”。在這個人人都在打造個人品牌的時代，如果我們都不知道如何去表達自己，著實讓人著急。
在職場中，無論每個人的職業或者專長是什麼，我們的能力每時每刻都會被他人判斷和評估。
事實上，無論是我們的上級、下級還是平級的同事，他們非常不善於判斷他人的能力，他們很多時候不是根據事實，而是根據對你的印象做出判斷。也就是說，你的能力再強，他們看不到，或者說，他們感知不到你的能力，那麼，終究也是會影響到你的職涯發展的。
這裡面的問題就在於：你已經具備的能力≠你傳遞出來的讓他人感知到的能力。
能力既然存在，就應當被感知。面對事實和被他人感知之間的差異，我們只有通過有效的技巧、高調的展示，提升自己被感知的能力，才能讓他人對我們的能力有一個相對正確的判斷。
小結：
職場中，我們要養成終身學習的習慣，拓寬自己的認知邊界，緊跟時代的脈搏，順勢而為；其次，敢想更要敢幹，學會迭代思維，在行動中不斷精進；要試著去打造自己的個人品牌，學會把自己的能力用其他的形式表現出來，讓更多的人看到。
歡迎在下方留言，交流你的觀點，你也可以，收藏此文或者轉發出去，讓更多的人參與進來！
祝近安！
物流者說，實戰物流人的聚集地。關注我們，一起成長！
閱讀更多 物流者說 的文章
