導讀：在大夥的心目中，總認為上司說話是說一不二的，是非常值得信賴的，其實不是那麼回事兒，有時候上司只是說說而已，只是給你鼓勵，只是為了給你打氣，如果你把上次說的話當成了承諾，結果就會發現自己除了憋屈還是憋屈。
[1]你好好幹，以後晉升跑不了你的。這句話聽上去很提氣，很能鼓動你的幹勁，結果一下子讓自己的幹勁十足，拼命的幹活，可結果半年過去了、一年沒了，晉升兩個字仍與自己遙遙無期，原來他沒有明白，在現實的職場競爭中，除了會幹活，還需要會鋪路子、找人脈，否則即便機會有了，晉升卻成了別人的囊中之物，所以，這句話不要天真的去信，一定要明白在晉升的道路上，除了有業績，還要學會建立自己的關係。
[2]你說的事我知道了。這是通常我們在向領導溝通匯報工作的時候，希望領導能給予支持和幫助，但有些滑頭的領導，不會給你肯定的答覆只會說這麼一句人你的事我知道了”，但仔細琢磨一下你會發現，知道了有個鬼用，知道了並不代表解決了，如果你信了這句話，以為領導知道了就能幫你解決了，最後當你坐等右等等不到結果的時候，你只能會因為這句話把自己給氣瘋。為此，當領導向你表達這句話的時候，你一定要明白言外之意是什麼？並且要想好下一步的對策，該如何操作？否則你就真正的成了別人說的腦子缺根弦兒。
[3]你說的我會考慮的。在日常工作中向領導提建議時，很多領導會說“你說的我會考慮的”，說直白點這句話是官話，是客套話，我會考慮的，並不代表我會採納的，也並不是向你承諾你所說的我會去辦的，如果後期你抱著一種相信的態度，不限次數的去找領導去追要結果，相信領導有各種方法和理由在等著你。為此，一旦發現上司用這句話來搪塞你，那你就不要抱太大的希望，上司給你辦成了那是偶然，沒有結果那是必然，所以不要傻等、不要期待結果，不然，結局真的會把你憋瘋。
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