永昌152074829
樓主是這樣的2018年養老金上調並不是難定。而是他還沒有到時間，因為每年的養老金上調方案都是通過全國三月份兩會來制定的。然後基本上每年是四月份發佈消息。
不過根據以往的經驗，咱們國家的養老金已經連續實現14年的連漲態勢。那麼我想2018年養老金上漲也是一個必然趨勢。
根據2016年養老金上漲6.5%。2017年養老金上漲5.5%。那麼我個人認為2018年養老金上漲應該會在5.5%左右。最低不會低於5.0%
嗯，基本上四月份官方就出臺了相關的文件和政策。如果說官方確定養老金上漲，那麼。在2017年之前退休的所有人員。都會享受2018年養老金上漲的待遇。這個養老金上漲，這部分錢基本上是在每年的九月份之前一次性補發到你的養老金銀行卡當中。
社保小達人
最新消息，2018年養老金上調幅度是5%，上海市4月22日出臺了它的實施方案。
2018年的養老金上調，也不是很難定的。
但是大家要注意養老金上調是一個敏感的話題，一旦說過了會影響社會穩定。
尤其是我如果說多了，大家跟我要，就麻煩了。呵呵。
實際上每年養老金調整是這麼一個流程。
每年4月份國家下發養老金調整的通知。從2016年開始，包含了事業單位退休人員，以前都是全企業退休的人員。
國家下了命令，然後各地就開始實施。上海市下達的通知是，5月5號前發放到位，同時提升了城鄉居民基礎養老金到850元，全國最高的。
但是其他地方效率沒有上海那麼高。北京市，是七月份的文件。全國各地也差不多，個別地方晚點兒的，領到退休金調差都到國慶節了。
社保調增，是一個很複雜的過程，需要每人測算，新舊標準對照，也要將補發金額籌措到位，所以還是大家不要急的好。
不過還是希望各地社保部門能夠提升工作效率，向上海市社保部門學習，讓退休人員的待遇儘早調整到位。
隨著社會的發展，我們的退休待遇也越來越高。今年預計調整幅度可能在6%左右。
希望大家的退休生活越來越好。
暖心人社
不是養老金上調難定，而是你太心急了。心急吃不了熱豆腐，養老金的調整，事關重大，不是不調，而是時候未到。
觀察可以發現，每年呢養老金的調整是在三月份的時候在預算報告中確定漲幅，然後，然後在四月份左右由人社部財政部共同下發通知制定調整的細則，包括調整的人員範圍，調整的總體漲幅以及調整的原則和方法。
在國家下發這個正式的通知之後呢，會要求各省制定本地的細則，然後各地呢一般會在九月底之前把增加的養老金髮放到你的手裡。
養老金的調整，需要一定的過程，而且呢，他要參考很多的因素，比如說經濟增長，財政收入，養老金運營的壓力，以及工資的增長，還有物價的漲幅制定這個的漲幅呢是非常謹慎的政策。
2006年養老金，總體上調6.5%左右，2017年養老金總體上調5.5%左右，2018年的漲幅，相信依然在這個水平的範圍裡。
好的，更多養老金問題關注思之想之。
思之想之
每年的這個時侯，許多退休職工就開始唸叨了：“今年的退休金漲不漲啊？漲多少啊？什麼時候漲啊？怎麼還不公佈啊？
辛辛苦苦大半輩子，退休了，放鬆了，人也老了。最關切的就是自己的身體和養老金的提高了。退休人員的這個想法和心情很正常，誰都理解。
其實，國家和地方政府何償不知道退休人員的心思？何償不盼著把這件好事早點落實到位？好事辦好，好事辦早。早辦也是辦晚辦也是辦當然是早辦好啦！
但是，偌大一個國家，兩億多退休人員，又牽涉到這麼多省市自治區，各地的情況又不盡一致，退休人員一年一年的情況也不盡相同，最重要的是如何統籌調配把資金落實到位。所以這件好事辦起來還真是不太容易哩！起碼是必要的程序都少不得的。這一點，只要跟退休人員講開了，相信大家都會理解的。
漲是國家既定的大政方針，是實現小康戰略目標的重要舉措。漲是一定要漲的，而且漲幅應該不會低於去年。三四月份國家可能就會出臺專門文件。可能有的省市落實的早些，有的稍晚些，但最晚應該也不會過了10月份。國家是有時間下限的。
漲的錢早晚會落到退休人員的口袋。把身體調整好，健康快樂地生活，是退休人員最大的幸福！
燈影書畫
每年都差不多吧，沒感覺有什麼特別的難。俗話說:“好事多磨"，最關鍵的是2018年的養老金肯定會漲，這才是最最大快人心的事情。一般來講，養老金的上漲要兼顧到社會的方方面面，既涉及到國民生產總值增速的統計、物價上升指數的核算、全年的財政預算、全年財政的支出和分門別類的計算等; 又涉及到社保基金的漲幅、養老金入市的收益結算等; 還涉及到養老金全國平均上調的比例、各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況所制定的當地上調標準等等; 更涉及到社會的穩定等等。根據歷年的慣例來分折，2018年全國養老金的上調步驟應該有三個步驟: 第一步應該會在4月底前，公佈全國平均上調比例; 第二步應該會在8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地上調標準; 第三步是應該在9月底前，全國完成養老金上調，並將2018年1月l日起的養老金補發完畢。所以說，2018年養老金上漲的文件究竟什麼時候公佈、究竟能漲多少錢，還是要等到條件成熟到水到渠成，還是要看入市的社保基金能掙多少錢。
葉公來幫忙
今年養老金上調是有點難度！按原來的貫例，有的省市調整方案該公佈啦！
難點在於:
①企業退休人員的養老金與其機關事業相差3倍以上，機關事業單位人員自己不交費、退休金平均6000元一10000元；而交費的企業人員退休金平均只有2000元一4000元，同是勞動者、有點說不過去；
②.機關事業單位與企業並軌後，退休金按統一方法計算、那是2024年以後才執行；由於基數不同，退休金的差距15年之內仍然懸殊較大；而且，企業風險大、交費的比例與檔次低，照樣比不上其他行業的薪酬和退休金；
③.現在企業人員擔心和焦急的是:即然差距己成為事實，而且都一致公認差距大太、不合理！那麼、用什麼方法來縮小這個差距？是小步走、慢慢縮小；還是國家財政拔專款、用幾年間來縮小這個差距？
企業退休人員養老金的問題，社會反應強烈、呼聲急切，牽扯到幾千萬、甚至上億退休工人的切身利益，更重要的是對在職員工的影響更大；
我預測:各地方案遲遲未公佈，是近期有新政策出臺、是在統一方案:
①.改變退休金越上調、差距越大的弊病；
②國家財政撥款、加大對企業退休人員傾斜的力度與步伐；
③.對企業交納養老金的比例或檔次做大幅調整，以有利在職的企業人員；
大家耐心等待，“五一”節之前，應該有消息！
海海147035523
由於雙軌制替代率的不同，造成了做同樣工作人員退休金差距過大，這讓一部分人享受了改革的成果，一部分人相比之下差一倍多的退休金感到壓力和失去了尊嚴，而這部分人又是在交了養老金保險的情況下收到了不公平的待遇，並且多年得不到解決，據瞭解差距還在不斷擴大，尤其對企業的工程技術人員的不公平會導致國家科學技術的後繼無人，長遠會嚴重影響國家實力的發展。在新時代到來之際希望國家儘快採取措施縮小退休金差距。
tj馮哥
事關大局的事情，都比較難以界定的。需要大家理解。
政策性，都需要反覆研討，為人民服務，同時得有平衡點。
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敬畏生命，熱愛生活；
健康、進步，與你同在。
眼清明心晴朗
為什麼難定，已經連續漲十幾年了，因為錢💰影響方方面面，以及社會的穩定，物價上漲，企事業單位雖然並軌但又不同，養老金上調2.2億離退休人員工資就上調，所以最後拿出一個各方面都能接受的方案，十四億人的大國當家不易。
孟軍醫工作室
養老金上調有什麼難呢？國務院一紙通知就解決了。可是百姓盼望的事為什麼遲遲出不來政策呢？當然國家要統計國民生產總值的增速，國家笫二年的財政預算，財政支出是需要人大通過的。這就明白了養老金上調不是難定而是沒到時侯。另外國家出臺一項政策必定要兼顧到方方面面，前期定會做大量的調查工作。預計兩會後就會有消息了。其實中央精神出來後反而是各地政府的養老金上調更難出臺一些，有的地方到九~十月份才能把上調養老金拿到手。
