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前段時間，我和幾個朋友出去吃飯，我們都在聊最近的狀況。

當被問到其中一個朋友時，她很難過的說：

我最近很不好，沒有工作了。

在場和她關係比較好的一個朋友很吃驚，再她仔細詢問下，

她才說：自己被公司勸退了。

朋友很氣憤的替她打不抱不平說：“你們那個老闆是不是腦子不好啊，勸退你這麼用心，這麼努力的員工，那你們公司什麼樣的員工才能留下啊”？

我坐在一旁聽著，雖然是朋友無意中一句抱怨的話，但是卻讓我陷入了思考？

是啊，在現在的職場，究竟什麼樣的員工才吃的香，升職快，加薪快？

據朋友所說，被勸退的這個朋友是一個很努力的人，對自己要求很嚴格，

交給她的工作，無論是熟練還是新上手的工作內容，她都會很努力的很認真的去學習，然後完成工作。

按朋友的話說：她的上級應該很慶幸有這麼一位員工。

我覺得， 就像朋友所認為的那樣，她的確是一位工作能力很強的人，但卻不是一位好的職場高手。

我發現她特別不善於交流，不怎麼喜歡說話。

雖然，我們在一起吃了好幾次飯，到現在，我只知道她叫什麼，做什麼工作的，

其他的一點都不瞭解。很多事情都是在飯桌上身邊的朋友說的。

其實，這次聽說她被勸退了。

我聽到之後，表現的很淡定，是因為我在職場上見過很多這樣的事情。

很多人，很努力，但是得不到升職，也加不了薪水。

很多職場上的朋友都像我說過：

“論技術，論水平，論勤快，我都不輸那些主管，但領導好像看不見我的努力一樣，

只提拔那些主管，我感覺很不公平，在工作中感覺很累。”

其實，每次我聽到這樣的情況，我都替那些辛勤努力，卻得不到相應回報的人感到難過。

如果這類人再學習一些職場技能，那麼，一定不會面臨被勸退，被欺負的狀況。

在職場上，我們不能太過於理想主義。

認為只要自己努力，就會升職高新。

領導是個只看重結果，不看過程的人，在職場上你的努力要讓領導知道。

不然領導就會認為你是一個老實人，沒有什麼威脅力，所以就不會重用你。

俗話說：人善被人欺，馬善被人騎就是這個道理。

在職場上，會幹的不如會說的。

只知道努力幹活的人只能生存，不會升職。

職場上想要成功，想要升職加薪，就要有隨機應變的能力，就要學會說話。

如果想在單位有所發展，就必須在低頭拉車的同時，記得抬頭看路。

不要認為自己嘴巴笨，不去追捧人。

不要認為自己心腸軟，遇事能忍則忍，凡事包容；

不要認為自己心眼好，遇事能幫就幫，有求必應。

老實人的形象一旦樹立，你就很難擺脫，也會一直被人踩在腳下。

然後，越來越多的人踩著你的汗水升職加薪，而你只能眼睜睜的看著。

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