職場中上司是磁鐵，而你只是鐵塊，所以你必須緊跟磁鐵，以磁場為主，磁場在哪裡你就跟向哪裡，只有這樣你才能算是貼近資源，才算是貼近權力，只有不斷的貼近磁場，你才有被磁化的機會，最終實現加薪升職。

真相一：職場上司是關鍵。

職場中同事決定你的情緒，上級決定你的前途，職場中你必須要抓住這個關鍵，一切上級為先，很多人為了照顧同事的情緒而得罪上司的利益，這個是非常不值當的，要知道得罪上司你付出的成本會更大，畢竟同事的傷害度很小，只要上司這個關鍵信任你，同事對你毫無辦法。

真相二：職場要利益交換。

職場中你必須要清楚，所謂的上下級關係就是利用和被利用的關係，當你有價值之時，上司自然對你信任有加，一旦你失去了這個價值，上司就會對你置之不理，所以職場中任何時候你都要保證自己的價值，因為職場你有價值，上司才會給你利益，職場中表面是公義，其實是交易。

真相三，職場給上司幹活。

職場中無論是上級還是下級在職場中都是為了利益，所以你在職場中與其是給公司打工，不如說給上司打工，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是幹活，只有幫上司完成的才是功勞，而許多人躲著上司偷偷的做事，就算累到吐血，所以他們討不到半點好。

真相四，職場以利益為先。

職場中一切事情以利益為出發點，做任何事情都以利益為重心，要知道職場中沒有利益你就無法生存，所以職場中你需要琢磨領導喜歡看到什麼、衡量成績的標準是什麼，然後根據領導的喜好決定什麼事情該做、什麼事情不該做，這樣在你在職場中才有出頭之日，否則你在職場中將會永遠沉淪。

職場中如戰場，要想在其中要生存發展，就必須遵守其中的法則，所以你既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，只是一位的蠻幹沒有成績不說，反而處處遭到陷害打壓，這就是很多老實人在職場中不得重用的原因所在。