中國是一個權術盛行的國家，一個領導的能力不僅從工作上體現，他的御下手段也是能力的的表現，一位領導採用權術手段控制下屬，很多人不認為腹黑，反而認為手段高明，今天小編就來說一下職場中領導常用的三大權謀手段：

一，莫須有的罪名栽贓你。

職場中當你得罪上司，甚至是和上司作對，或者是上司看你不爽的時候，即使你沒有錯誤，上司也可以給你羅織罪名收拾你，你工作中沒錯誤，那麼你上班總有遲到、總有玩手機、總有閒聊，只要上司存心想收拾你，你做了他挑你的毛病，你不做他更挑你的毛病，如果說你遇到這種情況，能化解矛盾九化解矛盾，如果不能化解那就趕緊離開吧。

二，背黑鍋的任務壓垮你。

職場中如果你不聽招呼，甚至是得罪了上司，那麼上司他們就會給你安排一些棘手的工作、安排一些得罪人的事情、安排一些難出成績的任務給你，他們不給你政策，甚至在這些工作中故意的為難你，你做好了沒功勞，你做差了讓你背黑鍋，那上司就可以名正言順的將你掃地出門，所以職場中一定不要和上司作對，千萬不要得你的上司。

三，邊緣化的打壓冷落你。

職場中如果你得罪了上司，有些上司他們不會理會你，他讓你在職場中做冷板凳，你的加薪升職他不管，你的工作他也不管，你在職場中得不到成長，更沒有朋友，因為同事害怕你連累他，所以他們都會離你遠遠地，上司通過這種手段讓你在職場中自生自滅，通過這種邊緣化的打擊，要麼你主動辭職，要麼在職場中始終原地踏步。

職場中對上司來講沒有公平只有服從，因為他的手中有權力，你服從他時他就會給你好處，如果你妄想上司主動適應你，那麼他就會手中的權力強迫你適應，你不服他就打壓到你服從為止。