職場如戰場，在職場上混一定要讓自己成為受歡迎的人，千萬不要做那種人人唾棄的人。職場上哪些人遲早會被淘汰出局呢，一起去看一看吧，希望你不是這些人！
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思想落後的人
現在的知識更新速度驚人，如果你不及時地去學習新的知識和技能的話，那麼你就會成為思想落後的人。在職場中這種思想落後的人是非常不受歡迎的，這些人也不會給企業帶來多大的效益。因此，在職場上混一定要有危機意識，要對社會的發展以及知識的更新換代有全面的瞭解，不要成為哪些思想跟不少潮流的人。
技能單一的人
一專多能的人才在社會中越來越受歡迎了，那些技能單一的人社會的需求量越來越少。在競爭激烈的現代社會中，你只有多學習一些有用的技能才能夠在職場上立於不敗之地。不要認為你懂得一門技術就能夠一勞永逸了，這樣的思維是非常不可取的，一旦別人比你優秀，那麼你隨時都會被替代了！
情商低下的人
情商低下的人很難討人喜歡的，一個人情商的高低其實是能夠看出一個人是否會做人做事的。情商高的人說話讓人舒服，辦事讓人放心。交友方面也比較有技巧，善於與人溝通交流。在職場上情商高的人更加容易受到提拔，因為他們總是能讓領導看到自己的實力，總是能夠讓領導放心。
鼠目寸光的人
一個人的眼界有多大那他的成就就會有多大，你看得越遠那麼你走的也會更遠。鼠目寸光的人只是看到自己的利益，很難給公司帶來多大的效益的。所以鼠目寸光的人是很難再職場上立足的，遲早也會被淘汰！
反應遲鈍的人
一個人如果反應比較遲鈍的話他的思維也不會敏捷，總是墨守成規，得過且過！反應遲鈍的人也很難完成上級所吩咐的工作，總是能拖則拖。這種人是很難在社會上立足的，遲早都會被職場淘汰掉。
不善學習的人
一個人不學習的話那麼他自然很難進步了，但是學習也要講求方法和技巧的，善於學習的人總能夠得到大家的賞識，但是不善於學習的人學到的東西都是一些皮毛。最終應用起來也比較困難，這一類人其實在職場上也是不怎麼受歡迎的，職場也不需要這一類人。
以上就是這六種人就是跟不上社會發展的步伐，遲早會被淘汰的人。如果你也是這樣的人那麼你就需要不斷地改變自己了，要有上進心，要有寬廣的胸懷，只有這樣才能夠在職場上立足！
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