梅琴劍
先從幾個數據來看吧：
今年畢業大學生為820萬人，考研報考人數238萬人，錄取人數為60萬人（包括推免）博士將近10萬人！
看完這幾個數據有什麼感受？
我想我們都會感覺人才氾濫，學歷不值錢了，自然找工作就非常困難。這也是必然會發生的，國家推行素質教育，希望提高國民整體知識水平，為國家進入工業化做準備。就想一些國外的情況，雖然不像咱們國家這麼嚴重，但是或多或少都有這樣的情況。
就業形勢
對於今年的就業形勢我認為沒有什麼變化，相比於往年，基本相似，人多了，工作難找了，多少大學生排隊應聘等等，這肯定會有，但是意義不大！
工作不難找，而是人心不滿足
這是最根本的原因，不管是什麼等級的學生，大專、二本、一本，碩士、博士都會有這種感覺，現在找工作太難了，好單位根本進不去啊！
關鍵就是人心不滿足，而這也正是我們進步的動力，正是因為不滿足現狀，才會努力改變！
不用想的太多，走好當下，努力即可！
誰不曾彷徨
每年畢業季，一大堆媒體就會跳出來，各種“最難就業季”、“找工作難”等聲音不絕於耳。誠然，大學畢業生是一年比一年多，且工作確實不好找，但希望即將要畢業的你，千萬不能被這些媒體聲音所幹擾，要做好就業準備，保持信心。
1.找準方向
當前社會熱門專業，無外乎計算機與金融方向。但不管你所學的是不是熱門專業，首先都應當保持信心，找工作並不是向媒體宣傳的那般，雖然也並不容易。一個蘿蔔一個坑，你所學的專業，社會上自然有它的“坑”在等你。因此需要進行正確的職業評價，找準方向，哪怕沒有合適的，也可以先就業，再擇業。
2.敢於從基層幹起
剛畢業時，都會有些眼高手低，對於一些基層崗位不感冒，甚至有些排斥。作為過來人，曾經也有這樣的問題。但萬不能如此，一定要敢於從基層幹起，或許開始的薪水低，乾的髒活累活，但這都是積累的過程，一步難登天，一口難吃成胖子。身邊有太多的人，都是普通學歷，開始幹著1000多月薪的工作，早出晚歸，但現在都熬出頭，工資逐年上漲，月薪多在萬元以上了。
3.考編制
考公。如今考公熱成為了社會廣泛關注的現象，越來越多大學生從應屆起就開始加入考公大軍，一些公培機構也大火，例如中公、華圖等，我身邊就有好多人報考了這些培訓班，每天早起晚睡，甚是刻苦。
想當初剛畢業的時候，許多人建議考公務員或者事業單位，但我們初出社會，有些好高騖遠，不知輕重，覺得這些工作太刻板，沒前途，現在才知道這些工作已經成為社會“香饃饃”，與在私企等上班相比，體制內的工作無疑太具有優勢了。所以，考編制也是一條非常好的路，雖然競爭較大，但只要用心，一年不行就兩年，兩年不行就三年，上岸也不是難事。
總而言之，希望你能夠順利找到工作，就算暫時沒找到，也不要太過心急，自助者天助之。
麥田籃球
其實大學生就業並那麼懸乎。雖然有800多萬畢業生畢業是不假，再創新高也是真。但是並不是供大於求。事實上是一方面企業招人困難，另外一方面大學生期望值高，慢就業，不就業情況很多。
集中體現在一下方面
很多大學生畢業要求比較高，要到一線城市去，不願到基層去。公務員考試很多基層崗位無人報考就是這個原因。
工資待遇要求高，一般本科畢業生期望薪資很多要求3000以上。
要有發展平臺，大學生就業首選公務員，事業單位，其次是國企，再其次是外企，最後是大型私企，小型企業少人問津。
慢就業，不就業情況多。寧可成為公考一族，二戰三戰考研也絕不將就。寧可再玩玩遊戲，做做微商也不太想就業情況普遍存在。
工作能力和學歷差較遠。學歷高，資格證書多，實際操作就不行。研究生不如本科生，本科生不如專科生情況也不是個例
個性強，逆反心理突出。大學輔導員們都有一個普遍的感受。其實各大學組織的校園招聘活動並不少，來的企業也不少。關鍵是學生來的人不多，很多時候還需要輔導員到寢室去趕人。學生似乎都覺得反正有單位來，沒時間就不去，根本沒有緊迫感。老師的工作被認為是增加就業率的手段。
所以說很多時候，說大學生就業難，並不是真的難，其實就是心理預期和現實差異的矛盾。
星城韻味
每一年都是最難就業季！每年畢業大學生那麼多，可是還會出現企業用工荒，為什麼會有這樣的一種情況出現呢？一方面企業跟畢業生互相看不對眼。另一方面畢業生覺得開出的待遇對不起自己的價值，看不上企業。
不用說2018年就業形勢依舊嚴峻，像題主所說的，16，17年沒就業的大學生還有大把多，加上今年的畢業生，真的是大學生遍地都是，多於牛毛。
我們來看一下去年人社部統計的畢業生數據，去年有795萬的大學生畢業，再加上中職畢業生和16年尚未就業的學生人數，去年待就業的加在一起約有驚人的1500 萬！據教育部公佈的情況，2018年大學生畢業人數將達到820萬。而2017年16-59歲勞動年齡人口在9億以上，預計到2035年都會保持在8億人之間。今年仍然是最難就業季。
就業難的原因
- 新增勞動力就業，下崗人員再就業，農村剩餘勞動力轉移就業，“三大巨頭”碰到一起，使就業形勢本不好的情況更加突出。
- 企業改制減少用工，採用高新技術等原因使得對勞動力的需求減少。
- 城市化加快，解放了農村勞動力人口，進城找工作的勞動力多，增加就業壓力。
- 經濟全球化的後果。使得我國的經濟也受到影響，就業崗位減少。
- 高校大規模的擴招，只注意量而不求質。導致了教學質量的下滑，人才培養無法與社會需求很好的相結合。
大三老學長
從港口貿易快速增加，用電量也在增加的情況看，2018年國家經濟應該有較大起色。因此就業情況可能會相比往年有所好轉。但是，大學生就業是不是就有很大改觀，還要看看各個實體產業的具體情況，有的可能對員工需求增加大，有的需求不一定改善。再加上傳統制造業主要急需的是熟練工人和技術工人，所以大學生的需求是否相應提高很難說。新興產業如人工智能，國家大力倡導和鼓勵，應該是就業比較好的行業，主要涉及還是電子信息，計算機，數據科學，機械電子工程，機械加工等等相關行業。這些行業可能就業勢頭會有好轉。至於就業待遇問題，大學生初次就業，可能薪資待遇的增加有限。降低要求可能更容易就業。儘管經濟有起色，但還是處於低迷中的恢復，並沒有進入快速發展階段，所以期望太高也不現實。
建議大學生們先就業，工資待遇合理就行。為什麼？因為可以期待以後的若干年，經濟有可能恢復元氣，現在就業，主要是佔個座，在生產實踐中鍛鍊一下，做好現場知識經驗的儲備，待經濟運行條件好了，生產進入良性通道，可能就會趕上發揮作用的大好機會。到時候，作為工程技術人員應該有大把機會。
GCZ72624137
所謂的就業困難，其實是工作不好找，匹配率低。
每年大家這個季節大家都會看到關於大學畢業生就業的信息，每篇文章的報道大概都在傳播就業難，企業招人難。
現在已經五月了，大學生基本上已經答辯完畢，6月初就要步入新的環境，完成脫離學校，成為一個社會人。每個大學生面臨的問題就是面試求職找好的工作。
現在的大學生已經不是上世紀末的天子驕子，現在高校教育已經很普遍，大體上跟得上當年父輩的中專生，或者高中生。
如果現在的大學生從事了普通的工作，比如賣煎餅，賣包子，回家養雞養鴨，新聞一旦報道了，大家都會吐槽一番。
因為沒有辦法啊，大家都認為大學生就應該進寫字樓，事業單位，或者自己創業。
工作崗位不是稀缺到一個沒有，是現在的學生能力不夠，放不下身段，從事一些看似普通的崗位。先要有飯吃，再去想在吃好的。
個人觀點，歡迎來吐槽
