梅琴剑
先从几个数据来看吧：
今年毕业大学生为820万人，考研报考人数238万人，录取人数为60万人（包括推免）博士将近10万人！
看完这几个数据有什么感受？
我想我们都会感觉人才泛滥，学历不值钱了，自然找工作就非常困难。这也是必然会发生的，国家推行素质教育，希望提高国民整体知识水平，为国家进入工业化做准备。就想一些国外的情况，虽然不像咱们国家这么严重，但是或多或少都有这样的情况。
就业形势
对于今年的就业形势我认为没有什么变化，相比于往年，基本相似，人多了，工作难找了，多少大学生排队应聘等等，这肯定会有，但是意义不大！
工作不难找，而是人心不满足
这是最根本的原因，不管是什么等级的学生，大专、二本、一本，硕士、博士都会有这种感觉，现在找工作太难了，好单位根本进不去啊！
关键就是人心不满足，而这也正是我们进步的动力，正是因为不满足现状，才会努力改变！
不用想的太多，走好当下，努力即可！
谁不曾彷徨
每年毕业季，一大堆媒体就会跳出来，各种“最难就业季”、“找工作难”等声音不绝于耳。诚然，大学毕业生是一年比一年多，且工作确实不好找，但希望即将要毕业的你，千万不能被这些媒体声音所干扰，要做好就业准备，保持信心。
1.找准方向
当前社会热门专业，无外乎计算机与金融方向。但不管你所学的是不是热门专业，首先都应当保持信心，找工作并不是向媒体宣传的那般，虽然也并不容易。一个萝卜一个坑，你所学的专业，社会上自然有它的“坑”在等你。因此需要进行正确的职业评价，找准方向，哪怕没有合适的，也可以先就业，再择业。
2.敢于从基层干起
刚毕业时，都会有些眼高手低，对于一些基层岗位不感冒，甚至有些排斥。作为过来人，曾经也有这样的问题。但万不能如此，一定要敢于从基层干起，或许开始的薪水低，干的脏活累活，但这都是积累的过程，一步难登天，一口难吃成胖子。身边有太多的人，都是普通学历，开始干着1000多月薪的工作，早出晚归，但现在都熬出头，工资逐年上涨，月薪多在万元以上了。
3.考编制
考公。如今考公热成为了社会广泛关注的现象，越来越多大学生从应届起就开始加入考公大军，一些公培机构也大火，例如中公、华图等，我身边就有好多人报考了这些培训班，每天早起晚睡，甚是刻苦。
想当初刚毕业的时候，许多人建议考公务员或者事业单位，但我们初出社会，有些好高骛远，不知轻重，觉得这些工作太刻板，没前途，现在才知道这些工作已经成为社会“香馍馍”，与在私企等上班相比，体制内的工作无疑太具有优势了。所以，考编制也是一条非常好的路，虽然竞争较大，但只要用心，一年不行就两年，两年不行就三年，上岸也不是难事。
总而言之，希望你能够顺利找到工作，就算暂时没找到，也不要太过心急，自助者天助之。
麦田篮球
其实大学生就业并那么悬乎。虽然有800多万毕业生毕业是不假，再创新高也是真。但是并不是供大于求。事实上是一方面企业招人困难，另外一方面大学生期望值高，慢就业，不就业情况很多。
集中体现在一下方面
很多大学生毕业要求比较高，要到一线城市去，不愿到基层去。公务员考试很多基层岗位无人报考就是这个原因。
工资待遇要求高，一般本科毕业生期望薪资很多要求3000以上。
要有发展平台，大学生就业首选公务员，事业单位，其次是国企，再其次是外企，最后是大型私企，小型企业少人问津。
慢就业，不就业情况多。宁可成为公考一族，二战三战考研也绝不将就。宁可再玩玩游戏，做做微商也不太想就业情况普遍存在。
工作能力和学历差较远。学历高，资格证书多，实际操作就不行。研究生不如本科生，本科生不如专科生情况也不是个例
个性强，逆反心理突出。大学辅导员们都有一个普遍的感受。其实各大学组织的校园招聘活动并不少，来的企业也不少。关键是学生来的人不多，很多时候还需要辅导员到寝室去赶人。学生似乎都觉得反正有单位来，没时间就不去，根本没有紧迫感。老师的工作被认为是增加就业率的手段。
所以说很多时候，说大学生就业难，并不是真的难，其实就是心理预期和现实差异的矛盾。
星城韵味
每一年都是最难就业季！每年毕业大学生那么多，可是还会出现企业用工荒，为什么会有这样的一种情况出现呢？一方面企业跟毕业生互相看不对眼。另一方面毕业生觉得开出的待遇对不起自己的价值，看不上企业。
不用说2018年就业形势依旧严峻，像题主所说的，16，17年没就业的大学生还有大把多，加上今年的毕业生，真的是大学生遍地都是，多于牛毛。
我们来看一下去年人社部统计的毕业生数据，去年有795万的大学生毕业，再加上中职毕业生和16年尚未就业的学生人数，去年待就业的加在一起约有惊人的1500 万！据教育部公布的情况，2018年大学生毕业人数将达到820万。而2017年16-59岁劳动年龄人口在9亿以上，预计到2035年都会保持在8亿人之间。今年仍然是最难就业季。
就业难的原因
- 新增劳动力就业，下岗人员再就业，农村剩余劳动力转移就业，“三大巨头”碰到一起，使就业形势本不好的情况更加突出。
- 企业改制减少用工，采用高新技术等原因使得对劳动力的需求减少。
- 城市化加快，解放了农村劳动力人口，进城找工作的劳动力多，增加就业压力。
- 经济全球化的后果。使得我国的经济也受到影响，就业岗位减少。
- 高校大规模的扩招，只注意量而不求质。导致了教学质量的下滑，人才培养无法与社会需求很好的相结合。
大三老学长
从港口贸易快速增加，用电量也在增加的情况看，2018年国家经济应该有较大起色。因此就业情况可能会相比往年有所好转。但是，大学生就业是不是就有很大改观，还要看看各个实体产业的具体情况，有的可能对员工需求增加大，有的需求不一定改善。再加上传统制造业主要急需的是熟练工人和技术工人，所以大学生的需求是否相应提高很难说。新兴产业如人工智能，国家大力倡导和鼓励，应该是就业比较好的行业，主要涉及还是电子信息，计算机，数据科学，机械电子工程，机械加工等等相关行业。这些行业可能就业势头会有好转。至于就业待遇问题，大学生初次就业，可能薪资待遇的增加有限。降低要求可能更容易就业。尽管经济有起色，但还是处于低迷中的恢复，并没有进入快速发展阶段，所以期望太高也不现实。
建议大学生们先就业，工资待遇合理就行。为什么？因为可以期待以后的若干年，经济有可能恢复元气，现在就业，主要是占个座，在生产实践中锻炼一下，做好现场知识经验的储备，待经济运行条件好了，生产进入良性通道，可能就会赶上发挥作用的大好机会。到时候，作为工程技术人员应该有大把机会。
GCZ72624137
所谓的就业困难，其实是工作不好找，匹配率低。
每年大家这个季节大家都会看到关于大学毕业生就业的信息，每篇文章的报道大概都在传播就业难，企业招人难。
现在已经五月了，大学生基本上已经答辩完毕，6月初就要步入新的环境，完成脱离学校，成为一个社会人。每个大学生面临的问题就是面试求职找好的工作。
现在的大学生已经不是上世纪末的天子骄子，现在高校教育已经很普遍，大体上跟得上当年父辈的中专生，或者高中生。
如果现在的大学生从事了普通的工作，比如卖煎饼，卖包子，回家养鸡养鸭，新闻一旦报道了，大家都会吐槽一番。
因为没有办法啊，大家都认为大学生就应该进写字楼，事业单位，或者自己创业。
工作岗位不是稀缺到一个没有，是现在的学生能力不够，放不下身段，从事一些看似普通的岗位。先要有饭吃，再去想在吃好的。
个人观点，欢迎来吐槽
