職場上，你是不是老是羨慕那些看起來不怎麼努力的同事朋友們，工作上發展卻比你好？
事實上，不是在職場上混得好的人不努力，而是人家努力的方法與你不同而已。
很多的人，在職場上非常努力工作，但卻並沒有想當然的發展好，那是因為努力的方法不對，而那些看起來不努力的人，人家的方法卻是直接有效。
現在就來說一說，如何在職場上努力才是最有效的方式吧，這裡邊有3個原因，換掌握了，你也會成為別人眼中羨慕的成功人士，話不多說，下面直接上乾貨。
原因一：只看結果
在工作中，這些優秀的職場人都有一個共同點，那就是他們做事不喜歡糾結於過程，只重結果。因此通常來說，你們能看到的也是他們完成工作結果時候的春風滿面，卻很少能看到他們在工作過程中付出的汗水與努力。
這些職場精英與普通職場人對比，最大的區別就是，在工作項目進行當中，普通的職場人在工作遇到困難的時候，會產生很多埋怨的心理，同時也會向領導各種彙報，爭取讓項目時間得以拖延些時間。
而職場精英則不同，他們不會太過糾結工作過程中遇到的困難，碰到困難，他們便想辦法解決困難，因此你不會發現他們會在辦公室內因此一些工作上的困難而向領導大吵大鬧，靜靜做事，是他們的風格，因為他們非常瞭解，領導要的是工作結果，不是工作過程，如果沒有結果，那麼就意味著沒有功勞，沒有功勞如何讓領導給予提拔呢？
這就是他們成功的原因之一，做事只看結果，不糾結過程。
原因二：做事有規劃
面對一件工作時，首先他們做的第一件事，便是規劃。對自己接下來的項目做一個詳細的規劃，分清項目的主次與輕重、分清工作的緩急。這樣就會有一個非常清晰的工作思路，然後做起事來，也條理分明，事半功倍，效率自然高。
這些在旁人看起來都像不怎麼努力的樣子，輕輕鬆鬆便將自己的工作完成了，並且漂漂亮亮。反觀自己的呢？工作不是重複修改，就是錯誤連出，效率不但慢，而且完成了，結果也不大滿意，只能說將就。
從上面可以看出來，職場優秀的人，做事都有規劃，這是他們與普通職場人的不同之處。
原因三：懂得工作的努力方式
工作中努力有許多種，大部分的埋頭苦幹也是一種努力的表現，但這種努力往往並不會給工作帶來多大的效率，還會給自己造成一種假象，就是自欺欺人的認為，自己已經很努力工作了，職場上不能發展，那是因為自己運氣不好或背景不硬的想法。
而有一些聰明的人，他們的努力方式卻是不同一，面對同一件工作的時候，同事們已經在埋頭苦幹了，而且他們卻在思考，他們思考的是要用怎麼樣的努力，才能讓這件工作變得更容易些、更快些、更好些，當他們思索好了工作的方案後，便會開始認真工作起來，當然有了清晰的工作計劃，他們通常會比普通同事做得更、更快，自然會讓領導欣賞不已。這就是努力的方式不同，結果也不同！
通過上面所說的3個原因，大家也明白了吧！
比你發展得好的人，比你優秀的人，並不是他們不努力，而且他們更懂得如何去努力才叫做真正的努力；懂得努力的方法，比真正沒效率的埋頭苦幹要好得多。
職場有時候很公平，你得做好，就會有人欣賞你、認可你，自然更願意提拔你，讓你在職場上比另人走得更快。如果你現在面對工作，還是一如既往的，埋頭苦幹、不思索工作的方式，那麼你是很難將一件工作有效率的做好，也很難讓領導認可你的努力。
同樣的努力，我們改一改，變得更有方法些，便是成功的努力了，希望上面這3種優秀職場者努力的方式，能讓你有所啟發，早日在職場上混出一片天空來！
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