“今天上班的时候，领导站在门口说道：小张进来一下，给你说点工作上的事情。这时一哥们儿唱道：工作的事情，跟爸爸说说……之后这哥们儿被开除了。”
酷爱《常回家看看》的哥们儿皮这一下，工作没了。所以说，祸从口出，这话一点不假。人呢，无论处于何种环境，都必须学会谨言慎行，不然会失去很多东西。
在职场上若不注意自己的言行，轻则罚款，重则失业。而在领导面前，更应该谨言慎行，触怒“龙颜”，后果不堪设想。职场中，老油条绝对不说的这6句话，你需要了解一下！
那不是我的工作
对于许多领导而言，员工就应该完成他分配的所有工作。因此，当你接到一些不属于自己工作范围内的任务时，一定不要第一时间拒绝领导。先想想自己究竟能不能做，实在做不了时，再去向领导说明原因，然后建议其他人选给他。
这不是我的失误/问题
当你说出这句话时，领导100%会生气。通常一个人越说事情与自己无关，这件事跟他的关系越大，出现失误后，应该先去想补救方法，而不是想着由谁来背黑锅。
我做不到
职场中我们总会遇到许多困难，但遇到困难就跟领导说：“我做不到”，会让他产生一种你无能的感觉。要知道，公司雇佣你并不是为了听你说什么事情做不到，而是让你解决这些棘手问题的。
干这项工作我绰绰有余
也许领导给你布置的工作没多大难度，但假如你这样说，就说明你对此一屑不顾，会给领导留下极差的印象。本想表达自己是个优秀青年，能力超群，但事实上，说这句话，领导只会给你呵呵。同时，与你共同完成此工作的同事，也会对你心生抵触。
为什么升她/他不升我
工作中尽职尽责，但比自己入职晚的新人，或者同岗位的人都升职了，自己还在原地踏步，心中多有不满。于是，便忿忿不平地“质问”领导：为什么升她/他不升我。这时，领导会觉得你在质疑他的人事调整，觉得你冲动，不自知。要知道，领导决定给个别员工升职，一定经过深思熟虑了，你的质疑只会让你未来的路更难走。
有好几家公司都想挖我
一般来说，这句话多出现在和领导谈加薪的时候。如果你是那种能力很强，公司没你就不能运转的人，谈加薪时可以用这种话“威胁”领导，毕竟能力强的人找工作容易。如果你不是这样的人，请你一定不要说这句话。领导会认为：你不打算继续在公司待了，只是还没找到合适的机会，是时候找人代替你了。加薪没谈成，也很难被领导重用，反而把工作谈丢一大半。
总之，饭可以乱吃，话不可以乱说，在领导面前，请让这6句话烂在心里。
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