每一個職場人員，要想在職場中有一個好的發展，進入到一個好的公司中，對自己的成長是非常重要的，所以說當自己的公司開始走下坡路的時候，你就應該高度重視起來了，及早的考慮好退路;下面小編就為大家分享公司要走下坡路的五個信號，感興趣的朋友們趕緊與小編來看看吧!
一、公司突然開始強調大家的考勤
當你的公司中，領導突然強調大家的考勤問題了，說明大家的工作紀律，在領導的心中是非常差的，這是一個領導管理不善的直接表現，從側面也說明了大家對公司的信心不足;當你的公司出現這種信號時，公司就已經出現了經營問題，很有可能就是在走下坡路的表現。
二、大家的工資突然延遲發放
當大家的工資，在當月出現延遲發放的情況時，千萬不要聽領導的各種解釋，因為每個公司只要正常經營，都會有3-6個月的流動備用資金，當出現這種情況已經說明，公司的現金流已經出現嚴重的問題，現金流對一個公司來說就是核心靈魂;拖延工資說明公司已經到了非常嚴重的地步，不到不得已的情況時，任何一家單位都不會拖延員工工資的。
三、你的工作量越來越少
當你發現連續幾個月的工作量越來越少，至少能夠證明，你確實沒有太多的工作要做，往往這是公司破敗的徵兆，當自己的公司出現這種信號時，大家首先要分析下公司所在的行業，是由什麼原因造成的，尤成為其是互聯網對實體行業的衝擊，這個時候千萬不能讓自己犧牲品。
四、同事之間有越來越多的時間閒聊
如果在上班時間，同事們之間更多的是，聊天或者玩手機，那麼這個團隊的風氣，已經非常嚴重了，這是領導經營不善的直接表現;要明白一家經營良好的公司，在工作中有很多事情在等著大家去做，這種閒聊的時間，大家在工作中也不會有的。
五、領導不停的讓老人折騰新項目
當一家公司的領導，不斷的讓下屬折騰新項目，說明這家公司的主營業務，已經出現了嚴重的問題，雖然這是一種轉型的表現，往往是領導不得不去做的事情;當你的公司出現這種信號時，說明你們公司已經招不到合適人員了，這是一家單位走下坡路的直接表現，單位被救的可能性已經非常小了。
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