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單位簡介
為推進賀州市留置場所規範化建設，確保監察機關依法依規安全保密開展監察調查工作，根據《中華人民共和國憲法修正案》《中華人民共和國監察法》、中央和自治區關於深化國家監察體制改革試點工作的決策部署、自治區公安廳有關工作指導意見及《賀州市公安機關警務輔助人員管理辦法》等法律法規規章，經賀州市人民政府批准，賀州市公安局聯合賀州市監察委員會、賀州市人力資源和社會保障局，決定面向社會公開招聘留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）100名，其中男性80名，女性20名。公開招聘簡章如下：
招聘崗位
一、留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）崗位職責、性質任務
賀州市紀委監委對有關人員採取留置措施時，在紀委監委的領導和管理下，履行留置措施看護工作職責任務；沒有看護任務時，在賀州市公安局組織管理下，開展訓練、執勤、巡邏等工作，履行應急處突及備勤工作職責。
留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）履行留置措施看護工作職責任務時，實行全天候24小時輪流值守勤務；沒有看護任務時由賀州市公安局進行集中統一軍事化管理。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作；
（三）18週歲以上、30週歲以下（即1987年7月1日至2000年6月30日期間出生）。公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有排爆、散打、射擊、游泳等專業資質或者專門技能的人員可以放寬至35週歲（即1982年7月1日以後出生）。
（四）應當具有高中以上文化程度及履行崗位所需的工作能力。
（五）身心健康；
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾經被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的；
4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪汙、行賄受賄、洩露國家秘密、濫用職權、翫忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
8.現役軍人；
9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發佈招聘公告、現場報名、現場資格審查、體能測評、上機考試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、上機考試、面試、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）身份性質是公安機關警務輔助人員，不具有人民警察和公務員身份，在人民警察的帶領下開展勤務工作，不辦理編制手續。
2. 聘用後試用期為二個月，試用期間接受崗前和業務培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿後，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，考慮可以續聘。
（二）工資福利待遇
1.留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）月工資標準3680元（含單位和個人負擔的“五險一金”）。以後每年年度考核合格的，每增加一年每月增發30元工資，上不封頂。
2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。
報名方式
五、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員自2018年6月19日起，可通過賀州市公共就業和人才服務中心“賀州市微就業” 官方微信（gxhzjy）、賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）查閱招聘簡章及《職位計劃表》（附件1）等相關招聘信息。
（二）現場報名
1.報名時間：2018年6月20日至6月29日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
報名諮詢電話：0774-5128836。
2.報名地點：賀州市公安局大門右側（賀州市賀州大道18號）
3.報名要求：
（1）應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶《退出現役證》，其他人員提供可證明相關身份的材料）在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫提交《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員（留置對象看護人員崗）報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時提供複印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。報名及後續招聘各個環節使用的身份證要一致。
（2）報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定予以處理。
（三）資格審查
由賀州市公安局負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，並在《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員（留置對象看護人員崗）報名登記表》簽署初審意見。對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
六、體能測評
（一）體能測評時間和地點：2018年7月3日上午8：00開始，在賀州高級中學田徑場（賀州市桃園南路66號）。
時間和地點如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公佈。
（二）所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個人意願參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。人選不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
體能測評人選名單通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公佈。不再另行通知。
（三）體測項目和標準
參照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測試規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，本次體能測評的項目和標準如下：
1.男子組
2.女子組
體能測評三項全部達標方為合格。全日制大專及以上學歷人員體能測評三項中有兩項達標的，視為合格。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，往返跑的測評次數不超過2次，長跑測評次數為1次。體能測評結果當天公佈。具體測評實施規則見《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》（附件3）。
體能測評合格的全部進入下一個環節。
七、上機考試
（一）明確考試範圍和考試題型。題型包括4種：單選題（20題，每2分）、多選題（15題，每題2分）、判斷題（20題，每題1分）、打字錄入題（1題，10分）。考試範圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員考試題庫》（附件4）。
（二）上機考試採取統一組織，分組實施，電腦隨機出題，現場評分的方式進行，滿分100分，考試時間45分鐘。
（三）上機考試時間：2018年7月5－6日。具體考試時間和地點安排通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公佈。不再另行通知。個人憑身份證準時參加上機考試。
（四）考試地點：賀州市人民警察訓練學校或者賀州市公安局交通警察支隊，具體安排以網上通知安排為準。
（五）上機考試成績考試當天現場公佈。考試成績得分高於35分的，視為合格，方可進入下一個環節。
八、面試
進入面試人選按照個人上機考試成績從高分到低分以1：2的比例確定，如該職位應聘人數少於職位數的，所有人員進入面試。進入面試人選名單通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公佈。同時通過電話方式通知進入面試人員。
面試時間和地點：另行通知。
面試採取面談考察方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現場設5名考官，面試不計分數，結論只有合格和不合格，有3名以上考官結論為合格則視為面試合格。結果在面試結束後當天公佈。
九、體檢與政審考察
根據計劃招聘的職位數，對面試合格的人選，依據考試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的，不予聘用。
體能測評、上機考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務輔助人員候錄庫。
十、公示及聘用審批
（一）賀州市公安局經集體研究，並提請賀州市監察委員會、賀州市人力資源和社會保障局審核同意，擇優確定擬聘用人員，並在賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚後按有關規定辦理。
擬聘用人員名單公示後，如擬聘用人員自願放棄聘用資格或公示不合格的，市公安局可以從候錄庫中根據空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期兩年）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續：2018年7月
十、從候錄庫中聘用警務輔助人員
市公安局結合本局其他警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為賀州市公安局其他崗位（即：非留置對象看護人員）警務輔助人員，執行其他警務輔助人員崗位待遇。
半年內，如留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）崗位出現空缺，優先從本次候錄庫聘用的警務輔助人員進行調劑。調劑後，執行留置對象看護人員（公安應急特勤隊員）崗位待遇。
十一、其他事項
招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規範操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。賀州市監察委員會、賀州市人力資源和社會保障局、賀州市公安局要加強對招聘工作全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，並視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，並記入本人誠信檔案。
賀州市公共就業和人才服務中心“賀州市微就業” 官方微信：gxhzjy
賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110
賀州市公安局互聯網官方網站：http://www.hzsgaj.gov.cn
賀州市公安局政治部人事科諮詢電話：0774-5128836
溫馨小Tips：
為了提高簡歷投遞的針對性和時效性，請您每天慎重選擇最多五家用人單位進行投遞。如簡歷超出限額，市場工作人員將按投遞順序選擇前五家為您投遞，謝謝您的配合！
採編：李 歡 審校：陳現傑
地址：賀州市平安西路253號
9路、10路公交車“市人力資源市場”站下車
賀州市人力資源市場
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