五險一金對於職場的大家來說應該是一點都不陌生，但是總有一些企業明明自己佔便宜，非要自己自圓其說的說這是站在員工角度目的是為了讓員工少交個人所得稅！
今天職場呆呆就悟空問答關於五險一金我們應該瞭解哪一些講述一個職場案例！
呆呆剛入職的時候，當時公司說轉正後薪資水平為5000元，但是籤合同的時候上面只有1700元，其中更多的是績效獎金和公司保密基金！
公司解釋這樣的話呆呆少繳納個人所得稅，這是 公司給員工的一些合理避稅的方案！這樣我們每個月照樣能拿到5000元，可是當我離職的時候卻發現了端倪。
公司因為經營不善而倒閉，當時我去社會保障局要求補償金的時候，卻發現每個月僅僅是2000為基數算的，我這才明白因為自己的基本工資非常低所以自己四金的基數非常低！
我還自以為自己佔了便宜，其實公司才是最大便宜的受益者！因為他可以少繳納更多的員工的一些社保金。
所以當你少了錢，卻被公司會計的“合理的理由”說的矇頭蒙腦的時候，你才會深刻的感觸到什麼叫城市套路深，我想回農村的感悟！
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