06.06 遭性別歧視投訴，微軟將增加女性招聘計劃

微軟公司宣佈正在擴大一項計劃，旨在增加僱用更多女性加入勞動力隊伍。此前，這家世界上最大的軟件公司遭遇了性騷擾和性別歧視投訴。

根據該公司2017年9月的多元化數據，女性佔微軟全球員工的26％，佔其領導層的19％。

微軟人力資源經理Belen Welch在5月31日的LinkedIn推廣計劃中表示，“這不僅是我們希望賦予女性回報的權力，而且還可以利用非傳統人才庫”，這是該計劃的第二次更新。

根據3月份公開的法庭文件，微軟在2010年至2016年間收到了238起關於性別歧視或性騷擾的內部投訴。它於2015年在西雅圖聯邦法院被起訴，因為拒絕向女性提高薪水或晉升機會。該公司否認了這些說法。

該公司在3月份表示，該公司在2017年處理了83起騷擾投訴和84起性別歧視投訴。投訴導致大約20名僱員被解僱。