張偉是一位70後，在今年6月份開始成立自己的公司，隨著公司逐漸步入正軌，資金的出入也越來越大，需要找一位會計來做賬，於是他在9月發佈了招聘要求，經過一批又一批的篩選，最終錄取了一位有十多年工作經驗的會計。
張偉還有一個貪玩的女兒，一直想要去清華看看，張偉答應了孩子，只要公司的會計一上崗，就在開學前帶她去一趟，可意想不到的是新員工剛入職一天，就向張偉說自己需要四天後才能來上班，張偉覺得新員工可能需要準備的時間就答應了，可是女兒臨近開學不帶她去玩一趟，那就需要在等很長的時間，於是張偉決定帶女兒去一趟北京。
兩人在坐飛機來到北京，叫了一輛的士直奔目的地，很快兩人就抵達了清華門口，女兒剛掏出手機想要拍照留戀，張偉就被一位女士叫住，他轉頭一看，原來是自己招聘進來的那位新員工。新員工主動來打招呼:老闆，您怎麼也在這，是不是孩子也考上清華了，我們一起進去給孩子報到吧!
張偉怔住了，回覆說:恭喜你家孩子考上清華啊!我是和孩子來清華玩的，不是來報到的，你們進去吧，兩人打完招呼後，便各忙各的了。回到公司裡，張偉告訴人事部重新招聘一名新員工，因為張偉從對話當中感覺到她招的這位會計雖然有十多年的經驗，但是說話一點不過腦子，所以他決定重新讓人事部招一位新員工，並且在女會計回到公司時，給了她200元作為補償。
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