在我們的日常生活和工作當中，也許除了我們的家人，和我們相處時間最長的恐怕就是同事了吧。一天24小時要和同事相處8小時，和家人最多也就能呆三、四小時。那麼如何搞好同事關係呢？應該把握那些原則性問題呢？
第一、職場中同事交往的原則一：雖然好多人說同事都不是真的朋友關係，但是筆者還是覺得同事之間交往需要真誠相待，雖然不能說是百分之百的真誠，但是最起碼得做到不欺騙對方，不要兩面三刀。往往人與人之間偽裝的真誠和欺騙恐怕是最令人討厭的吧。就算做不到足夠真誠，但也不要去背後黑人。
第二、職場中同事交往的原則二：在職場和同事交往要尊重人。往往能夠尊重人、擁有良好同事關係的人才是職場的高手。也許有時候看破不說破，別人喜歡我們同樣也是在建立在我們也喜歡他們、承認他們的價值的前提和基礎之上的。所以說，你在討厭別人的同時，別人同樣也在討厭你，這是真理。
第三、職場中同事交往的原則三：職場交往的自由氛圍，一定要在平等的氣氛中進行。其實我們經常會遇到一些單位的高層領導上班是你的領導，下班之後非常謙和，沒有一點架子，反而有一些基層領導，時刻端著領導的架子。
第四、職場中同事交往的原則四：在同事交往的過程中，有時候需要給某些人面子，但是給面不一定就是處處逢迎。任何交往中需要關係的和感情的平衡，任何一方出現問題就會出現崩塌。
第五、職場中同事交往的原則五：積極向同事學習對方長處，積極積極上進。做到工作能力和專業能力超人，這是職場交往的法寶。任何時候人會欺負比自己成績差的人，如果你足夠優秀反而不怕別人欺負。技不如人才可怕。
第六、職場中同事交往的原則六：注重職場溝通，時刻準備與人溝通，溝通是解決一切關係的橋樑。如果搭乘這座橋，解決問題會變得簡單多了。你和同事只不過都是職場中人，開始誰也不瞭解誰，誰也不認識誰，是這個企業用一種文化把你們聚在一起，那麼相互瞭解、學會傾聽對於提高工作成效顯得多麼重要。
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