那么大多数工厂的工资，都是包括五险一金在内，而工厂给员工交五险是国家所规定的，然而我们现在也看到很多工厂不给员工交五险，有的是直接不交，有的是让员工签了自愿放弃交五险的协议，其实这些都是不合规的。
但是现实当中，你会发现很多人宁愿不交五险一金，宁愿把这部分钱放在工资里，即便是这部分钱要比交五险一金的那些钱少一大半，可就是有很多员工愿意这样做，当然，对小公司来说，他也巴不得不交，因为这样看起来员工会获得更多的工资，而公司也能少出一大部分的钱，似乎是两全其美的事，因此很多小公司就会有这种不交五险一金的情况。
那么，为什么很多人宁愿不交五险一金，只要工资高一点就可以呢？3个原因，很真实！
1、在工厂上班，工资不高。
我们知道，如果说是在工厂打工，现在的工资普遍不高，正常情况下，能有个三五千就不错了，只要你不是做高层管理之类的。很多人对近几年经济的发展有这样一个说法：什么都高了，就是工资不高。如今互联网已经是趋势了，在家通过玩玩手机，点点鼠标，就可以月入五位数，因此也看得出很多人在这样的工资条件下，所要面对的生活压力有多大，因此我们只想着，一个月的工资如果能再加几百就好了，而不交五险一金的话，一来一回，就是两倍的钱，所以才会有很多人自愿签放弃社保的协议。
2、很多人觉得离退休时间还长，还没有必要考虑那么长远的事。
现在的职场主力军已经是00后和90后，对于他们这些只有20岁出头的年龄，谈到退休，肯定还早得很，他们往往也不会考虑这些事情，而且因为他们这一代的父母，生活条件渐渐好了，对他们要求也没有以前那么高，常常只需要他们照顾好自己就可以了，要是工资不够用，父母还能给一些，所以他们在目前工资不高的情况下，就会想尽一切能让工资高一点的办法，最直接的就是通过补交社保，多出来的几百块钱，而他们也完全没有考虑过后果。
3、工作不稳定，对未来不确定。
现在的年轻人，因为很多因素，离职跳槽是很常见的事，没有谁敢说我的工作就是非常稳定的，如果有同行挖，工资更高，职位更高，发展更好，你不可能不会去，这就造成了工作的不稳定。再一个是现在的延迟退休政策出来，也不免让很多人的心态发生改变。第二，对于未来，存在着诸多不确定的因素，所以更能导致我们，对未来充满了一种不确定的感受。
现在的社会，五险一金对于我们来说，实在是太重要了，现在不想交，只是事情没出来。万一哪一天我们哪里有点病痛，需要去医院，这个时候你就会想到五险的好了
閱讀更多 卓泰防水 的文章
