灵活就业人员一般不可以按照特殊工种退休。主要原因有这么几个：
灵活就业人员一般是指有没有固定单位给缴纳社保的一类就业群体，特殊工种一般是重要行业才能拥有的，也就不存在从事特殊工种的可能。
特殊工种并不是在那种有毒有害、高空作业、特别繁重劳动、井下、高温岗位工作，劳动部门就认可的，劳动部门不可能派人监督每一个人。
特殊工种必须到劳动部门进行就业备案登记，是劳动部门认可的岗位才可以。而且，特殊工种的就业单位必须要认真严格的执行工资管理制度，每年进行工资审批。工资审批表上，必须有明确的工种记载。
因为我们的特殊工种都是要满足相应年限需要的，我们凭什么判定满足相应年限的？就是每年一张的工资审批表，明确是在特殊工种岗位上工作的，。
即使我们从事了特殊工种满足了相应年限，也不一定能够按照特殊工种退休。比如河北省的有关规定，离开特殊工种岗位五年以上的，办理退休时原则上应当按照正常退休年龄办理。
另外，根据我们国家关于退休年龄的规定，国发1978年104号文件《关于工人退休退职的，暂行规定》，必须是全民所有制企业、国家机关的工人，才需要按照这个年龄办理退休。因此不包含灵活就业人员。
所以基于以上原因，灵活就业人员不可能从事国家认可的特殊工种行业，被国家认可特殊工种工作年限，然后按照工作年限办理特殊工种提前退休的。
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