法治南安
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根據市委巡察工作的統一部署，2017年11月16日至12月11日，市委巡察二組對市司法局黨組開展了巡察，並於2018年6月1日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公佈。
一、直面問題，明確責任，倒逼問題整改落實
市司法局黨組高度重視巡察整改工作，堅持把巡察整改作為頭等大事和首要政治任務來抓，堅持將巡察整改與強化履職盡責工作相結合。針對反饋的問題，局黨組及時深刻領會、反覆認真研究，制定整改方案，紮實推進整改工作落實。
（一）高度重視，明確整改目標。市委巡察二組在反饋意見中，客觀準確地指出了市司法局黨組存在的問題，有針對性地提出了意見建議。局黨組按照巡察整改要求，及時制定了《市委巡察二組巡察市司法局黨組情況反饋意見整改方案》，明確整改的目標、措施和責任、要求，確保整改實效。市司法局黨組多次召開黨組會議，研究巡察反饋意見整改工作，強調要正視問題，把巡察整改當作嚴肅的政治任務來完成。
（二）加強領導，夯實整改責任。為了確保巡察整改工作順利完成，市司法局成立了由黨組書記、局長黃文周任組長，其他局領導任副組長的巡察整改工作領導小組，負責研究解決巡察整改工作中的重大事項、重要問題，負責巡察整改工作協調、推進、督辦等工作。領導小組下設巡察整改辦公室，負責督查督辦整改方案的具體落實情況，對照整改方案實行掛圖作戰、銷號管理，切實推進整改落實。
（三）突出重點，堅持問題導向。市司法局黨組召開巡察專題民主生活會，班子成員主動認領問題，剖析問題根源，明確整改的工作思路。一是立行立改。對能夠立即整改的事項馬上整改到位，不能拖拉，一律在規定時間內辦結；二是邊整邊改。對一些暫時不具備一步整改到位條件的問題，制定切實可行的整改方案，對具備條件的部分進行整改，確保此類問題取得階段性成效；三是建章立制。著力用制度管權管人管事。結合突出問題巡察整改要求和工作需要，我局共新建和修訂完善了各類規章制度共13項，形成橫向到邊、縱向到底的整改鏈條，立足管長遠、管根本，既解決個性問題又解決共性問題，保證整改要求全落實、全到位、全見效。
（四）強化機制，保證整改效果。一是梳理整改清單。對所有巡察反饋問題列出問題摘要、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室（單位）和責任人等六項清單，細化整改措施，明確整改責任領導和責任科室，明確整改時限，實行辦結銷號制度。二是及時進行“會診”。對巡察整改中存在的“疑難雜症”和突出問題進行梳理，局黨組多次召開會議，及時研究制定措施加以解決。
二、巡察反饋問題的整改情況
（一）黨的領導弱化方面
1.關於黨組核心作用發揮不夠的問題。
問題一：局黨組總攬全局、協調各方的領導核心作用不強，對全局性、戰略性、前瞻性重大問題的研究和謀劃不夠，貫徹上級決策部署不夠有力。
整改落實情況：一是局黨組根據省司法廳、泉州市司法局部署安排，結合南安市委、政法委及市政府中心工作要求制定《南安市2018年司法行政工作要點及工作任務分解》，明確完成時限、責任領導、責任科室和具體責任人。二是黨組會研究部署召開上半年司法行政工作總結暨下半年工作部署會議，會議於7月19日召開，會議充分肯定2018年上半年工作成績單，同時也指出了上半年工作存在問題和不足，並下達了下半年工作任務書，明確了工作任務和目標。三是對相關文件精神中提到的“逐步在有條件的200人以上的企業建立人民調解組織”工作進行了傳達部署。根據《人民調解法》第八條：“村民委員會、居民委員會設立人民調解委員會，企業事業單位根據需要設立人民調解委員會”，近年來已建立了一批企業人民調解委員會，今後將繼續根據相關要求做好人民調解工作。
問題二：對下屬單位幹部管理不夠到位，缺乏對公證處財務工作的有效監督；貫徹落實市委反腐敗協調小組辦公室關於自查自糾年度績效獎發放不規範問題要求不到位，2015年以來，2名基層司法所黨員幹部被開除黨籍，1名司法所長因酒後駕車被公安機關查獲。
整改落實情況：一是調整部分領導分工，由黨組成員、政工科科長分管公證處，1名副主任科員協助分管，切實強化對公證處的監督管理。二是分管領導列席公證處處務會，監督公證處研究經費開支事宜。同時，組織財務人員對公證處2018年財務賬目進行檢查。三是成立了以駐市委政法委紀檢組組長為組長的作風督查組，不定期深入公證處、法律援助中心等下屬事業單位和司法所對落實八項規定、工作紀律和工作作風進行督查。四是組織全面排查清退重複領取津補貼不到位的人員，巡察結束後共組織清退津補貼139589元；組織對公證處幹部職工報銷交通補貼、伙食補助費等進行全面自查，共清退交通補貼、伙食補助費4500元。五是局黨組制定下發了加強司法所隊伍建設意見，要求聚焦主業，改進作風。
2.關於黨建主責主業意識不強的問題。
問題一：黨建工作責任落實不到位，對市委組織部要求開展的黨員組織關係排查、黨費補繳等工作落實不全面。
整改落實情況：一是全面落實黨建工作責任制，組織開展黨員組織關係排查、黨費補繳自查工作，補繳黨費1878元。二是局黨組研究慶祝建黨97週年主題活動方案，部署各黨支部圍繞召開一次組織生活會、開展一次支部書記上黨課等“七個一”組織系列活動。三是局機關2011、2012年招錄了7名幹部，其中5名為共青團員，機關黨支部秉持“寧缺毋濫”的原則，對其進行長期考察和教育，經過一段時間以來的考察，2014年確定了4名入黨積極分子，並於2017年4月正式入黨。四是政工科現有2名幹部，分工明確，其中一名中共黨員，同時擔任機關黨支部組織委員，從事黨內工作，另一名幹部從事非黨內工作。
問題二：局黨總支對基層黨組織黨建工作的指導督促不夠。
整改落實情況：一是黨總支與各支部簽訂2018年黨建工作責任狀，明確黨建責任內容。二是黨總支召開黨建工作專題會議，明確黨建工作要求，進一步加強黨建主責主業意識。三是組織各支部書記、委員、黨務工作者開展黨務基礎知識培訓，局黨總支加強對各支部黨務工作指導。四是建立了黨建微信工作群，局黨總支和黨支部及時溝通銜接黨建工作中遇到的困難和問題。五是公證處黨支部於2017年9月28日召開黨員大會進行換屆選舉，新選舉的3名支委成員通過召開支委會重新分工，1人任支部書記，1人任副書記，1人任組織委員。分工後，班子結構合理，支委成員職責明確。
3.關於議事規則不規範、執行不到位的問題。
問題：未制定黨組議事規則，民主集中制執行不夠到位。
整改落實情況：一是制定黨組議事規則，完善局長辦公會、局務會制度，明確議事範圍、議事程序等，“三重一大”事項均提交局黨組會研究。二是加強班子成員會前溝通醞釀，會上充分討論，“一把手”末位表態，防止“一言堂”現象。三是嚴格按照要求做好黨組會、局長辦公會、局務會等會議記錄，全面詳實地記錄班子討論決策過程。
4.關於機關效能建設不到位的問題。
問題一：考勤制度不嚴肅，請銷假制度執行不規範。
整改落實情況：一是由紙質簽到變為指紋簽到，同時制定了《機關幹部職工考勤管理辦法》，明確了考勤方式、請假程序和處罰懲戒，嚴格簽到簽退和請銷假制度。幹部職工請假8天以上按照《南安市機關事業單位一般工作人員請假制度》要求報批，全年累計超過8個工作日事假的將根據閩人發〔2009〕284號文件規定扣除相應的津補貼或績效。二是對巡察期間抽查考勤制度遵守不到位的幹部職工、編外工作人員等20人進行通報批評。三是經黨組會研究，扣發全年累計事假超過8個工作日的法律援助中心幹部績效工資320元。
問題二：未制定事業編制工作人員績效考評方案。
整改落實情況：研究制定了法律援助中心、公證處事業編制工作人員績效考評方案，實行了差別化績效工資。
問題三：公證處人員出差審批不規範。
整改落實情況：制定《南安市公證處外出辦理公證管理制度》，嚴格出差審批，出差必須按規定填寫出差審批單並報經批准。填寫出差審批單必須寫明出差任務、出差地點、出差時間以及出差所乘坐的交通工具，出差兩日以下的，應由公證處主任簽字審核後，提交局分管領導審批；出差兩日以上的，應由公證處主任簽字審核後，提交司法局主要領導審批。今後凡出差未經審批的，將對出差人員進行嚴肅追責，並不予以報銷出差人員所產生的差旅費用。
問題四：服務窗口建設不達標。
整改落實情況：一是購買啟用了服務評價器，主動接受辦事群眾對窗口工作人員服務的評價，提升窗口的規範化水平。二是制定下發《切實提高窗口單位服務質量的通知》，強調要求窗口工作人員保持良好服務態度、認真落實首問責任制、持續優化服務質量、自覺杜絕不良行為。三是召開了2次窗口效能工作會議，強調提升服務、遵守工作紀律。四是公證處設立領導值班崗，督促公證員轉變作風、提高工作效率。
（二）黨的建設缺失方面
1.關於政治思想建設抓得不夠緊的問題。
問題：局黨組中心組學習記錄過於簡單，未建立學習考勤、個人學習、集體研討、學習檔案等相關制度。
整改落實情況：一是建立黨組中心組學習制度，明確學習形式、學習要求，健全學習考評、集體研討等相關制度，每位黨組成員按要求認真做好學習筆記。二是確定了1名幹部為黨組中心組學習專職記錄，準確、完整記錄黨組中心組學習情況。三是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，各黨支部深入開展“承諾、踐諾、評諾”活動，科學定諾、公開亮諾。與泉州市司法局機關黨支部聯合開展主題黨日活動，參觀金淘革命烈士紀念碑、泉州市華僑革命歷史博物館，接受愛國主義教育。
2.關於黨內組織生活制度落實不到位的問題。
問題：“三會一課”制度落實不到位，黨員民主評議記錄過於簡單。
整改落實情況：一是召開各黨支部書記、委員、黨小組組長會議，進一步強調“三會一課”工作要求，規範黨內組織生活。二是嚴格規範“三會一課”制度，按時召開黨員大會、支委會、黨小組會，定期上黨課，並加強其他黨內組織生活的開展。三是嚴格落實民主評議制度，規範民主評議記錄。四是開展“七一”系列主題教育活動，組織黨員到市黨群服務中心、漢侯博物館參觀學習，召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。
3.關於黨建基礎工作不紮實的問題。
問題：黨建內業資料保管不完善，部分資料丟失。“向優秀看齊，當南安先鋒”主題實踐活動開展不夠深入，黨費繳交不規範，黨務公開不夠規範。局黨組對社會組織黨建工作重視不夠。
整改落實情況：一是各黨支部黨建內業資料實行專人專櫃保管。二是深入開展主題黨日活動，6月份和7月份相繼開展了“向黨獻禮日”和“交流討論日”活動，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是局黨總支轉發發展黨員工作基本程序圖，要求各黨支部按照程序要求，進一步規範發展黨員工作。四是嚴格按照標準收繳黨費，各黨支部黨費收繳材料按月建檔，每月在黨務公開欄公示黨費收繳情況。五是制定了黨務公開工作制度，明確公開內容、方式、程序及要求等。六是通過簽訂黨建工作責任狀、組織培訓、檢查黨建內業資料等方式加強對律師聯合黨支部黨建工作指導。七是2018年1月至今，律師聯合黨支部每月均按月繳納黨費225元。
（三）全面從嚴治黨不力方面
1.關於黨組履行主體責任意識不強的問題。
問題：履行主體責任還有差距，層層傳導壓力不夠，特別是對基層司法所人員日常監督不夠到位。
整改落實情況：一是召開全市司法行政系統2018年度黨風廉政建設工作會議，全面回顧總結2017年黨風廉政建設工作，部署2018年工作任務。二是局黨組書記、局長與局班子成員、各科室、各司法所負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書。三是局黨組聯合駐市委政法委紀檢組、市檢察院開展對基層司法所的監督檢查。四是制定黨組落實黨風廉政建設主體責任清單，強化全面從嚴治黨的政治責任。
2.關於監督執紀力度較弱的問題。
問題：原派駐市司法局紀檢組對基層司法所監管力度不夠，履行監督責任力度不夠，執紀審查不嚴肅。
整改落實情況：一是駐市委政法委紀檢組突出重點領域監督，開展社區矯正專項監督“亮劍”活動，聯合局黨組、市檢察院深入鄉鎮（街道）司法所，通過發放調查問卷、社區矯正人員個別談話、查閱卷宗資料等方式深入開展監督執紀工作。二是認真開展執紀審查存在問題自查工作，就執紀審查材料張冠李戴問題作出說明，並引以為戒，避免在執紀審查工作中再次出現類似情況。三是加強市司法局談話場所建設，增強執紀審查嚴肅性和安全性。
3.關於黨員廉政教育抓得不緊的問題。
問題：黨員黨風廉政教育流於形式，應付了事，開展廉政教育活動存在走過場，材料造假的情況。
整改落實情況：一是研究制定《中共南安市司法局黨組2018年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作計劃》。二是通過組織觀看警示教育片《權》、簽訂廉潔承諾書、社區矯正專項集體談話、通報本系統近年來違紀違法事件等方式，不斷深化警示教育，切實強化黨員黨風廉政教育。三是局黨組聯合駐市委政法委紀檢組對10名新任股級幹部進行廉政知識測試和任前廉政談話。
（四）違反中央八項規定精神方面
1.關於車輛管理不夠嚴格的問題。
問題：存在車輛維修審批不到位問題。
整改落實情況：一是修訂《南安市司法局公務用車管理辦法（試行）》，進一步完善全局車輛使用、維修審批等管理制度。二是嚴格執行車輛維修前審批相關規定，並對車輛維修審批不到位問題進行情況說明。
2.關於部分辦公用房面積超標的問題。
問題：機關及部分司法所辦公用房面積超標。
整改落實情況：一是下發自查通知至各司法所，蒐集、對照檢查鄉鎮司法所工作人員使用辦公用房等具體情況等表格；再次對機關科室辦公用房使用面積進行自查。二是對面積超標的辦公用房進行整改，目前羅東司法所辦公用房已整改完畢，社區矯正管理局和基層科辦公用房正在整改中。
（五）選人用人不規範方面
1.關於司法幹部隊伍建設薄弱的問題。
問題：少數幹部進取意識不強，工作積極性不高，對基層司法所幹部教育管理不夠、監督不嚴，各司法所人員配備不合理，個別基層所幹部知法犯法，幹部出入境管理不嚴格。
整改落實情況：一是開展“學新思想、比政治素質、比履職能力、比紀律作風”為主題的“一學三比”大練兵大比武活動。二是局黨組根據司法所工作量配備人員，因而存在有的司法所人員配備多、有的司法所人員配備少的現象。待2名新招錄的鄉鎮司法所助理員和4名外單位申請調入鄉鎮司法所的幹部到位後，局黨組將根據司法所實際情況，逐一配齊配強司法助理員。三是制定下發了《中共南安市司法局黨組關於進一步加強科級及以下工作人員因私事出國（境）管理工作的通知》，按照幹部管理權限集中管理幹部職工出國境證照，建立幹部出境臺賬。
2.關於聘用人員管理不夠規範的問題。
問題：基層協理員流動性較大，招聘專職調解員過程中，部分報名人員審核把關不嚴，對聘用人員考核不夠嚴密，對村級調解主任指導不夠。
整改落實情況：一是積極向泉州市司法局、南安市政府爭取提高司法協理員工資待遇。二是制定《南安市司法協理員管理辦法（修訂）》，進一步規範司法協理員管理制度。三是規範編外人員招聘流程，編外人員招聘均由局招聘編外人員面試和考核工作領導小組，按規定程序招聘，嚴格審核報名資格，邀請駐市委政法委紀檢組派員監督。四是制定下發《南安市人民調解中心績效考核方案》，明確考核程序、考核內容及方式，並按30%的比例確定優秀等次人數，有效調動專職調解員（含內勤人員）工作的主動性、積極性。
3.關於幹部人事調配工作不嚴謹的問題。
問題：部分人事任免未經黨組會研究，僅由局務會、局長辦公會研究通過。
整改落實情況： 已完成整改並將長期堅持。一是嚴格執行黨組議事規則，幹部人事調配等重大事項均經黨組會集體研究。二是將黨組議事規則和黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則上牆。
（六）其他方面
1.關於社區矯正人員管理存在漏洞的問題。
問題：在日常工作生活中個別社區矯正人員由於超範圍活動需求，與日常監管、請假等方面存在難點。司法所工作人員對社區矯正人員手機定位軌跡檢查時採用抽查方式，容易造成管理漏洞。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是在社區矯正分析會上佈置司法所要嚴把請假關和加大定位手機抽查力度，做到定位軌跡抽查和電話抽查全覆蓋。二是加大抽查力度，同時要求司法所做好手機抽查和軌跡抽查記錄工作，建立手機定位抽查記錄簿；併到重點司法所檢查社區矯正工作開展情況。三是全面嚴把社區服刑人員請假關，強化服刑人員審批報備審查。
2.關於公證處開展公證業務存在隨意性的問題。
問題：存在選擇性開展服務情況，如當事人向公證處申請外出公證時，往往以路途遠、收取費用不足等理由拒絕當事人申請。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是制定並公開公證處上門服務辦理公證標準，對符合標準的公證申請，一律提供上門服務。二是加強公證處效能建設，強化公證人員的服務意識，進一步轉變公證處工作作風。
3.關於專項資金跟蹤管理不到位的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是制定並嚴格執行專項資金管理辦法，按規定使用、管理專項資金。二是組織相關科室、司法所對專項資金使用進行跟蹤，督促專項資金申請單位全部按專項資金用途使用。三是走訪詢問侖蒼村村主幹及相關財務人員，侖蒼村調委會已將電腦、一體機及辦公桌椅、調解桌椅配備到位，整體裝修規範，制度上牆，相關開支均有財務賬目。
4.關於報支手續不規範的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是規範財務制度。我局和公證處分別重新修訂了《南安市司法局財務管理制度》和《南安市公證處財務管理制度》，嚴格規範報銷流程，嚴格報支流程的審核、管控。嚴格要求報支法治宣傳有獎問答活動獎品一律附上活動方案說明，並由聯辦單位出具獎品籤領證明，由我局經辦科室人員簽署經辦和證明；報支桶裝水均須附簽收單，明確要求每張報支憑證均由科室經辦人簽名。二是加強業務學習。要求局、公證處財務人員加強業務學習，在報支中嚴格按照重新修訂的財務管理制度執行，加強對報銷憑證審核，杜絕再次發生報支手續不規範、不完整的現象。
5.關於司法所厲行節約做得不夠的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是制定下發《南安市司法局財務管理制度》至各科室、司法所，明確差旅費、會議費、培訓費、辦公設備購置費、接待費等報銷標準。二是下發通知至各科室、司法所，要求全面自查，不得雙重報支茶葉；有雙重報支茶葉現象的司法所，局黨組已要求工作人員再次瞭解，並明確要求確實存在雙重報支的司法所按要求及時退款。三是2018年6月1日開始，局黨組嚴格按照《南安市司法局關於明確辦公用茶開支標準的通知》（南司〔2018〕28號）的文件要求執行，杜絕浪費，合理控制辦公用茶使用情況。四是不定期組織人員抽查司法所報銷事項，發現問題立即要求整改。
6.關於工程財務管理不規範的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是針對部分工程報支手續不完整的問題，已要求有關業務人員將個別工程的合同、結算書等補充完整，對部分工程結算價已委託有資質的核算公司進行工程結算審核。二是重新修訂了《南安市司法局財務管理制度》，規定了工程建設管理辦法。
7.關於業務人員履職不到位的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是對報支社區矯正警示教育專題教材製作費用問題說明如下：2013年我局委託泉州市華騰文化傳播有限公司製作一部《南安市社區矯正警示教育錄（一）》，製作完成後，該公司開具兩張稅票給我局，因開票人工作上的疏忽，把兩張稅票付款方名稱“南安市司法局”均錯寫成“泉州市華騰文化傳播有限公司”，我局業務人員報支時也疏忽大意，沒有仔細把關發票，因而造成報支發票付款方為“泉州市華騰文化傳播有限公司”的問題。二是嚴肅批評局機關和公證處財務人員，要求其加強業務知識學習，規範費用報銷管理流程，加強對票據的審核，嚴格按照繳款項期限內繳納各種費用，避免產生違約金。三是公證處組織清退工作人員生育慰問金500元。
8.關於現金管理不規範的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是全面開展自查，對不符合現金支付的款項按要求清退。二是建立健全現金管理制度，嚴格按照《中華人民共和國現金管理暫行條例》的規定，建立健全現金賬目，逐筆記載現金收付，賬目堅持日清月結，賬款相符。三是定期盤點現金，做到賬實相符。四是經費支出金額在1000元以上的，須用銀行轉賬支付。零星支出提倡使用公務卡，積極擴大公務卡使用範圍，儘量減少現金支出。五是針對原出納人員身兼多職的問題，為使現金管理工作更加規範，現金兌付更加及時，對兼職出納人員進行調整。
9.關於工會經費報支票據不規範的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是局機關工會按要求提取了2017年、2018年上半年工會會員會費11276.62元。二是機關工會主席已對相關工作人員進行嚴肅批評，要求在符合規定的情況下補正規範相關報支票據，同時加強對工會經費相關規定的學習，今後凡開展工會活動均要有活動方案和領用物品表。確保今後工會費用報支票據規範化。
10.關於公證項目收費不規範的問題。
整改落實情況：已完成整改並將長期堅持。一是對巡察中發現少收費的案件，經對公證申請人進行催收，少收取的988元現已補繳到位。二是公證處組織開展公證收費自查工作，每月隨機抽取公證卷宗20卷，若發現多收、少收，將及時退還、補收，並對收費人員進行績效扣分處理。三是公證處嚴格按照標準進行收費，對涉及根據標的物價值進行收費的公證項目，特別是不動產，要求當事人進行市場價值評估，並提交市場價值評估報告作為收費依據，有效避免爭議。
三、建章立制，注重長效，務求巡察問題整改實效
我局的整改工作取得了初步成效，但與上級要求還有一定的差距，需要堅持不懈、持續推進、確保實效。下一步將繼續認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
一是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“一學三比”大練兵大比武活動，加快建立健全相關制度規範，加快完善全市司法行政系統懲治和預防腐敗制度體系。
二是強化監督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恆抓好中央八項規定精神和省市實施意見的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治。
三是落實主體責任，全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關於落實主體責任的新要求，督促班子成員、黨支部書記牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”。支持駐市委政法委紀檢組聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯繫電話：0595—86382280；
通信地址：南安市柳南西路308號;
郵政編碼：362300;
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