baby成长快乐
国家规定公司必须为员工购买社保！！！
1、深圳这边的大一点的工厂都会为员工购买社保，虽然增加了支出，但是也减少了很多风险。而且现在年轻人不愿意进工厂，待遇太差更不会有人愿意去，我住的附近每天都有很多举着牌子招人的工厂，有工资甚至按天发
2、有些小厂为了节约这个开支，和员工签订协议说不缴纳社保，这个协议是无效的其实，很多人不懂，被坑了，你是可以去劳动局投诉的。小厂利润低，资金紧张，其实是可以按照最低标准买社保的。
3、很多务工人员对这些政策完全不了解，进厂也不会签订正式的劳动合同，更不要说社保的问题了，这也让很多老板钻了空子。
大湾区小管家
我是深圳倾听君，我来回答。
你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这是我们劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同的，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
那么问题来了，为什么有那么多用人单位不依法购买社保还是没事呢，这是我们的社会问题了，就是普通群众的法律意识太薄弱了，遇到类似的问题不懂得利用法律做为武器来维护自己的权益，本着少一事不如多一事的原则，用人单位就是抓住了大家的这个弱点，所以一直都有很多公司没有依法给自己的员工购买社保，希望大家勇于去维护自己的权益，不要自己吃亏了也不敢站出来。
晓七电影
估计应该都是很小的厂吧？不然怎么会有这样的事情发生！
