11月23日，安康市镇坪县曙坪镇双坪村党支部书记、村委会主任谭鹏，想起村里20多户群众向自己道谢的场景，忍不住笑出了声：“有些事情对我们来说是工作，但对老百姓来说就是大事。就拿这次来说，村里紧赶慢赶，在寒冬来临前，解决了这20多户群众水管外露冻结的难题。看着他们的笑脸，我感觉自己很有价值。”
今年4月，时任双坪村第一书记的谭鹏向县委组织部提出申请，要求长留基层，“改行”当村支书。5月13日，县上批准了他的申请。不久，县里就给村里派下了新的第一书记。9月29日，在村里的“一肩挑”选举中，谭鹏全票当选。这意味着，他从此一肩挑起了村党支部书记和村委会主任的担子，成为了双坪村名副其实的“当家人”。和他同时担起“一肩挑”重担的第一书记，还有钟宝镇得胜村的刘林、钟宝镇三坪村的邹兴鹏、城关镇蔬菜村的肖绪松。
四位县派第一书记“改行”做村里的“当家人”，只是近年来镇坪县一线扶贫干部主动留村的一个缩影。
脱贫攻坚战打响以来，为了让扶贫干部安心留在基层，镇坪县想了很多办法：为驻村干部配齐基本生活用品和电器，开设驻村灶；推出实绩档案制度，让业绩成为提拔任用干部的“硬通货”；鼓励干部“到群众中去”，和村上的老百姓建立亲密的鱼水关系。一系列举措使得驻村干部有了干事创业的平台，也坚定了他们改变乡村面貌的决心。2018年年底，镇坪整县脱贫后，一部分可以回调到县上的驻村干部，向县委组织部提出继续留任申请。经多次慎重研究，县上批准了他们的申请，也作出了主动留村干部“组织身份不变、工资关系不变、职称晋级不变、工资待遇不受影响”的决定。
今年8月中旬，镇坪县在各镇分别召开驻村四支队伍研判会，再次确认了138名驻村干部的留村意愿，也摸排了大家的实际困难。会后，根据这些干部的个人意愿和家庭情况，县上作出了79名自愿留村扶贫干部继续留任的决定，同时将部分有困难的、符合回调条件的干部回调至县上相关部门。
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