左撇子说医
这个问题其实还真的不好解决。原因在于现在的医疗体系改革起来难度很大。
首先，单纯从经济层面上来看，提高价格是解决供需关系紧张的一个根本性的手段。劳动力市场的情况相对来说复杂一些，医生又是一个更为特殊的职业，所以不完全由价格决定，但是如果连这一点都做不到，那肯定不可能从根本上解决这个问题。所以提高儿科医生收入，是解决目前这样一种供求关系紧张的基础性办法。
问题在于想做到这一点还真不容易。中国大部分医生都是在公立医院，儿科医生的工资收入和其他医生一样取决于医院。如果不增加收费，势必就要让医院改变目前的分配格局，将更多的资金投放到儿科领域，但现在大部分医院的经营方式在实际上已经商业化。儿科属于入不敷出的科室。指望医院在现有的收入总量中增加对儿科的支持，显然是不切实际的。
那么增加儿科的收费能不能解决问题呢？有些地方已经开始这么做，但实际上成效不高。原因很简单，增加的儿科门急诊收费额其实不是很高，也就是比其他科室费用高几元钱。这点费用不足以大幅度的提升儿科医生的收入。在现有条件下，大幅度的拉大儿科门急诊与其他科室的收费也不现实。加收诊疗费或者其他费用，同样有可能引发社会舆论的反弹也不容易推行。
其次，儿科是医院各个临床科室当中从业风险最高的几个科室之一。这也就导致很多医生在选择科室的时候，出于规避风险的考虑，也尽量不会去儿科。
应对这个问题需要多方面的努力。一方面需要改革目前的医疗管理体系，不能让医生单方面的承担医疗责任风险。第二需要推动相应的政策性医生职业责任保险发展。第三，司法力量对于医闹等问题要加强管制。
最后，在目前整个中国的公立医院普遍出现了商业化运作导向的情况下，指望医院在儿科投入大量的精力和财力是不现实的。要破解这个问题，首先必须要加大对于公立医院的财政支持，从根本上解决目前公立医院经营上商业化的趋势。其次要改变目前公立医院的考核机制，现行考核机制显然和经济运作的关系更密切，而和医疗的关系越来越疏远。最后，大量医院儿科严重萎缩，在短时期内是没有办法恢复的，这种情况下应当考虑强化儿童专科医院发展。根据统计中国有大量的城市没有专业的儿科医院。原则上讲每个地级市都应该设立至少一家儿童医院。
用户4325101516
上层的目光短浅造就了今天的囧况！我们是当年最早的儿科本科毕业生，每个人不敢说出类拔萃，但也都是非常优秀，大学毕业时我们多想进医院搞本专业啊！但，从旗县甚至农村出来的我们没钱没关系，连进医院都难！大家迫不得已或者转行，或者改专业，你说是谁耽误了这个专业？
慕樱璃雪
我院有个儿科主任（13年了），副主任医师，竞聘上岗，竞上了，给她们领导左搞右哄给她去当体检科副主任，现在当普通体检科医师，而代她当主任的，当时医师资格还没有，过了3年才考上医院，但他会榨钱狠。原先的主任医疗水平很高。
美漓江
儿科医生为小孩着想，不像普通诊所。医院儿科，看小孩高烧不退，家长着急没办法才会用激素类的药，用了激素药很快降温了，家长放心了，不知道危害巨大，现在家长性子急，实际害自己的孩子只想着快点好，很多为了见效快去诊所，诊所不管，直接上激素类的药和高级消炎药。家长一看真好使，医院大夫都是废物不如诊所，一直去诊所，到了激素和高级消炎药不好使了，去医院又开始埋怨医院不行了，你在诊所把孩子害了，来医院已经没什么能用的，当然没效了！
现在家长只要见效快，不让自己受折磨，对孩子有没有伤害无所谓，他们宁愿让孩子以后对所有药无效了，也愿意去诊所。回头治不了，埋怨医院技术不行，坑钱一堆理由，从来没想过自己把孩子推向深渊的！医院不为孩子着想上来一阵激素药，保证温度一会降下来，现在家长自己思考吧！
烦人胖胖
在所有大医院，医生都会选，一是脑外科，病人车祸多，有保险，车方主，为了病历，病情，写轻点，少花点钱，大多会给医生红包。而病人家属怕，医生收了对方好处，不用好药，写轻病情对以后有太大的应相，也只能送红包，还有现在脑外科，高的住院费，可能几百万，脑外科最少也要几万。医生的收入和病人的费用有关系。脑外科的，病人没看好，死了。一般百姓都会理解。所以，钱多，事情少。二是，骨科，也是车祸多，而且病人没生命危险，医生一般是，收到床位，往那一丢，不管了，说等手术室排队，说明了是等，病人家属，车主，的红包。红包到手，明天开刀，打个电话给，骨用钢板，经营商，他们明天直接在手术室，帮医生弄。一个钢钉，一般八十元，钢板，国产，合资，进口，三百到几万。全靠医生的良心。骨科医院，收入高，无风险。三是，肿瘤科，进去，医生就告诉家属，看好看坏，看病人自由，钱不会少，化疗药，有高，有低自己选，病人每次进去，只会找上次看的医生，红包一定会给。现在，心内科，也香的支架，好贵。最不好的，科室，小儿科，先说收入，一个病人，住院，不会超万。全靠，夜班，门诊，补贴。全院，收入最少，少的不是一点半点。最说，现实小孩，是全家的宝，金贵，有时，一个小孩看病，八到十个，大人，老人，在场，医生压力大如山，病人二天没好，骂医生，三天没好，骂医院。四天不好，住院的要闹事了。所以，小医院，没病人，大医院，排满人。
骑在墙上的草
目前的现状是儿科和急诊医务人员非常短缺，这两个科室工作量大，经常熬夜，容易发生医患纠纷，工资待遇低，吃力不讨好。记得我大学同学一个班大概60人，在研究生时好像只有一个人选择了儿科专业，还是被调剂过去的，一面是广大儿童得不到满足的看病需求，另一方面儿科医生却极度缺乏，这是一个亟待解决的矛盾。
如何解决儿科医生荒的问题？
本科医学院校设儿科专业，可以效仿口腔医学，即在本科阶段儿科单独招生，毕业后只能从事儿科，在学期间国家给予补贴等优惠政策，现在已经有院校在尝试这种方法。
提高儿科医生待遇，所谓重赏之下必有勇夫，但目前现实情况是儿科医生待遇差，由于工作忙没有时间搞研究、写论文，导致评职称也受限。在这方面必须有所改变。
改善执医环境，目前我国医疗环境不好，医生人人自危，儿科医生工作强度大，小孩沟通困难，导致给小孩看病更费力费神，还得不到家长理解，容易导致儿科医生心力交瘁，对工作不喜爱，最终离职。
任何事情有因就有果，谁都不愿意干吃力不讨好的活，要想解决儿科医生荒，我觉得上述措施可能有效，希望以后患者的就医环境和医生的执医环境都能得到改善！
汪医生小课堂
儿科医生在我国的缺口非常大，而且医学生毕业之后愿意从事儿科专业的很少，为什么呢？无外乎这几个原因，儿科压力大，福利待遇不好，医患关系恶劣等！
而与之相对的却是儿科急诊和儿科病房爆满的现象，为什么呢？因为我国人口基数大，儿科医院相对较少，再加上现在开放二胎，儿科患儿就更多了！所以很多儿科门诊或者儿童医院经常爆满，排队都要排好几个小时也是屡见不鲜！
一方面儿科医生少，另一方面儿科患儿多，门急诊经常爆满，长此以往，造成恶性循环，儿科医生普遍超负荷工作，加上待遇低下，很多儿科医生选择转到其他科室，或者直接辞职不干了！怎么解决？如何解决？
增加儿科医生的待遇！
医生，尤其是年轻医生也要养家糊口，现在儿科的待遇普遍偏低，每天辛苦工作那么久，工资却那么低，就算有崇高的理想，也会不得已向现实低头！
所以，当务之急就是要增加儿科医生的相关福利待遇，没有合理的福利待遇保证，其他一切都是胡扯！纸上谈兵而已，没什么用！只会唱高调，不把儿科医生的相关社会保障和合理的工资水平放在首位，做什么都是白费！
大学开设儿科专业！
医院院校在本科阶段可以开设儿科专业，加强儿科医生人才梯队的建设，现在医学生毕业不仅愿意从事儿科专业的很少，而且儿科还面临着大量儿科医生的流失！长此以往，儿科患儿的就医问题将更加的严峻！
所以，加强儿科医生的人才培养就显得尤为重要，大学开设儿科专业，可以让更多对儿科感兴趣的学子尽早学习儿科知识，为以后的工作打下基础，同时也为未来的儿科医生提供坚实的人才储备！
切实保障儿科医生的合法权益！
现在很多儿科医生经常超负荷工作，每天工作十几个小时，甚至没有周末，没有节假日，有很多医生还要带病上班，因为人手本来就少，你不来，就意味着其他人要多承担一定的工作，所以很多儿科医生就算自己身体患有非传染性疾病，也会坚持上班！
至于很多儿科女医生或者女护士挺着大肚子上班就更为常见了，再加上，儿科又是医患矛盾的重灾区，给小孩看病，孩子经常哭闹，父母就会责怪医生，怪医生手法不专业，态度不好，没有耐心等等！所以，在儿科医生的具体工作中他们的合法权益是没法得到保障的！
无法得到合理的休息合适的工资待遇，就算长期超负荷劳动也没有加班费！时间长了谁都坚持不了，人活一世，干什么不吃饭，不能保障儿科医生的合法权益和合理的休息，未来儿科医生流失的将会越来越多，就算不流失，病倒，累倒的也会越来越多，就算患儿把儿科病房挤爆，也没有更多的医生来为他们诊治，家长会更急躁，儿科医生也会更加辛苦，更多的逃离！
小医生
闹吧，再把怨气发给一线医生，用感情绑架来捧杀医生，管理者不去关注医生们的权利和身心健康，不释放他们来自各方面的沉重压力，尤其是急诊科和儿科医生将越来越没有人愿意做，儿科医生和急诊科医生荒会越来越严重，如此下去，总有一天，就几个老家伙还在撑着，急诊科和儿科都将采取预约制和限号制……
柳城野鹤
个人觉得，造成这种情况，相当一部分原因，在于现在的家长对育儿知识的严重缺乏，会生不会养。很多问题都是可以通过正确的喂养和护理避免的。
不正确的喂养护理造成了现在很多问题泛滥，比如孩子便秘问题，积食引起的发烧咳嗽等问题，饮食不当诱发的过敏问题，这都是可以避免的。
当问题出现的时候，家长又不懂护理。雨点大的问题就跑医院，造成医院儿科拥堵，还严重影响重症问题的就诊。
小儿推拿陈老师
现在别说大夫，就连药剂师都是研究生择优录取… 药品零差价后医院日子更不好过，杠精就闭嘴吧，别一天到晚自己揣测，觉得大夫都能住别墅开奔驰，要真这样硕博连读八年也不冤枉。现在医院都自负盈亏的，儿童药本来就少，相对于成人药价也低，药房不赚钱了，就得别的科室平摊吧？毕竟你不能只看病不喝药就能好。大夫压力一下上来了，进退两难啊！国家鼓励二胎，儿科大夫先跟不上了，怎么解决？大幅提高儿科所有相关医务工作者待遇，大夫，护士，药剂师等，人家卖命也得有个奔头，天天压力这么大，还有年纪轻轻猝死的，三班基本就是拿命赚钱，工资高点不是理所当然么？毕竟每天都是在救命啊！你说整天面对愁眉苦脸的成百上千病患，一个娃看病拉家带口一堆人，上个厕所喝口水都要被吐槽，工资还不到位，这到底是为啥呢？难道都是因为爱么？？？
