第一，社保中斷，不影響累計計算繳費年限。

你以前繳納過社保，但是已經中斷了十年，這十年的損失是非常大的，首先從養老保險這一塊來看，你相當於少了十年的繳費年限，如果年輕還不怕，但是如果已經50多歲，那可能只有延遲退休了，但是隻要現在開始繼續繳費，前後是可以累計計算繳費年限的；醫療保險這一塊，如果以前繳納了的，現在繼續繳費也不會影響累計繳費年限的計算，但是由於醫療保險繳費時間比較長，預計你在辦理退休時，達不到規定繳費年限，因而在辦理退休前可能需要一次性補繳或是退休後繼續繳費。

第二，怎樣辦理繼續繳費手續。

雖然中斷了十年，但是養老保險和醫療保險的基本賬戶還存在，不影響繼續繳費手續的辦理。如果重新就業並在同一個社保統籌區範圍內的，可由用人單位人力資源部門協助辦理續交手續，繼續繳納就行了，不用辦理社保關係轉移手續。如果不在同一個社保統籌區，則需要辦理社保關係轉移手續才能辦理續交手續，對於男性超過50週歲，女性超過40週歲的，社保關係轉移手續已經無法辦理，那隻能在新的用人單位所在地的社保部門，辦理臨時賬戶繼續繳費。

靈活就業人員，一般都是在戶籍所在地辦理的，不涉及到基本賬戶的轉移問題，可直接到當地社保局辦理續繳手續。由於中斷的時間比較長，銀行代扣代繳的儲蓄賬戶是否還能繼續使用，都需要到社保窗口重新進行核實，不能繼續扣款的，需要重新簽訂代扣代繳協議才能正常扣款。

第三，關於斷繳部分的補繳問題。

對於斷繳部分的補繳問題，由於你斷繳的時間比較長，一般是不允許補繳的。按照人社部（2016）132號文件，不得以補繳的方式增加繳費年限，實際上補繳這條路已經被徹底截斷。對於中間斷繳部分，有的地區如果由用人單位出面辦理，是可以補繳部分年限的，但是要收取滯納金，這個費用是比較高的，但是對於個人能不能補繳，需要諮詢當地社保部門，如果同意補繳，仍然需要繳納滯納金。

總之，對於社保斷繳十年的人來講，雖然可以繼續續交，可以累計計算繳費年限，但對個人的損失也是非常巨大的。由於繳費年限的延後，不僅影響正常辦理退休，而且由於累計繳費年限變短，對今後養老金的計算，甚至退休後每年調整養老金都有一定的影響。

幫兄愛唱歌

樓主您好，社保中斷10年，那麼想要繼續參保自己的社保，那麼從現在開始繼續往後購買就可以了。如果說你是在職企業的職工，那麼你的這個個人社保可以通過企業單位來進行交納。比方說你從今年開始繳納，那麼從2019年開始計算你的這個社保繳費。

雖然說你中途中斷了10年的一個繳費，那麼對於你之前的一個累積繳費年限是沒有任何影響的，也就是說，比如說你10年之前曾經就有過5年的一個參保年限，那麼你之前這5年的一個參保年限都是能夠給你正常累積計算的，你只需要把你的這個之前的參保年限，和現在的參保年限轉移到一起累計合併計算就可以了。

那麼中間中斷的這10年的參保年限能不能夠進行補交呢？這個首先取決於你們當地的政策來決定，如果說政策允許，那麼是可以補交的，再補交的過程中要收取一定的滯納金，如果說政策不允許，那麼就不能夠補交，你只能夠從現在開始往後逐年開始交費，那麼在退休之前達到15年的一個累計參保年限，也依然可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。