去你码的
多年来我在为职工办理退休时，基本上都是按照预期制订好的工作计划来做的。既在每年的一月份把所有符合退休的人员、包括特殊工种、申请病退的列好一个单子进行公示，或者提前一个月打电话通知他（她）们递交申请和相关资料。尽量减少晚报、漏报的现象。一年之中还接待过许多职工的来访，要么是个人档案出生年月与身份证不符，要么是名字某一个字出现音同字不同的问题。在我分管十几年人力资源管理工作中，为职工申办退休，漏报、晚报的事情，几乎是为零。
假如出现这种问题，企业负责办理这项工作的部门和具体办事的工作人员，要承担主要责任，应按照实际发生的个人享有数额，补发因晚报的养老金。单位的领导也会对这个部采取问责的，如单位不同意补发，由这个部门晚报人来承担他人的一切经济损失。
企业职工辛辛苦苦干了大半辈子，特别是下岗职工非常不容易，退休后能每月拿到养老金，是他们对生活幸福的美好渴望。希望从事这项工作的人员，加强责任心，减少失误，尽量把工作做在前头，为兄弟姐妹办好事，办实事。真正做到为单位、职工排忧解难。
天老大11
既然单位让你晚退休一个月，那么这个月，既不让你交保险费，月工资单位也会给。只不过，可能与退休金有点差距，或多或少。多了，算你赚了。少了，一笑了之。难道少了，还叫单位给补偿？钱不多，道可长了。退休了，就从此不与原单位交往了。世上的事，个人很难预料，留点后路。按理说，这样的问题都不应该提出来，说明你处理事情的能力，又差又死板。
用户3864480837645
请问所谓漏通知的那个月，单位发你工资了吗？
三思而后行5053333
晚退十年谁管你。早退一天也不行。因为这是中国。你懂得。
今古钱币收藏
你多拿了一个月工资？你肯定是公务事业单位？用的纳税人钱！崽卖爷田心不疼！你还叫什么？
痴叟汉江
晚退休不是好事吗？难道你退休工资比在职工资奖金高？
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