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大家都喜欢做销售的原因是因为销售的门槛低，而且你做销售过程当中可以认识到不同的人、接触到不同的事，对于自己职业生涯有很大的提升。其实当你见到了足够多的人你可以摸清楚每个人的本质，每个人的心理特征是什么样子的。

之所以不愿意长期做销售，一个字：很累。每年我国毕业大量的学生。都会在求职市场上找工作，他们没有一份合适的工作。而销售的门槛其实是比较低的，只要你去愿意脚踏实地的去干，一个月之后，你可以获得一份比较可观的薪水。你毕业之后第一件事肯定是为了生存，而生存得必须要有一份工作来养自己，当找不到合适的工作，做销售其实是最好不过的选择，而且易于上手。同时可以丰富自己的各种阅历，提升自己各方面的能力，不管是情商还是为人处世的态度在做销售之后几个月之后都可以得到一个很大的提升。

人是有棱角的，做销售的人其实心里状态可以这样子概括。：从一个高点到一个低点，然后再到一个高点。

可以这样子理解，自己刚开始做，比较兴奋，但是遇到不同的人之后。你自己的个性会每天被打磨掉的，因为自己的脾气，什么都需要克制。

之后，时间一长便会进入到一个低谷期。为什么后来会上升呢？这个时候是因为你接触到了更多的人，摸清楚了每一个人的性格特征，每个不同性格的人，你怎么去对待他，有了自己固定的一套方法论，此时你的薪资也是不断提升的。

之所以他们不愿意长期做销售，是因为随着时间的增长，每个年轻人都渴望有一个家，不可能每天不回家，辛辛苦苦在外面跑市场，而且销售这个工作是不稳定的，容易被取代。当有了女朋友准备去结婚，销售这份职业会给女方带来一种不安全感。所以人们更倾向于在得到锻炼之后去找一份更加稳定的工作去。

智联校园 学生赵宇鑫回答

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智联校园

作为一个销售员出身的创业者，我以我的经历，说说对题主这个问题的看法。

本人就读于山东理工大学电气与自动化学院，2005年曾经获评山东省优秀大学生，彼时年轻气盛，大学毕业后从山东老家买站票去深圳闯荡，开始就是做的销售。

为什么做销售？

还得从读大学的时候说起，彼时本人在大学里立志成为一个有目标的人，有价值的人。开始两年经营了学生会和社团，属于同学眼中的“积极分子”，后来觉得没兴趣了，就开始读书，读各种各样的书，反正就是图书馆里从一楼开始，往五楼流窜。当读到市场营销这一层的时候，觉得特别有意思，打那之后，开始学习市场营销。

其实我是学工业自动化的，可是我从没想过去做一名技术员，因为大学二年级学院组织金工实习，我们去工厂学习，彼时看到我的师哥们，在工厂里修理或者调试设备，工厂里噪音也比较大，在那之后，我就决定我一定不会去做电气自动化工程师，不是说这个岗位不好，而是我本人不喜欢跟设备过日子。

去深圳之后，就开始做销售，因为我有电气自动化专业背景和市场营销专业背景，所以卖伺服电机、PLC、变频器等比较好找工作。

那时候很努力，公司在深圳，我把深圳能用到我们产品的工厂跑遍了，就去跑东莞的工厂，每天早晨4点半起床，做最早的公交车去深圳罗湖去车站，坐长途汽车去东莞，到达东莞市区后，转公交车去东莞乡镇上的工厂，拜访客户，上午一家，下午一家，在不同的乡镇穿梭。

中午走到哪算哪，没有路边摊就吃自己包里的饼干，至今清晰的记得，东莞是禁摩的的，那边的车夫拉人，都是用电动自行车，你能想象一个男车夫，用自行车拉着我，在人群与车辆之间穿梭的景象吗？那就是我的青春……。

再后来我不卖电机、变频器这些了，开始销售网站，就是给企业做网站，再后来我就不做销售了，说起不做销售的原因，是因为我销售网站那几年，一直是销售冠军，同时每个月的收入也是没什么变化，基本就是那个数。其中还有一个更重要的原因：就是累，因为做网站不像销售工厂耗材，你成交了这个客户，可能他三五年不会再做网站，你要不断开发新客户，一直奔跑，才能保持住你的业绩……

后来我就转型做了策划，我曾经2007年参与过深圳康佳集团的网站策划和架构；再后来做了运营，再后来做了运营总监，再后来在创业公司做合伙人，就是这段时间曾在2009年底，婉拒了腾讯总部产品经理的邀约。再后来回到了山东。

现在在青岛创业，到现在创业6年了，还在创业的路上，其实创业比销售累的多，焦虑的多，脸变老了，头发变少了，感觉身体素质不像以前那么好了……

出于这些痛点，我自私的开始带领公司转型做健康领域，目前核心经营三只蝴蝶中草药口罩和松下童子祛湿茶项目，尤其是后面这个祛湿茶的项目，几乎就是因为我个人的私心和需求开始做的，因为本人湿气大，然而没想到的是这么受欢迎，很多人来找我预定和加盟。

回头看看创业前，在青岛某海边度假那一年，还是个青春小伙，创业后几年就变成了大叔！！！这才意识到要健康要养生，就开启了中医祛湿领域的创业。

三只蝴蝶说创业

我目前就是从事销售工作的，当初是从生产管理转行做销售，当初就是为了能挣钱。

刚毕业那会，前两份工作都是做的生产管理，还做到过车间主任，当时工作算是比较高的了，但都是死工资，上升空间不大，再加上一直在车间呆着有点枯燥，就决定投身做销售。

销售能挣钱，多劳多得，还能出差去外地顺便还能旅游下，还能应酬吃喝，销售永远不会失业，这就是当时的想法，觉得销售比较风光。估计刚做销售的当初都是奔着这个美好的愿景去的。

为什么现在年轻人都喜欢做销售又不能坚持长期做销售呢？

所以的美好只是看的表面现象，销售看似光鲜亮丽，其实背后都有一段苦逼的经历，大多数年轻人不能长期做销售就是没熬过去那段黑暗的时光。

3个月不开单，就这一条，就能必掉至少40%的销售新手；冒着酷暑跑客户，一天下来身上衣服能湿掉好几次，冬天的寒风一吹，冻得的骨头都冒冷气，再加上签单不顺利，身心备受煎熬，是最痛苦的，也是最考验一个人的时候，等业务上轨道了，就轻松多了，单子也会越来越多。

新人开单前的时期，是销售最黑暗的时候，尤其是看着身边的人开单了，而自己没有开单，心理压力更大，开始怀疑自己能力，没有自信，觉得自己不是干销售的料等等各种对自己怀疑的念头就都出来了，一般6个月都会开单，快则一两个月，等你开了第一单，那种喜悦，语言没法表述，所以的自信也会回来。

所以熬过去这段黑暗的时期，你就是胜利者。

黑风

之前也从事过房地产和电商销售，以我的感受来说一下吧！

现在的年轻人，尤其是很多重点大学毕业生，在刚毕业的时候，很多人为了找工作，在没有找到合适的工作时，可能会一头扎进销售行业，而销售行业有又以房产，保险，证券，电商，快销品等行业居多。但是当他们在工作一段时间之后，很多人会坚持不到半年就会选择离职，这是为什么呢？

第一就是销售行业本身就是人员流失很大的行业，我当时工作的地产是中国排前十的，但是很多大学生坚持不到两个月，基本就都走光了，这跟销售行业性质有关！

第二，就是压力大并且销售目标很难达成，我在做房地产每天打将近四百个电话，做电商卖网站也是每天要打几十个电话，不仅要一直接受客户的拒绝，公司的销售目标你达不到，会各种给自己施加压力，时间长了精神都要不正常了！

第三，销售目标达不到，工资很低，不够生活的。不要老是看别的销售员一个月一万两万的，你要知道他们是吃了多少的苦才能达到，很多大学毕业生吃不了那种苦，比如说我就是。

第四，销售工作任何人都可以做，没有任何技术含量，而且社会地位不高，挣得都是血汗钱，而现在很多年轻人追求的是快乐的工作，如果工作很苦还挣不到钱，还不如辞职呢！

以上就是我的一些看法，欢迎补充！我是那里的风儿，也欢迎关注我呀

认真做一个搞笑的账号

有两方面原因，第一社会上的普遍观点是做销售挣钱容易，来钱快，所以年轻人都想挣大钱，第二，普遍观点是做销售能锻炼人，我当年刚毕业的时候，别人就告诉我，先做两年销售，锻炼锻炼自己。

其实这两种动机都是不纯的，不是因为喜欢而做，不是因为热爱而做，所以一旦出现挫折就回放弃。

比如说想赚大钱的人进入了销售行业之后，发现想赚钱就得拼命努力，跑市场，拜客户，不是想象的那种在办公室里坐坐就能赚钱，就回打退堂鼓。

比如想锻炼自己的，要么发现这种锻炼方式太折磨人了，就不做了；要么就是做了一段时间觉得锻炼不了自己也不做了；要么就觉得自己锻炼的可以了，也就不做了；

每年的我们公司招聘的管培生，我们在面试的时候说的很清楚要做销售，要到店铺，而且要从基层做起，一个个的都很有意愿，觉得自己都能够出人头地，但是短短几个月过去，很多人要么退缩辞职，要么要求转岗到总部，就是这个原因！

笨鸟人力资源官

先问是不是，再问为什么。

不是年轻人喜欢做销售，而是销售型公司只招年轻人。

那为什么只招年轻人呢？

因为招不到有一定阅历的人啊，人家哪愿意来做这工作呢？

1、底薪低，两三千的底薪，交房租都不够。

2、提成不一定高，还不一定能拿到。

这话怎么说呢？一旦发现员工的销售业绩好了，发现员工挣的钱不少，就赶紧调低提成点数，让你多干活儿，少拿钱。这就是资本家的本性。

一诺千金，约定好了多少点数就不变的公司，我还真没见过几家。

而且提成也不一定是月结，比如说我就知道很多外贸业务员的提成，是一年一结的。一年混到头，就等着年底结提成。这还不算完，老板随便给个理由，说资金没有回笼到位，或者说没赚多少钱，就能把这个提成扣下来一半。

3、高淘汰率。

你以为你愿意拿底薪就行了吗？人家单位还不愿意给呢。

销售型企业往往是伴随着高淘汰率，高替代率的，只要不出业绩，就会被开除。很多销售型企业都是三个月换一茬。你过一年去公司里面一看，一个人都不认识了，全都换血一遍，这有意思吗？

4、学不到东西。

很多做销售的最后离职都是因为学不到东西，整天瞎混，所有的办法用尽了，就是没有客户挣不着钱。而且往往那种在销售上花费大量精力的公司，他的产品都不怎么样，所以才使劲让销售人员去把产品推销出去。

产品不好，也就很难产生稳定的客户，以及转介绍的客户，那么客户基础最多只能维持，想要扩大几乎是不现实的，开发多少客户就流失多少客户。想要留存客户，人家客户又不傻，你们产品这么渣是吧。

那为什么年轻人愿意来做这样的工作呢？

1、年轻人都有一个快速赚大钱的梦想。

年轻人好高骛远是很正常的，而销售似乎就可以实现这样梦想，只要多努力一些，就可以赚一份比同龄人高得多的工资，所以很多年轻人愿意来尝试一下。

2、年轻人好骗。

年轻人随便忽悠点梦想啊，情怀啊，热血啊，能学到东西啊，就晕乎乎的入职上岗了，即使成功的概率只有千分之一，他也相信那个一是自己。

而有一定阅历的人就不相信这些东西，他们更相信那些愿意出真金白银而不是灌输梦想的企业。

那年轻人为什么干不了多久又都走了呢？

因为被骗久了就会变聪明的。。。

销售是一个失败率极高的职业，它考验的不是你的努力，也不是你的认真，而是你对待拒绝的态度。被拒绝的沮丧是人类的天性，想要克服这种天性不容易，所以大多数人都会失败，只有少数人会成功。

当一个年轻人在短期内就发现自己没天赋的时候，当然会及时止损，而不是傻乎乎的再继续领着底薪被领导洗脑，直到有一天被单位放弃。

他们不是背弃了理想，他们只是找到了现实罢了。

无良HR

现代年轻人喜欢销售的原因：

1.销售行业创造性较强，不被体制约束

体制下创造出来的是一群能工作的“机器人”，而有人人天生不适合被约束，他们有颗自由而奔放的的人。销售就是个比较适合他们他们的行业。这个行业因为与人的沟通较多，机动性较强，没有太多的固定模式，创造力较强。

2.可以认识到更多群体，为将来的发展积累人脉基础

有人的地方就是社会，就能产生效益。人脉的积累对于你以后的职业生涯帮助不止一点。若你有幸接触的是高端的销售，那么你很幸运。运用好你的资源可能你的人生会发生很大的变化。

3.入门门槛低，提升空间大

现在销售的行业底薪较低，对人员的素质要求不高（排除部分专业性强的销售），因此入门的门槛相对较低。且销售是个努力和收获成正比的行业（最好还要有些运气），绩效考核制度透明，靠实力说话，其他影响你晋升空间的因素较少，因此只要你适合做销售，提升的空间必然很大。

4.于没经验的年轻人而言是个很好的累积社会经验的渠道。

据数据显示，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。再对比往年，节节高升的毕业生人数意味着很多没经验的年轻人将会面临找不到工作的处境。而销售行业因为门槛较低，于没经验的年轻人而言是个很好的选择，也能通过销售累积自己的社会经验。

100次的拜访，可能换来的是99次的拒绝。销售行业必须是个抗压能力非常强的行业，时刻要保持对产品，对自己的信息。现代年轻人缺乏锻炼，销售是个很适合锻炼抗压能力的行业。

不能坚持长期做销售的原因：

1.现代的年轻人太浮躁，急于求成

拜金主义，享乐主义，啃老族，月光族等不好的传播时刻影响着现代年轻人的价值观，使得不少年轻人相继效仿，变得越来越浮躁，不仅仅是销售行业，很多的年轻人都不能长期坚持从事某一行业。没有工匠精神。

2.客户群体累计不足，但又缺乏耐性

现代社会讲究高速度，高效率，但销售的性质决定了它必定需要一个积累的过程。很多人耐不住这个过程，因此选择放弃。

3.抗压能力太低，时常感到心灵受到重创

前面说到，可能你100次拜访，99次面临失败的风险，这对自信心的是个非常大的考验。被人拒绝得多了，自尊心会因此受创的。所以销售员必须具备强大的抗击能力才能撑起内心。销售的工资与业绩挂钩，所以每月的压力也很大。很多从事这门行业的人深知自己无法胜任亦或者是压力太大，所以没有坚持。

4.好面子不能拉下脸皮或者脸皮太薄

销售人员想要成功一要不要脸，二要坚持不要脸。很多年轻人从小养尊处优，并未拉下脸皮求过别人什么，因此长期的习惯导致他们不能接受这种方式因而选择放弃。

以上是我个人的一些观点及看法，有不足之处望在评论区不吝赐教，喜欢的话关注+点赞哦！当然，更欢迎评论，互利共赢，谢谢!

大灰财经

我目前是个做销售的，主要销售制冷用的铜管，一些数据可以证明现在年轻人不愿意做销售了。

1.我每月通话保底2000分钟，16年电话18000个，平均每天50+，这个平均是按365天算。

2.公司考核大大小小50个左右，每月固定考核损失在2000到3000，而我是个5年的老业务员。

3.一次工作失误，至少联系3个部门，最夸张一次联系8个部门，你懂得，我是活工资，其他部门大部分是死工资，他帮你是情分，不帮你本分。

4.损失最大一次估计是最近，因为铜价问题公司要考核我3万，沟通中，一般其他部门考核300估计就要闹了，我工资无非也就一个月1到1.5万。我师傅马失前蹄，1500万货款因为客户破产未回收，三年业务费零，差点要为公司做一辈子，最后还做领导了，我崇拜我师傅，理论一吨铜管价值5万，我最高100业务费，最低20业务费，也就是说我没拿1块钱，我要承担回收2500货款的压力，一个月利息考核千分之2,我一个月发货400吨，应收款2000万，迟收一个月，4万考核利息。

我就不说受气了，这个跟数据无关，做销售记住一点，你是拿活工资的是不可以跟拿死工资的人计较，而且适度讨好，对你有帮助的。

年轻人估计第二年或者下半年就扛不住没业务或者业务基本是亏欠就放弃了，我奉劝一句，做业务贵在坚持，但即使你坚持了，你能赚大钱可能性也不高，但总比拿死工资的好

derekmorgen

本文共计658字，读完大约使用1分钟时间。

一、做销售的好处

1、门槛低

做销售一般没有学历要求，有要求的高中毕业就行。不管你是什么专业都可以来做销售，销售部永远缺人。

2、提成高

销售的底薪低，但是提成高。基本上可以说干得好可以暴富，来钱很快。我想这一点是非常吸引人的。我2011年时做过一个月的电话营销，售卖电话卡，一个月卖了24张，一张提成50元，那时候对于我来说工资已经很高了。汽车、保险行业的提成更高。

3、自由活动

每天完成自己的销售活动之后，就可以自由活动回家休息了。你要每个月能完成领导安排的任务，你自己对这个业绩也满意，其他时间你想干啥就干啥，不一定非要去办公室报道。

二、为什么不能坚持做销售？

1、前期销售量不高

刚从事销售的人一般销售量都不会很高，除非自己本身人脉就很广。销量不高也就意味着工资低，销售是工资最高也是工资最低的一个行业了。赚不到钱也就没有动力继续工作了。

2、没有客户资源

一般销售量高的人都是经过至少三个月的潜在客户积累，才换来后面不断扩大的客户群。就算客户想买你家的东西，别人也不会找初来乍到的销售人员，一般都是直接找“老朋友”。

3、缺乏销售技巧

初入职场，就算再会说话，也不代表销售技巧高。销售需要不断地实践，通过与不同的客户交流获取经验。

所以，很多年轻人都喜欢做销售是因为销售的门槛低，没有学历的要求，也不用一直坐在办公室，只需要完成当日、当月工作指标就行，就可以回家休息了；干得好工资提成非常高。但是销售并没有想象中的这么简单，前期从事销售时销售量不会很高，因为没有积累客户资源，也没有销售技巧。并不是你会说话就可以卖出去。

你对销售有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。

霸王课

销售苦啊。

就不说学习提升培训产品知识背诵方案撰写了，这年头撩个客户有多难！好不容易情投意合两情相悦准备拿证过日子，却被隔壁老王横刀夺爱转眼间恩断义绝——你得有多么强大的心脏才能承受这种日复一日年复一年的打击？

喜欢做销售，因为我们相信“只有经风雨才能见彩虹”，但狂风暴雨之后大雪纷飞，你让人怎么过？

最后就是，抱着幻想的，都跑掉了。

剩下的就是精华么？

别抬高自己了。不是。销售没有精华，只有苦逼加背锅侠。

明明这个破玩意儿没啥用，你看着都想吐可还要把它吹成古今中外独一份别无分店，人格分裂是一定一定的。

所以没几个能坚持下来。继续跑路。

最后剩下的，基本是没得选的。可我们干着，乐着，一边吐槽一边给家人报喜不报忧。梦想还是要有的，万一实现了呢?

亲，你的梦想实现了么？

關鍵字: 市场营销 职场 每个