在職場上，如果領導一心想和你過意不去，想把你從單位裡面趕走，你做再多的努力，也不會有太好的結果，所以當出現下面六個信號中的兩個時，就說明領導是鐵了心的要把你趕走，大家千萬不能再犯傻了。
【1】拖著不給你簽字——不管是你的轉正申請，還是你的各種報告，領導在簽字的時候都會一直拖著。甚至你找領導去報賬的時候，領導也會猶猶豫豫的，不給你籤，或者說不是很痛快的給你簽報銷單據的字，這個信號，實際上領導已經明確的告訴你了將來的結果。
【2】明顯的對你不公平——這個信號更加的明顯，比如說分配工作的時候明顯的不公平，分配利益的時候明顯的沒你的份兒。你去找也沒用，領導一大堆的理由在等著你。
【3】公開的對你進行批評——一般情況下，領導對下屬的批評通常還是比較隱晦的，通過單獨或者是私下的方式進行，是為了給大家留足面子，不讓自己在同事面前丟人現眼。如果領導明目張膽的公開對你進行批評，甚至一些屁大的事兒都高調的對你批評，這個結果就非常明顯了。
【4】明確的告訴你，公司在招人——這個信號是直接告訴你，沒有任何拐彎抹角，公司在招你這個崗位的人，你還不走在這待著幹什麼呀？當領導把話說到這個份上的時候，你真的不能再裝傻了。
【5】趁著放假，讓你在家裡多待一段時間——別人放假三天給你放假半個月，而且領導算著你的工資，不低於當地的最低工資標準，硬磨也要把你幹掉。
【6】對你進行消息封鎖——平時上面的一些文件以及個人的信息都會按正常的方式向你傳遞，但是現在不傳遞了，對你採取消息封鎖，甚至連郵件也不抄送給你，甚至很多必須要讓你知道的，報表數據也不讓你看了。這是領導在防著你出現大的問題。
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