文｜珞思（珞思影视研究组）
那个24小时开机一年365天随时在线的女人，平凡亦不凡，哪怕她不完美，却只对你交付了全部的身心。妈妈们，总被整个社会有意无意贴上了“超人”的标签。
女本柔弱，无奈坚强。就像贾静雯微博中所写的，妈妈，其实不想做超人。妈妈时常脆弱，也会疲倦，偶尔委屈难过到想哭。
客观来说，和《爸爸去哪儿》这种吸引了无数“妹子粉”的节目相比，《妈妈是超人》的核心粉丝稍有区别，它还强力收割了一大批感同身受的“妈妈粉”。许多育儿号、女性号、职场号围绕节目多元剖析“当代女性的生育困惑”“职场女性的鱼与熊掌”“孩子你养得起，但是陪得起吗”……总之，都是身为人母的笑泪相加。
6月7日，话题热度一直居高不下的《妈妈是超人3》即将迎来收官。日前，捕娱记专访了《妈妈是超人3》总导演袁白丽。当被问及如何看待“妈妈是超人”五个字时，她的回答是：“要做超人妈妈真的很难，我们对妈妈的身份要求实在是太多了，可是妈妈除了是妈妈也是自己呀。”
“其实，《妈妈是超人》是展示妈妈这个身份背后的酸甜苦辣、成长与收获，每个妈妈天生都不会做妈妈，就像先导片提出的超妈联盟的概念，我们希望给予足够的内容空间，去讲述妈妈们在成长的路上遇到的各种挑战与难题。希望妈妈群体看到节目后的反馈是——哦，原来我不是孤军奋战，我也很了不起哦。”
“黄圣依带娃记”火了
承认带孩子有问题是一件很困难的事，
但她愿意敞开心扉
如果我们都能参加“炫耀妈妈大赛”，那发言稿要怎么写呢？这是芒果TV《妈妈是超人3》提出的一则思考。
一整季，我们记住了“情话boy”嗯哼、“霸道总裁”安迪、可爱的咘咘和波妞，还有奶萌的大麟子。不过是仅仅三个月的时光，当我们从头翻阅记忆，会感慨于孩子的成长为何如此之快。
如今的小软娃已经可以照顾发烧的妈妈了，小男子汉们也可以搞定小麻烦——若没有影像记忆，这一切都只会不知不觉，有幸得见，只觉时光和孩子都有魔法，谁说长大不算一种奇观呢？
独立和勇敢，往往都是在妈妈的温柔中茁壮起来的。本季《妈妈是超人》非常耐看的一点，在于将星妈拉回现实，还原出烟火气的一面，通过不同个性、类型和背景的亲子关系，展示一个母亲在家庭中的智慧、情感与责任。
比起相对完美、带娃生活游刃有余的霍思燕和贾静雯，本季最大的意外和最大的惊喜都来自黄圣依。因为忙于工作疏于陪伴，黄圣依和儿子安迪的关系好似“最熟悉的陌生人”，年仅四岁的安迪那超乎年龄的冷静和懂事，让人格外心疼。
节目中，安迪接受入学考试无论英语、语文还是数学都能对答入流，但在回答有关父母的问题时，情绪顿时低落。
老师试图引导安迪想想“和爸爸妈妈在一起，有没有开心的事”，没想到安迪陷入了长久的沉默，最后摇着头说“没有什么开心的事”……黄圣依躲在门后，泪水早已在眼眶打转。
在奶奶和妈妈面前判若两人的安迪，一度习惯了父母缺席的孤独。通过在《妈妈是超人3》中的相处催化，母子的两颗心逐渐靠近。妈妈小心翼翼的试探，生怕做得不够好；儿子看似傲娇却关心着妈妈的一举一动。安迪夸妈妈漂亮的时候，黄圣依的神情里是忍不住的小欢喜，仿若少女。
除了缺席陪伴的愧疚与弥补，《妈妈是超人3》另一大戳人心窝的话题是“老带小”模式下的代际冲突。当邓莎和大麟子的相处“碰撞”上外婆的教育理念差异，这不就是我们每个小家庭每天面对的“幸福烦恼”？
Q：节目邀约四位妈妈的缘起是怎样的？
A：我们在海搜阶段的要求还是挺高的。一开始圈定的条件是妈妈要有情感表现力、话题讨论度和故事表达性，能够和广大的年轻妈妈形成情感上的多元共鸣。我们这一季的孩子总体年龄偏大一些，很有层次的代表了不同的养育阶段，妈妈和孩子的沟通交流构成了很大的看点。
去年是我第一次参与《妈妈是超人》，那时还在了解妈妈到底是一种什么伟大“生物”的阶段，最后选择通过体现二胎家庭、再婚家庭、高龄妈妈以及中西文化的差异，从中体会身为妈妈的不易。
今年看似相似，但是重点放在了探讨育儿理念和方法上：霍思燕那种不打击孩子天性的寓教于乐，贾静雯在原则问题上的坚持；大麟子的温暖天性一定和妈妈有关，大人的质朴是对孩子是有很大影响的；安迪骨子里的大气，和黄圣依如出一辙。
Q：这一季是怎么请到黄圣依的？她的出现挺意外的。
A：最初也是因为意外。去年，黄圣依在微博首次晒出了自己的全家福，庆祝结婚十周年，当时我们也很惊讶，就迅速和她联系上了。
和大多数人的感觉一样，黄圣依给人的印象一直是有些高冷的。我们第一次见面是在一个茶餐厅，当时她刚起床没多久，看到小饼干的时候说“我太饿了，可以都吃了吗？”我们当时就觉得，她原来很真实也很可爱，谈到孩子的时候直言不讳说我带不了，表达了一些顾虑。
黄圣依原本就有想要改善母子关系的强烈意愿，只是纠结于自己无法获得有效和确认的方法，而《妈妈是超人》节目的邀请，正好符合了她的诉求，提供了一个改善关系的契机。
黄圣依是一个特别认真的人，她会去请教育儿专家，认真纪录每一次的亲子日记，其实承认带孩子有问题是一件很难的事情，但是她愿意做。这一路走来，我们真的是一点一滴见证了他们关系的成长，而真诚的东西一定是会打动人的。
Q：你们每一季邀请的妈妈都挺有话题性的，但是好像每一次都用妈妈的身份为她们赋予了正面的、积极的色彩，这其实很难，如果一个女明星连“妈妈人设”都毁了，岂不是相当罪过？
A：爸爸带孩子和妈妈带孩子真的不一样。爸爸可以手忙脚乱，饭做不好，娃带不好，只要他们的相处有趣、有爱就可以了。我们这个社会对女性的要求、对妈妈的要求都格外高，所有这个节目压力最大的地方在于，她们把妈妈的身份拿出来展示，如果做得不好，可能无法“翻盘”了。
我们在去每一位嘉宾之前，都会做大量的网络舆情分析，知道喜欢她的人喜欢什么，不喜欢她的人又是因为什么，接着通过反复的见面去了解真实的她，从中整理出她的突出特点，将她拉回到日常，去和广大观众达成真实的共鸣。
还是那一点，我们希望呈现现实中的妈妈带孩子是什么样的，尽量让大家有参照，去思考和借鉴，满足社会情感的功能需求。
“超人”背后有支超人团队
一群未婚人士“练”成了育儿专家，
每次审片大家都会忍不住流泪
非常喜欢节目中的一段话：如果你被这一切深深触动，那一定是因为你内心的柔软与善良，是你内心住着一个孩子，是你确定这世界很美，纯真有安放之地。若你信任这一点，便不会怕黑，也不怕告别。
透过一档节目的气质，我们大可感知制作团队内心的温度。《妈妈是超人》开播三季以来，豆瓣评分一路从6.7涨至7.0再到7.5，是极其少见的一季比一季口碑更佳的综N代。
袁白丽自谦算不上一个阅历丰富的亲子节目创作者，“其实我的经验很少，虽然以前一直做情感类节目，却是亲子真人秀制作的新手。来到芒果TV之后第一次的尝试，就是进行实习爸爸和萌娃的选择，发现阿拉蕾后，才算找到了自信和入门的感觉。我很喜欢亲子节目，我一直深信所有爆款的节目一定是社会人群集体情绪的爆发。无论妈妈还是孩子，这两类人群都非常容易戳中大众的情感，让我们不由自主被他们的真实、温暖和淳朴所打动。”
252天拍摄，每组嘉宾配置的工作人员最少70多人，一支三百六七十号人的庞大队伍，在过去的七八个月里只在过年的时候休息了两天。聊到本季幕后制作的酸甜苦辣时，袁白丽和她的小伙伴们就像打开了话匣子，言语里很少说自己吃了什么苦，受了什么累，每每谈及的都是他们和孩子相处的难忘记忆。
或许是因为临近离别，袁白丽的情绪有些绷不住，聊着聊着鼻子一酸，明明面部表情是微笑着的，大颗的眼泪却落了下来。她有些激动道：“孩子们真的长得非常快。流泪不是因为难过，而是非常庆幸我们在彼此的生命里遇见过。每次我们自己审片的时候，好像是出于非常自然的生理反应，大家都默默哭了出来。”
Q：整个制作过程中，你们遇到的最大挑战是什么？
A：我们团队大部分都是90后，基本上都没有孩子，所以特别害怕对设置和内容的判断失误。在录制之前，我们会向素人妈妈做大量的群访，以及大量看育儿书，所以连男朋友都没有的妹子们狂啃育儿百科的场景，你们自行脑补一下（笑）。
Q：据说两种节目最难录，一种是关于孩子的，一种是关于动物的。和孩子们打了这么久的交道，你们有抓狂过吗？
A：一开始接触安迪的时候，小伙伴的心情就是绝望。有一次我们在大头贴前等他投硬币，整整等了三个小时，说什么他都不听，大家没有办法，就在那里一起寂静无声地等待，等他说出来自己为什么生这么大的闷气。他后来终于开口：妈妈扯我了，所以我不玩了。
安迪起初真的是个特别倔强的小朋友，但事实上他是可以和你交心的。转场的时候，安迪拽着我们导演小姐姐的衣角道歉说“对不起”。他是“霸道总裁”呀，你知道吗？大家当时就觉得值了值了，激动得泪流满面。那种感觉，可不是光用成就感可以形容的。
Q：所以其实孩子们带给了你们很多感动的瞬间。
A：每个孩子都有自己的特点，他们都是值得我们呵护的天使。安迪内心是有英雄主义情结的；嗯哼表面上是个“杠精”，但你和他平等交流他一定听；咘咘还比较小，我们导演和她沟通之前一定会先换上可爱的手机壳，这样小姑娘就会多看你几眼，和你开心地玩起来；大麟子属于每个人看见都想抱抱他的小朋友，他对人没有防御心，有次我们两位同事没有上他们的车，他就一直问“那两个姐姐呢，她们迷路了吧，她们吃饭了吗？”
因为这档节目，我也很想有个孩子，但是想要养好一个孩子，爸爸妈妈要学会很多的东西，又不能太忙，那就等我再优秀一点再考虑吧。
Q：那么最难忘的一个场景是什么？
A：实在太多了。还是说一下安迪吧，上一次录制的时候，我们和他说，这次你最后一次来“家里”了哦。他拿出拍立得给我们每个人拍了一张照片，还写上了我们每个人的名字，接着写下“大大大大大大大安迪”，要知道我们平时让他拍照他怎么都不肯拍的呀。经纪人告诉我们，当天安迪失眠了，一晚上都没睡着。
说实话，录制节目非常辛苦，从早到晚连续工作，设置的内容永远在变化，压力很大。这些无数温暖的、美好的小瞬间，让我们觉得哪怕辛苦也是甜的。我们小伙伴还和安迪达成了一个约定——二十年后不要忘了我们呀，反正我们是不会忘记他的。
Q：你们在这档节目中倾注了自己的爱，所以观众才会由衷感受到温暖和美好，这应该就是节目成功的真正秘诀吧？
A：我希望团队是走心的。对待嘉宾像对待亲人一样真诚，彼此交心，彼此信任，然后要像从事科研工作一样去成为一个领域的专家。所有付出的时间、心血、情感和汗水，都会长在内容的模样里。
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