國家衛生計生委近日發佈《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》，規劃提出，未來將重點培養基層、緊缺學科衛生計生人才，通過破除薪酬限制、可兼職兼薪等措施，提高醫護人員待遇。
規劃明確提出，到2020年，衛生計生人才將比2015年的1069.5萬人增加185.5萬人，總量達到1255萬人，其中全科醫生達到30萬人以上。城鄉每萬名居民有2名以上合格的全科醫生，農村每千服務人口至少有1名鄉村醫生。重點加強兒科、精神科、臨床心理、產科等緊缺專業人才培養，尤其提出力爭在“十三五”時期，增加產科醫生和助產士14萬名。
在提升薪酬待遇方面，規劃提出首先破除事業單位薪酬水平限制，允許醫院突破現行事業單位工資調控水平，醫療服務收入扣除必要部分外主要用於人員獎勵。在國家法律法規允許範圍內，醫護人員可以通過在外兼職兼薪獲取報酬。規劃要求各地要重視醫務人員身心健康，通過多種方式改變或者緩解醫務人員工作負荷大的狀況。
向辛勤付出的醫護工作者致敬！
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