點擊右上角
【關注】霸王課頭條號,私信回覆“好課”,贈送您價值萬元的100節職場精品好課(定期更新)~本文共1150字,閱讀全文約2分鐘
職場裡,中國人交際應酬總是離不開酒桌,如果不會說話,
那就真的只會感情深一口悶,自己倒在了桌上。
然後看別人觥籌交錯,贏得老闆的信賴,女神欣賞。
那麼如何在酒桌上得體的應對呢?下面我講一下著名主持人馬東的應對飯局技巧。
你要先清楚自己的定位,
第一,這一次聚會到底算是個什麼場合?
第二,在所有的人物關係裡面,我處於一個什麼樣的位置?
第三,具體在每次說話之前,我的發言想達到的目的是什麼?我應該如何表現才符合我在這個場景裡面的定位?
不要把自己當焦點,而是要看現場的焦點是什麼人。
如果你想給別人留下深刻的印象,幫助自己去拓展一些社會關係而想著hold住全場作為自己酒局的溝通目標,那你最好不要。
因為這個所謂的全場不是你想hold就能hold住的,能把控全場的人通常在飯局上也有相當的權力關係,
超越這個權力關係通常是理賠公司查客戶吃飯的時候,客戶在這一場上話語權就是最大的。
公司聚餐,有大領導參加的時候,連點單的上菜都是大領導安排,這個時候你想當主角,人家也確實記住你了。
但是讓人記住的是,你是個挺招人煩的人,這何必呢?
所以這個時候你不妨採取另外一個策略,那就是不成為最受關注的人,但是可以成為最受歡迎的人。
飯局上如何做到最受歡迎呢?
其實一場聚會里面,最受歡迎,讓人印象最深的,有時候還真不是那幾個大領導。
而是那些所謂的潤滑油角色,也就是自然而然的,帶有綠葉精神,能主動串場,讓每個人都覺得受到尊重的人。
比如幫人打圓場啦,比如有點太驚豔了,
比如冷場的時候能起一個新的話題了,
比如把話丟給被冷落的客人呢等等,這都是高情商的表現。
像這些社交中的細節都是會讓人舒服的,
而且沒有絲毫的侵略性,這其實是一種服務者意識,而不是控制者意識,
通常比較受歡迎的就是這種人。
而且你還別覺得自己神經大條,
不適合做這個細膩的事兒,只要有心,每個人都可以做好這個服務者角色。
比如說不要強行變更,非得講個什麼笑話什麼的。
剛開始的時候跟大家簡單的寒暄兩句就好安排,點菜的時候請服務員推薦特色菜。
多問一問參加者有沒有什麼忌口啊,能不能吃辣呀什麼的。
如果有外地的朋友呢,多聊聊本地的特色美食,
推薦一下本地有哪些不能錯過的參觀景點,
又比如說,當你不想喝的人擋酒幫遲到,
被起鬨灌酒的人打打圓場,當有人說話被打斷的時候問一句。
接下來呢,幫助別人把想說的話說完,
像這些讓人覺得舒服的細節,每個人都可以學起來,
做到這些,比當一個掌控者,會更受人歡迎,總之聚餐聚會上的聊天,而不是大家都喜歡。
飯局前想想這是個什麼樣的場景,自己怎樣表現才不突兀,如果真想借這機會多認識幾個人,
那就安心的做好服務者,把自己當成氛圍的潤滑劑,
想想自己能為大家做點什麼,這樣的聚會,說話指導,
即使不在酒桌,在任何一個說話常井裡面,都能幫助你融入群體,擺脫尷尬。
好了,希望對你有啟發,聰明的你記得留言轉發哦
—— END ——
PS:你在職場有什麼困惑嗎?歡迎留言分享喲~
更多職場技能請戳
歡迎關注【霸王課】頭條號,一起加速成長,成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章,不妨點贊、轉發、收藏一下哦。
升職加薪有套路,職場難題有妙招,更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟
閱讀更多 霸王課 的文章