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在職場中，我們必然要和同事打交道，打交道最直接的方式就是說話，

因此，我們一定要懂得在職場中如何說話。

掌握以下說話的原則，

在適當時刻派上用場， 也許就能讓你的職業生涯越來越精彩。

第一點：面對“長舌婦”的絮叨。

什麼是職場“長舌婦”呢？

就是那些在職場中總是愛聊八卦的人，並以此為樂。

喜歡在背後說討論別人，說別人壞話，傳播小道消息。

在公司，你有被職場“長舌婦”騷擾嗎？

如果有，你是會委曲求全呢，還是反抗呢？

說實話。和這樣的人在一起工作真的讓人很不爽。

但是，如果你碰上有事沒事總喜歡嚼舌根的同事，最好不要選擇直接反抗。

你可以說：這件事我好像沒有聽別人說起過 。

然後就是對這些閒言碎語不聽不信不繼續傳播，

看問題要全面，要有自己的見解。如果有些人搬弄是非的惡習已成為其性格特點，

我們要做的乾脆不予理睬就好了。

你要明白，職場上什麼人都會有，你沒有辦法改變你看不慣的人，你就要學會適應和遠離。

第二：面對批評要謙虛 、冷靜。

在職場，我們和同事的意見可能會不一樣，

當我們的工作成果被別人否定或者受到批評時，的確會讓人感覺到鬱悶。

這時候你該怎麼說話呢？

首先，我們應該調節自己的情緒，心平氣和理智的看待問題。

其次，我們可以說：

謝謝你告訴我 , 我會仔細考慮你的建議。

如果你這樣做，會讓人覺得你不是一個剛愎自用的人，也會贏得別人的尊重。

相反，如果你把情緒寫在臉上，會讓人覺得你小氣，沒有肚量。

第三：承認過失但不引起領導的不滿。

在職場，我們每個人在工作中都會犯一些錯誤，

犯了錯誤我們該怎麼向領導說呢？

其實，犯錯在所難免，但是你給領導陳述的方式卻能影響領導對你的看法。

你勇於承認自己的過失這點很非常重要。

但是你還應該想好你的解決方案，你的彌補措施。

你可以這樣說：

是我一時失察 , 不過幸好我在哪方面怎樣怎樣？

有技巧地淡化錯誤。

在職場中，你需要明確的是，做人做事都是圍繞工作目標開展的。

你所說的每一句話，做的每一件事，做出的每一個決定，

都應該以更好的完成工作，提高工作效率而服務。

在這個過程中，恰當的話術可以幫助我們更好的與同事會和領導溝通合作。

成為職場高手，一定能用到的職場技巧，歡迎大家收藏轉發，以備需要時閱讀。

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