在当今这样一个跳槽就意味着发展和钱的年代，能有多少人坚持不跳槽，在一家公司待上10年以上的，特别是一些福利和待遇一般的普通公司。
如果有这样的人，那么他们都是些什么样的人，都是些什么样的心态呢？
虽说跳槽是很多人的追求，但是也并非人人如此，比如在生活和工作中确实也接触到了不少工资平平但是能坚持10年以上的人，总结一下他们的特点和想法，发现他们能坚持多半是因为工作刚好满足了心理舒适区。并非不想离职，也并非对一味的忠诚，只不过在各方利益权衡下，最终仍然选择坚持与公司共成长。
一、虽然工资不高，但是工作能有面子。
工作为了钱只很多人的想法，但说不差钱的人工作是为了面子。有些工作虽然工资不高，但是单位好，说出去有面子呀，比如在当地最知名的企业工作，大家都是抢着进去工作的，在这样的公司里做个前台也是光荣的，有面子的。
二、一个好领导，胜过所有。
其实真正愿意让我们留在一个公司的，往往不是因为公司，而是因为领导，一个好领导胜过所有。
每天朝昔相处的领导，他的工作作风，他的能力，他的格局，才是我们工作愉悦度的基础，一个处处维护员工权益能给员工带来成长的领导，员工跟着他干心里头也舒服和踏实。
三、工作能满足自己的期待。
有些工作不为钱，就是维了稳定；有些人上班需要照顾孩子，就想找个工作时间宽松能照顾家庭的工作；有些人不想折腾，有一个工作就好好做下去；有的人只是需要一份工作而已。
一份工作一直都能满足自己的生活状态，就算工资不高，为什么还要离职呢？
四、就住在公司旁边。
不得不说，能在家门口上班是一件超级幸福的事情。
上班近对于职场人来说真的太有诱惑力，如果公司就在家门口，就算工资不高也无妨，继续好好待着，公司不搬不离职。
五、没有资本，害怕改变。
有些人，只是没有勇气改变而已。习惯了公司，习惯了这样的节奏，害怕出去不知道做什么，担心出去了还能不能有现在的稳定状态，与其重新适应还不如继续坚持，没有资本，害怕未知。
你认同这几类情况吗？如果还有，欢迎一起来补充。
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