很多人都說秘書是進步的捷徑。有一定的道理。但是，只有經歷過的人才知道，那些看上去很美的道路，背後需要付出多少艱辛和汗水。領導不下班，你不能先走，因為一個電話會讓你再次返回；領導還沒到，你必須先到，要把一些準備工作落實到位；領導回家了，你還在電腦前，對著看的想吐的文字咀嚼……總結，報告，計劃，信息，議程，陪同，應酬等等，你都得件件落實，不敢馬虎。最接近領導的地方，領導最容易發現你的美，也最早知道你的醜。唯有如履薄冰，才能走好前路。

如果，你有其他的前進通道，我覺得可以不在辦公室。如果，你沒有別的選擇，或者你已經決定通過辦公室這個通道繼續前進，那麼，這些基本的素質你應該去好好培養。

1.要能寫點東西

文以載道。公文尤其如此。身在機關，寫是每個希望進步的人必須具備的基本素質。在辦公室裡面工作更是如此。如果你以後走上領導崗位，人事，財務，行政，紀檢等哪個部門不需要寫？都需要。一個單位就那麼一兩個秘書，還是給主要領導服務的。很多東西你必須學會自己寫。比如，報告，總結，思路，計劃，信息，制度等等，每年都用得上。

所以，如果你到了辦公室，即使有能力隨時調出去，請學會寫那麼幾個文種的文章。如果你想朝著主任的方向努力，那你就再進一步，把單位常用的所有文章類型學懂弄通搞精。

2.會協調些事情

協調是幹部最大的能力。也是最難的事情。因為，各種各樣具體的、不可言狀的原因，會使得看似簡單的事情協調不下去。正常。如果你還是新人，那麼你就根據領導的指令把話清楚委婉的帶到，最好自然而然的留下文字記錄。如短信息，微信聊天記錄，籤子等，但不能太刻意。如果你已經處在了主任的位置，那你就需要在研究專業的同時，再加一項研究的內容，那就是把各部門負責人的性格愛好、利害關係等研究研究。不通人情，不能協調。

3.能管住自己的嘴巴

“君不密失國，臣不密失身”。三歲學說話，一生學閉嘴。這些都是我們日常生活和工作都必須一生研究的學問。沒有那個領導喜歡自己的身邊有個小喇叭。如果你年輕，就更應該早點懂得這個道理。遠離那些負能量的人群，遠離那些熱衷搬弄是非的事情，遠離那些捕風捉影的消息，萬一聽到看到了，就埋在心底。不要輕易吐露。即使是領導詢問，也要以團結為目的，與人只說三分話，未可全拋一片心。

4.有忠誠的品質

忠誠是共產黨員最優良的品質，也是最招人欣賞的品質。忠誠於誰？千萬不要認為對領導言聽計從就是忠誠。你要忠誠的是單位，是崗位，是自己的事業，然後，才有了對作為單位領導的服從和尊重。這個關係你需要好好揣摩，他們是有區別的，而且是緊密相連的。要知道，領導經常換，而單位卻一直在，事業一直延續，不論怎麼換領導，咱們都全力以赴，履職盡責，積極服務，試問：這樣的忠誠又有哪個領導會拒絕呢？

“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。世界上最難的事情莫過於與人共事。

“元芳，你怎麼看？”