兔巴兔兔兔
樓主你好，如果你同時在兩家工作單位上班的話，那麼就需要建立兩份勞動合同，這種情況是屬於一個違法行為，可以說第二份勞動合同，也就是說你之後簽署的那份，勞動合同是無效行為。
所以樓主也沒有必要參加兩份工作單位的工作，當然你可以找一份兼職，這份兼職可以沒有交社保，可以在你正業的工作閒暇之餘，做一些副業的工作，這是沒有問題的，但是同時工作倆分工作單位簽訂兩份勞動合同的話，一定是屬於一個違法行為。
因為根據我國《勞動合同法》，只要簽訂勞動合同起，就應該為員工購買社保，所以說，如果你和兩家工作單位都簽訂了勞動合同，那麼你的社保也將會重複，而且一個人參保兩份社保也屬於一個重複交費的現象。
一旦出現這種情況，就需要將你重複交費的部分退還給你個人，所以說對你個人也講是沒有任何意義的。
社保小達人
工傷保險可以兩邊上。其餘的險種只能在一家公司上。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法實施細則》 ( 人力資源和社會保障部令第 13 號 ) 第九條規定:“職工 ( 包括非全日制從業人員 ) 在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
金浩律師
到你戶籍地開設社保繳費個人帳戶，兩家公司都是正規公司，可以選擇一家公司繳費，經濟條件好的話也可兩家都交，繳費越高到退休時個人帳戶儲存額就多，其個人帳產養老金就高，但前提是一人只能買一份社保，兩家公司都交費必須用一個名稱帳戶，以後工作調動可將公司繳納的社保基金轉入退休所在地產籍個人帳戶，個人帳戶所儲存額原封不動是你的，如果個人帳戶儲存額高，到達法令年齡退休時其基數就高，水漲船高所拿月退休養老金也自然高了，最高限額繳納百分之3OO，最低限額百分之6O，基數為O.6，O.7，O.8，1.O，3.O。如果中途未交，按你想繳納的比例交費，個人帳戶儲存額少了就補上，多了你願意交就交，反正肉湯總在湯禍裡，到退休時要核定你總繳費比例的總額，不足就補繳，多了基數就高，那正是自己想要高養老退休金的結果。
應願2
從國家法律上看肯定是不行的，因為每一家公司都在勞動局有勞動備案，現在大平臺都在搞大數據，區塊鏈技術，你繳納的社保記錄都會被查到，只要你在一個公司正常交過社保，另一個公司給你上社保的時候會被查到的。
再說了就算你能交雙份，你到退休的時候也只能是享受交一份的錢權益的。
每個單位交社保的基礎是不一樣的，你只能選擇性的選擇基數較高的公司給繳納保險。基數較低的公司可以把那筆錢省下來，買份商業保險。
最後祝你工作順利。
社保諮詢顧問
基本養老險在一個統籌系統內，每個人只能立一個基本養老賬戶，你同時供職在兩個單位，只能選擇一家給你繳納社會保險（五險）。兩個單位各上一份或各上半份都是不能實現的。挑一個前景好，有發展、效益好的單位繳納“五險”，是你的首選。
以我一個朋友為例，他在原單位籤的是無固定期限勞動合同，在還有五年退休時，因任職年齡原因退居二線後就不用去上班了。這期間被另一家公司聘用，也是想再交一份社會保險，退休時有兩份養老保險和醫療保險。在簽了勞動合同後到人社局備案時，因原單位勞動合同沒解除不予備案，只能籤能備案的聘用合同（籤聘用合同的人員，是不能以單位職工身份參加社會保險的）。聘用他的單位因沒給他交社會保險，在工資上給予了適當增加，並給他交了幾份商業保險公司的意外傷害險。這個例子你可以借鑑。
此外，如果你在甲、乙兩地同時參加基本養老保險，全國統籌後你也得合併在一起，合併時也只能將你其中一地的個人賬戶的錢並過來，繳費年限是不可合併計算的。交到統籌賬戶的錢就算是為國家社會保險事業做貢獻了。
我愛我家214230147
一個人能在兩家正規公司工作而不發生衝突，挺牛的，充分說明您的個人能力以及社會統籌交際的能力。因此，這個問題似乎用不著別人回答。但既然公開問了，不妨試答，拋磚引玉吧。
在同一類型的社保系統，一個人只能擁有一個終身不變的社會保障號及其個人帳戶。儘管目前社保在省級統籌下一個人可以在不同省份參保，到法定退休年齡時仍要歸屬集中到一個帳戶內。因此，您只能選擇在其中一家公司參加社保。兩家相比擇其優，這個您自個比別人清楚，用不著多說。另一家公司您可以申明不繳社保，工資應該開多點，或者說給予相應的補償。這點憑您的交際能力，似乎不難辦到。
最後建議，憑您的能力應該要求這兩家公司都不要給您辦理社保，把繳納社保的費用直接補償給您，哪怕低一點也可以。這樣，您可以用這筆錢自個以自由職業者身份參加社保。雖然個人繳費比例是按上年全省在崗職工月平均工資的20%全額繳納，但由於有兩個公司給您社保補償，您只會有結餘。這樣做的好處是您可以不受任何約束，來去自由，憑本事遊刃有餘地去掙錢。
對於一個人在兩家正規公司去上班應如何繳納社保，對於此類現象在我旁邊就存在過，一般這樣的人員都有一個正規公司上班，正常開資及繳納社保 ，但由於公司管理較鬆散，或有一些正規公司為一些人員設定特別崗位照顧一些單位困難人員，而這也為一些公司人員找到公司漏洞而報名此崗位，能夠在家而保證公司正常開資。這樣的人業餘時間就可以去另一家公司上班，但基本上都是一些編外人員，如公益性崗位，保險人員等，公司不用替該員工繳納社保人員。這樣公司也能省下一筆錢，員工也不用繳納兩份社保而煩惱。
學而忘思
確實說明你的能力不錯，兩家公司。說回正題，按照現行的社會保險制度，一個人只能在一家公司申報社保。如果你這樣覺得虧的話，可以讓另外一家公司給你購買商業養老保險，這個支出是納入公司成本範圍的，可以抵稅！希望對您的疑問有幫助，歡迎加關注，謝謝
