yuanyuanaiyl

中公教育建議廣大考生，如果有資格報名就一定要參加選調生考試，理由如下：

晉升快

選調生作為組織部的儲備力量，將會有更多的借調和升遷的機會。在我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

競爭小

18年國考的平均競爭比為63:1，省考的平均競爭也能達到37:1，最熱崗位甚至達到864:1。而選調生只有9:1，對於應屆生來說上岸幾率大大增加。

定級高

招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。

重培養

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，選調生擁有更多的脫產培訓以及借調的機會，而公務員基本考上就上崗。

2019年選調生考試，你有資格報考嗎？

選調生報考的重要條件：年齡、學歷、應屆畢業生、政治面貌、獎學金等條件。2019年選調生招錄公告發布之前，中公教育整理了2018年內蒙選調生招錄條件供考試參考。

公考小師哥

問題是：選調生前途怎麼樣？

作為一個曾經的選調生管理工作者，為你解答相關問題。

若問選調生的前途，那可謂是光明坦途大道，前程似錦，槓槓的！

選調生的選拔錄用，越來越受到廣大畢業生及家長的高度關注和格外青睞！

主要是因為：

一、選調生，不經國家公務員招錄考試，既可以成為國家公務員，這是絕無僅有的特殊方式成為國家公務員；

二、選調生，是作為領導幹部或後備幹部、鄉鎮級以上黨政機關高素質國家公務員來培養的後備幹部；

三、選調生，是當今就業難，難於上青天的情況下，畢業生一個特殊的就業渠道。

究竟什麼是選調生？

一、選調生，是準國家公務員，可以不經國家公務員招錄考試，而成為國家公務員的獨特途徑。

選調生，是黨和國家每年從全日制大學以上學歷應屆畢業生中，選拔一批優秀畢業生，作為領導幹部、鄉鎮級黨政機關高素質國家公務員、後備幹部培養的一個方式，培養鍛鍊期滿，可以不經國家公務員招錄考試，直接錄用為國家公務員。

二、選調生選拔考試錄用的流程。

（一）選調生的條件：

1.全日制大學本科以上學歷應屆畢業生。

2.中國共產黨黨員。（含預備黨員）

3.學生幹部，優秀畢業生。

近些年，基層工作期滿的往屆畢業生，也可以報考，如“三支一扶”、“大學生村官”等。

1.報名預選，符合報考條件的考生，由學校預選推薦，必備的程序。

2.選拔錄用，選調生選拔錄用工作，以前採用的是，省級黨委組織部門考察錄取。

現在，選調生選拔錄用工作，為增加公平、公正度、社會透明度，多采用的是，省級黨委組織部門統一組織考試錄取。

3.考試內容，基本上同國家公務員招錄考試，行政職業能力測試+申論，有的地區+其他內容。

（三）培養鍛鍊，選調生錄取後，由省級黨委組織部門分配到各市地，再由各市地黨委組織部門安排到基層培養煅煉，支工、支農、支教、支醫等；可以擔任基層黨組織負責人，或基層組織行政負責人。

（四）工作安置，三年培養鍛鍊期滿，經考核合格者，不經國家公務員招錄考試，直接錄用為國家公務員，不受編制限制，分配工作。

選調生培養鍛鍊期滿時，多數已進入鄉科級領導幹部隊伍，甚至進入更高級別領導幹部行列。

z山海

那些回答選調生是作為後備幹部培養，定級高，待遇好的，其實已經和社會脫節了，你說的是十年前的情況吧。都什麼年代了，還拿著網上隨便搜的東西回答大家，真是不負責任。尤其是那些培訓機構，一看就不瞭解實際還在那裡當別人的老師，這也能從側面看出世面上的培訓機構都是什麼水平。

現在的普通選調生，已經和普通公務員沒有什麼區別了，也就是服務年限是兩年，比一般基層公務員服務年限少，遇到選調考試的機會更大一些，其他真的沒有優勢。一個研究生學歷的普通選調生，分配到基層，能給你定副主任科員？搞笑！十年前還差不多，現在都是和普通公務員一樣的用，一樣的定級，一樣的待遇。

當然，正因為普通選調生已經沒有什麼優勢，現在國家又推出定向選調生，也就是專門面向全國重點院校招錄應屆畢業生，也就是之前的那些985院校，這些可以說是作為後備幹部培培養。定向選調生確實待遇不錯，研究生學歷肯定定副主任科員，並且每個城市都有房租補貼，並且一部分會直接分配到國家部委，省市直單位，就算那些分配到基層的，過不了兩三年也都可以到上級機關，因為上級機關認可你的學歷，認為你有能力，招錄的時候就專門針對這些人，競爭力當然會小很多。那些留在基層的，待遇也不錯，清華北大的，夠年限了，一般都會安排鄉鎮長，其他重點院校的，有機會肯定優先考慮。

但問題是，好學校畢業的畢竟是少數。所以說好好學習還是有用的。這就是選調生真正的情況，感興趣的或者還有疑問的歡迎交流。

中省直遴選

第一，所謂的起點高。其實這真的是個偽命題，選調生的組織關係是放在省委組織部，但是請大家仔細想想，這與你的前途又有多大關係呢？每年錄取那麼多的選調生，真的都能夠時間一到就提拔嗎？同學A是2013年考取的選調生，目前依然在某鄉鎮，而且據他了解，他們同一批的大部分都是這樣的情況。

第二，所謂的後備幹部。我所理解的後備幹部就是組織會比較重點培養，然後機會來了，就可以直接上。什麼是重點培養呢？就是會對你進行崗位輪換，尤其是核心崗位，讓你快速熟悉整個組織的規則。那麼大家又可以想一下，基層哪裡有那麼多的崗位供每年幾百個選調生去培養呢？

最後，個人建議，如果你真的追求體制內的前途，那就選擇考取中央部委吧，畢竟起點真的高，即使最後沒被下放，在全國優秀人才的聚集地工作，我相信你的談吐，見解，整個人生都會收穫不少。

專業公考解答

每年畢業季，相信很多畢業班的同學都要在眾多選擇中糾結——就業？出國？考研？……

有這樣一位學霸——浙大經濟學院經濟學專業的2014級本科生徐靜，在收到哥倫比亞大學統計學、杜克大學經濟學、喬治城大學經濟學、波士頓大學經濟學、弗吉尼亞大學統計學這五所美國知名高校的offer之後，毅然選擇了去做選調生，赴基層工作。

問及原因，她說自己想要走出校園接觸社會，並且把自己所學的知識學以致用。

網友紛紛為學霸腳踏實地的精神和胸懷天下的責任擔當點贊：

是不是敬佩讚歎之餘冒出許多疑惑：

選調生是什麼樣的存在可以讓優秀的學姐放棄名校offer？

選調生怎麼考呢？

……

別急，聽小浙為你一一解答：

Q1：什麼是選調生？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。經過考試選調生可以直接錄用為公務員。

如果你像徐靜小姐姐一樣胸懷天下、立志於為人民服務，那麼選調生是不錯的選擇哦。

Q2：什麼是定向選調生？

定向選調生是指地方省級黨委組織部門每年拿出一定名額，面向一定範圍的高校定向選調應屆全日制大學本科及以上學歷畢業生到基層工作。

定向選調生的選拔範圍是限定的，比如只面向某個大學某個專業招取選調生，單獨完成筆試、面試、政審、體檢、簽約等招錄環節。

所以想要報考定向選調生的童鞋，要注意選拔的高校和專業哦~

Q3：與普通公務員相比，選調生有什麼特點？

選調生的一個突出特點是去基層鍛鍊。

經過多年實踐，選調生已成為一個優秀“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為幹部隊伍的中堅力量。

Q4：定向選調生的報考要求有哪些？

從政治面貌來看，東中部大部分省份要求黨員（預備黨員），西部地區大部分滿足普通公務員招錄要求即可。

從年齡來看，一般本科要求不超過25週歲，碩士研究生要求不超過28週歲（部分省份要求不超過30週歲），博士研究生要求不超過35週歲（少數省份要求不超過32週歲）。

所以想要報考的童鞋要滿懷熱情，及早堅定志向哦。

從學生工作或獲獎獎勵來看，一般要求中共黨員（預備黨員）、學生幹部經歷或者獎學金榮譽稱號，滿足其中之一即可。當然啦，優秀的你，這些資格條件可能都具備，那就更棒啦！（最好學生工作或實習經歷與黨政機關有關）

這樣看來，想要報考的童鞋要時刻追求卓越，以高要求高標準要求自己、不斷努力呢。

從專業條件上來看，除東部少部分省份外，大部分省份對專業沒有限制，部分省份對本科生專業有一定的限制，不過只要足夠優秀，這些限制亦可以放寬。

從學歷層次來看，一般需要全日制研究生學歷（碩士、博士），中西部欠發達地區省份本科生即可報名。

Q5：準備定向選調生考試需要關注的時間節點有哪些？

從發佈公告及報考時間上來看，絕大部分省份集中在每年的下半年，尤其是11、12月份。

從考試時間上來看，筆試時間集中在12月，面試（面談）時間集中在來年1月。

Q6：浙江大學這幾年的選調生的情況是怎樣的？

根據浙江大學就業指導中心發佈的數據，2011年到2017年我浙選調生情況如下：

這樣看來，我浙選擇成為選調生的男女比例較為平衡，較多同學選擇留在了浙江基層服務，而且這些同學以社會科學和理工科學科背景居多，選調生的學歷以碩士學歷為主。

“立大志入主流，上大舞臺，成大事業。”

希望有志成為選調生的同學們早作準備，做好人生規劃，始終把個人發展與國家民族命運結合起來，與時代同步，不懈奮鬥，成就自己，奉獻社會！

浙江大學

首先明確一個定義哈，選調生是什麼？

選調生前途怎麼樣？我們設定對比對象是普通的公務員

1、報名條件

選調生—報名條件是應屆畢業生，並且具備以下條件（在校班幹部以上）

公務員—一般不限制往屆畢業生，只是基本的國籍、年齡、學歷、專業要求

2、培養方向

前面說過，選調生是公務員中的戰鬥機，是各省區市黨委組織部門進行重點培養的群體，加上近年來，各級黨政領導隊伍趨於年輕，且大批高素質人才開始從基層黨甄選，相對於一般公務員，選調生屬於優先序列

3、組織機構

選調生的人事權歸省委組織部管轄，錄用後下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位相對一般公務員，選調生既可以橫向發展，又可以縱向晉升，空間廣闊

4、晉升前景

因為組織關係屬於省委機關，所以選調生的提拔屬於借調形式，借調滿一年轉入借調單位，不需考試可以直接提拔。

再者，各省各級機關有專門針對選調生的遴選和公選，相比一般公務員，提拔機會更多。

5、工作待遇

不說虛的，來點實際的。

應屆本科生選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。

應屆碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇。

應屆博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位

永川中公教育

我們先來看看12月6日發佈的2018年江西省定向從部分重點院校選調應屆優秀大學畢業生公告，這裡錄取的就是選調生。

一、選調計劃。包括北清等11所高校選拔，清一色的名牌大學，專業不限，但重點要求是政府工作性質的專業，比如工業產業、經貿、城市規劃等，這些專業錄取率高，你要是學音樂的，即使筆試過了，最終的差額考察時被篩掉可能性很大。

二、選調對象。要求2018屆應屆畢業生，說明要的就是年輕年輕！培養年輕幹部，而且畢業就進機關的年輕人，好塑造，你阿里巴巴呆了幾年，高薪，你進機關就容易有失落感，所以要根正苗紅，還有你35歲考上了省發改委，但是你已經不年輕了，組織培養你的動力都沒有了。

三、選調條件。要求學習好，公務員需要終身學習，畢竟接觸的事物非常多；要求黨員或學生幹部或三好學生，這裡是選調生的必要條件，不管哪裡的選調生，這幾條都會明確要求，因為是黨員說明你政治可靠（學生時代的你不一定知道黨員意味什麼，只是覺得好或父母要求入黨），是黨員說明你一參加工作就有黨齡，而幹部提拔都有黨齡要求，是學生幹部說明你有過組織協調能力，和輔導員院領導打過交道，有解決社會問題的能力；年齡本科碩士博士分別要求25、30、35歲，要的就是年輕的；還要求作風正派，艱苦樸素，有服務基層的意願和吃苦耐勞的精神，自願服從選調生工作安排，這裡說明你得去最基層鍛鍊，就像大大當年去村裡插隊，你得了解基層。

四、程序

1、赴校宣講。這個是選調生特有的，去你學校宣講，對你說明來我這當公務員的好處很多，能提拔。

2、自願報名。

3、組織推薦。就是學校還得推薦，你經常掛科，和輔導員關係不好，對不起，沒機會，這些也說明你不入流。

4、統一筆試和麵試。這也說明一個原則，公務員入檻是凡進必考。

5、組織考察。考察你的背景等。

6、簽訂協議。你得呆幾年，沒滿服務期就辭職，那檔案會有“光輝”的汙點，慎重！

7、組織體檢、辦理錄用手續。

8、優惠政策。碩士生、博士生的人事關係、編制關係統一落到市直部門，本科生落到市直或縣直部門。選調生先安排到鄉鎮掛職鍛鍊兩年(含試用期)，統一掛任鄉鎮副職。掛職鍛鍊期滿，經省委組織部會同其所在市委組織部考察，表現特別優秀的，博士研究生可安排為副處級職務，碩士研究生可安排為正科級職務，本科生可安排為副科級職務。

這一點非常關鍵！這就是選調生的前途所在，選調生是省委組織部管理的幹部，就是說它非常關注你的提拔。先在鄉鎮掛職鍛鍊，而且是鄉鎮副職，也就是班子成員。而一般考進的公務員要4週年才能達到提拔副科年限，這一點這裡許諾都是兩年，而且研究生以上給正科和副處，這無疑是高起點！再加上至少是縣直以上的單位任職，一些是市直單位任職，而且很可能是委辦、府辦、組織部、發改委這些強勢單位，起點都不低。博士生安排副處就直接是處級單位的班子成員，碩士給正科也無疑是副處的後備幹部，本科生給副科，這些都最多需要一年的職務試用期，過試用期也就是三週年後又可以進入提拔對象，再加上是經濟規劃類的專業，到處級的話再重用到縣區任地方主官也是很大希望。因此，選調生的政治情景無疑比一般公務員光明。

10、安家費。

公考提分江來老師

選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。②選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!選調生的工作環境:有很多人覺得選調生要去基層工作2-5年，環境太苦怎麼辦，選調生報名的時候選擇地市，然後根據考試成績、學歷依次分配到街道、鄉鎮， 按照21世紀中國發展的速度，中國已經不再是那個貧窮落魄的國家，各鄉鎮的工作環境也並沒有想象的那麼差，除非是到偏遠地區，但這只是個例。但是工作繁瑣，加班加點這不過是正常現象，即使現在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點，付出雙倍努力甚至更多。選調生的薪資福利:根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。研究生學歷的選調生會比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。選調生有晉升機會 ①選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。關於“基層工作”:所謂的基層，是指和廣大人民群眾接觸最多的工作環境。而在我國，最為基層、最低級別的行政部門是鄉鎮政府、街道辦事處、還有社區。

Chiao

選調生的紙面前途比一般公務員要好，但誰笑到最後，完全取決於個人本身。在這一點上，不能一概而論

所謂選調生，通俗理解就是由組織部門從高校畢業生選拔出的，作為黨政後備幹部培養的優秀公務員。報考選調生大致要具備三個條件：1、黨員；2、學生幹部；3、應屆畢業生（部分地區放寬到畢業兩年內）。符合條件的，報名後和其它人一樣參加公務員筆試、面試，合格後由組織部門單獨建檔入庫，作為後備幹部人選重點培養。定向選調生不需要參加筆試，基本上由當地省級組織部門直接到985高校直接招募，面試合格後即可錄用為選調生。錄用後，選調生將被派往鄉鎮、街道等基層一線工作，服務3年。3年後，優秀的將被遴選到省市縣三級黨政機關工作，逐步定級副科、正科，甚至副處（博士選調生），進入仕途的快車道。

小公在組織部待過，從小公了解的情況來看，選調生先期的成長空間是比較大的。只要個人素質過硬，服務期滿後（甚至未到服務期），很多選調生就會被省市縣三級的兩辦、組織部及其它黨政機構抽調過去跟班，跟個三個月半年，合適的即可辦理調動手續，進入省市縣三級黨政機構，而且大多是核心部門工作。本碩生25、26歲這樣就可以拿到副科，30歲來歲正科，不少35歲前就提了副處；博士服務期滿後定正科，或者直接定副處非領導職務，30出頭很多就拿到了副處實職。總體來看，先期提拔比普通公務員要快很多。這其中與選調生的一個先天優勢不無關係。眾所周知，選調生是省委組織部門統管的幹部，只要跟班到位，單位有空編、願意接收，隨時隨地即可辦理調動手續，實現人生的大跨越，小公就見過不少直接從鄉鎮調到省級機關的選調生。而普通公務員別說從鄉鎮調動省裡市裡，就是調到縣都難於上青天。目前，小公所認識的選調生中，最大的已經幹到副廳，79年的；80後的縣長也有兩位，85後的副處更是一大幫。他們的成就，讓很多公務員非常豔羨。

特殊的優勢，成就了選調生特有的進步。由於身上特有的標識，選調生基本上比較抱團，在現代網絡技術的支撐下，他們彼此之間的聯繫也比較緊密，相互會有一定的幫助，對個人政治上的成長帶來很多益處。但是，也因為這種身份，使得不少人產生了自傲，覺得提拔是理所當然的，認為在幾歲就應該提拔到哪個級別，甚至別人提拔了，自己沒提拔，還會抱怨組織不公，由此也引發了不少問題。箇中細節，小公就不在這裡多敘述了。

總的來說，選調生前途還是看好的，但發展到什麼程度，一切還要看自身的能力以及在成長過程中對人脈的掌握和運用。體制就是金字塔，絕大部分都是在塔基，能夠爬上去的都是精英，付出自然比別人要多，有些東西不是常人能想象的，所以看問題不能總看表面。言盡於此，僅供參考。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

“東籬高教”專注高等教育，十年高校工作經歷，國家二級心理諮詢師，GCDF職業規劃師。熱忱為您解答高考、考研及大學生職業規劃相關問題和困惑。歡迎關注交流！

習總書記說過，“當官不發財，發財不當官”。首先說選調生的薪酬待遇，段凡公務員的薪酬，是不可能發財的，選調生因前期在基層，甚至村、鄉、鎮一級蓋章，工資待遇可能更低。所以，希望有志於做選調生的朋友，要有充分的思想準備。但是，因為基層工作特別需要人才，參加選調的大學生多有主要學生幹部經驗，腦力、筆力和溝通能力都會比較強，所以一般情況下，選調生半年或一年就會被上級部門借調（此時組織關係和人事關係仍在基層），符合條件、符合政策特別優秀的選調生也可能直接調任充實到上級只能部門之中。

基層工作最鍛鍊人，也磨練人的性子，考驗心性。就會有少部分人吃不了基層的苦，在基層工作1-2年後，會選擇以基層工作經驗的人員身份，重新參加公務員考試或遴選考試，考到其他公務員職位中去。

關鍵字: 中公 借調 公務員考試