01，什麼是飛輪效應
最近逛知乎，看到一個帖子，有點兒心酸：
我985畢業5年了，薪水才6000，是不是很差勁兒啊？
提問者是一個女孩兒，化工系畢業，因為父母勸她：“女孩子，不要在大城市奮鬥，老老實實回家，安穩過日“，於是回家鄉，在大學裡做行政。每天就是做些打雜的瑣事，忙得要命，時間一長，女孩就感覺天空永遠是灰濛濛的，看不到希望。
周圍的親戚朋友理解不了，總覺得她想太多，但只有她自己知道，每日入睡前，她都會幻想：如果當初沒有離開北京，現在是不是已經成了更好的自己？
20世紀60年代，一位美國人類學家李福德前去爪哇國住了一段時間，他想去研究島上的農耕情況。他發現那裡的農業日復一日的保持著一種低水平重複，成為一種沒有進步的輪迴狀態。
他把這種情景叫做
“內卷化”。
我們在職業生涯中，也會遇到同樣的情況：
長期從事一項基本勞動，沒有任何變化，處於一種自我損耗的循環中。
有沒有破局的方法？
有，《從優秀到卓越》的作者柯林斯提到一個概念“飛輪效應”。
當時，亞馬遜正處於擴張的狀態，但是成本增加，出錯率高等問題隨之而來。柯林斯這樣說：“亞馬遜就像一個巨大的飛輪，一開始推動很困難，但只要飛輪轉動起來，後面就會越來越輕鬆。
舉個例子，我們登自行車的時候，常常是一地步最困難，我們需要用很大的力氣才能讓自行車的輪子動起來，但一旦動起來，後面想要維持這樣的運動，就很容易了。
工作中也是一樣，一旦我們找到一個正向的循環，只要花精力去推動輪子，就能越做越好。
02，為什麼飛輪效應可以幫助我們破局
《灝澤異談》的主理人曾經說過：很多人似乎整日忙綠，但他們的付出是“應付性”的，他們其實並沒有真正意義上的把自己的人生，如同打造一家“企業”一般的進行佈局。
我們經常形容一個沒有規劃的人，說他是“腳踩西瓜皮，滑到哪裡算哪裡”，聽起來，也許覺得可笑，但事實上，大部分的人都在忙碌的生活中失去了本心。
這世上聰明人很多，對事物有著非凡的反應速度，比如“追風口”這件事，他們永遠跑在前面，就像鯊魚聞著血腥味一樣，完全受到本能的驅使。
去年區塊鏈大火的時候，有個做微商的朋友搖身一變，成了區塊鏈大咖，每天分享區塊鏈知識，儼然一副專家的樣子，如今區塊鏈熄火，隔了幾個月，突然拉我入群，分享各種淘寶優惠券。
我問他，區塊鏈不做啦？
他說，別提了，幣價跌得一塌糊塗，我準備去炒鞋了。
我問他，收益怎麼樣？
他嘆口氣：前期賺的都套進去了，哎，時機沒抓好。
我倒覺得不是時機的問題，而是沒有目標。
1954年，管理大師德魯克提出了一個劃時代的概念——目標管理。人們從那個時候才開始發現不是管理別人才叫做管理，對自己的人生，知識，資源做出規劃，同樣是管理中重要的一環。
從《優秀到卓越》的作者柯林斯對1435家大企業進行了調查，他發現：從優秀到卓越根本沒有所謂的“奇蹟時刻”，唯一成功之路就是清晰的目標和堅定的行動。
回到我們的職業生涯，也是一樣。
你可能也發現了，職業生涯中有兩個問題，是死循環：
1，你看上的美好的工作，要求都挺高，你現在幹不來。
2，你的興趣和能力都在變化中，而社會也在變化，也許“適合你的工作”，現在還沒有出現。
所以，如果我們把自己的精力放在尋找上，可能就本末倒置了。
古典在《生命有什麼可能》中，提到了職業生涯三葉草的概念——愛幹，能幹，值得幹，相當於一個飛輪中的三個葉片。
彷彿一個螺旋槳，只要我們用力的推動其中一個，就可以帶動其他的葉片轉動。比如說，當你愛乾的時候，就會投入更多，你會自覺的看專業書籍，加班也不覺得累，時間一長，你就會越來越擅長，越擅長，效率就越高，收益也越大，工作就越值得幹。
當然，這個過程很緩慢。
馬雲剛畢業的時候，留校做老師，他就老老實實磨鍊自己的教育技能，成了杭州十大傑出教師。後來被商務部臨時調去美國做生意，接觸了互聯網，回來就有做互聯網的想法。開始能力也不足，做中國黃頁失敗了，然後，他又拉著人創辦阿里巴巴，中間也經歷很多挫折，接著，EBay要進入中國，他被逼著做了淘寶，後來又因為淘寶需要第三方擔保，才搞了支付寶。。。。
在這些重重磨鍊中，他的能力一步步提升，做的越來越好，看得越來越遠，飛輪飛速的轉動。
一旦飛輪轉動，強大的動力會讓你度過你不喜歡，不想幹的瞬間，而且飛輪會越來越強大，你儲存的能量也會越來越大。
03，如何利用飛輪效應？
1，從情緒入手，不同情緒對應不同的問題。
也許你現在正在職業迷茫期，不知道如何讓自己的飛輪轉動起來。
這時候，有一個有效的方式是關注自己的情緒——不同的情緒對應不同的問題。
還記得我們在上面提到的職業生涯三葉草嗎？
愛幹：很多人看到一份工作，覺得自己“可能感興趣”，但這不是真正的興趣。我們可以觀察一下自己閒暇時間願意看什麼類型的書？
比如，你覺得自己對編程感興趣，那麼測試一下自己，平時願意看專業書籍嗎？
如果答案是否定的，那麼你應該會感覺“厭倦”，覺得自己的生活是一成不變的，很無聊。這個時候，你需要更多的新鮮感。
在《斯坦福大學人生設計課》中，提到一個有趣的方法——記錄“美好時光日誌”。
美好時光日誌應該包含兩個元素：
1，記錄活動：哪些活動讓你投入並且感到能量充沛？
2，反思：哪些活動讓你覺得有收穫
為什麼這樣做呢？
因為在我們的工作中，也許並不是所有的部分都很惹人厭。
舉個例子，通過記錄美好時光日誌，我發現自己上課的時候，或者給學生做諮詢的時候感覺特別好，不會消耗我的能量。
但是開會，改作業，出卷子，寫報告等雜事，會讓我感覺自己被掏空了。
因此，我選擇把我不喜歡的部分外包出去，把這段時間節約下來，用來讀專業書，感覺好多了。
我的同事正好相反，她很討厭學生諮詢，特別是一對一諮詢，每次諮詢完都感覺萎靡不振。她後來想出了一個辦法，她把學生分成小組，帶著他們進行小組討論，這樣學生之間可以互相幫忙，減輕了她的諮詢負擔。
現在，我們再來看能幹。
如果工作不擅長，你會非常“焦慮”。上班對你來說，是個很大的負擔，這個時候，就要想辦法提升自己的能力。
古典講過一個例子，他們團隊有個小姑娘，剛剛接手渠道對接的業務。小姑娘做得不太好，弄得自己上班也很緊張。
但是她很會規劃，她立刻分析自己的情況：是不喜歡工作，還是工作能力不足？如果是工作能力不足，是哪一個方面不足？該如何改進？
最後，她定位了自己是溝通能力不足。
她選擇了《好好說話》這門課，一邊學習一邊實操，一個月後，工作就上手了。
最後，是值得幹。
當你感覺工作不值得的時候，會很“失落”，像個怨婦一樣，總覺得工作虧欠了你。這個時候，就需要思考價值觀的問題，是不是工作和你的價值觀衝突了？
我有個朋友做地產行業的，工資非常高，但她總是抱怨，天天唉聲嘆氣的。聽她抱怨得最多的就是感覺自己工作經常出差，根本來不及陪孩子，覺得工作划不來。
這就是“值得幹”要素缺乏。
所以，如果你覺得工作不滿意，應該要問問自己這三個問題：
我最大的負面情緒是什麼？
職業生涯三葉草中，我最缺的是哪一片？
想要提高這個要素，需要什麼資源，我應該去哪裡找？
2，從擅長幹入手，一環帶一環
看了上面的職業生涯三葉草，也許你會說，我覺得都不滿意。
但我們要知道，在職業的初期，這三個要素絕不可能是完美的，我們必須有所妥協。
我上次看到一篇文章，作者寫他的侄女兒，大學畢業做了月餅銷售員，後來被朋友勸說這個行業沒前途，就去做了行政，但她實在不喜歡行政，就跳槽去做百貨商場的推銷員，她挺喜歡這份工作，但是百貨商場倒閉了，她又輾轉換了各種不同的行業。
做了7,8份不同的工作，全部是初級職業，混到快30了，還是不知道做什麼好。
快10年的經歷，全部是初入行的挫敗感，充滿了焦慮，因為不擅長，所以越來越不喜歡，自然覺得不值得做，飛輪停轉。
這時候，最好的策略是先把一個小飛輪轉起來，形成閉環，再用一個閉環帶動另一個閉環。
職業生涯中，有個職業生涯公式，如下：
職業價值= 收入+發展+情感
收入很好理解，就是我們的薪水；發展，指的是工作帶給我們的成長機會；情感，就是我們是不是感覺舒適，離家近不近？同事關係好不好？社會地位高不高？這一部分跟幸福感最相關。
錢多，事少，離家近，是我們大多數人的夢想，然而，在職業發展的初期，我們不可能三者兼得。
每個人的發展策略不同。但一般來說，在職業前7年，我們更需要側重在成長上。
先從擅長幹入手把飛輪轉起來。
《拆掉思維的牆》作者古典原本是新東方的老師。下課後，經常有學生問他：老師，你覺得我去讀什麼專業比較好？
這個問題引起了他的興趣，他開始研究職業生涯。他發現自己的價值是：智慧，自由，助人，因此真正的興趣是職業規劃師而不是GRE老師。
但他是不是直接去追求自己的興趣了呢？
並沒有！
他說，自己這一輪的飛輪轉動，花了2年的時間。他一邊做老師，一邊提高自己的諮詢和授課能力。
直到他成了一名不錯的職業規劃師，他才離開學校，創立了新精英。
3，克服“快感虧欠期”
我們在剛剛接觸一項工作時，可能會有新鮮感，而一旦新鮮感過去了，能力的提升又特別緩慢，這時候，我們會進入“快感虧欠期“。
“快感虧欠期”就是我們能力發展緩慢的時期。
比如說，練習寫作3個月左右的時候，新鮮感已過，每天重複做同樣的事情，看不到明顯的進步，寫作本身變成了一種負擔，這個階段最辛苦，最容易放棄。
你開始質疑自己適不適合做這個。
但咬牙堅持一段時間後，就會到達一個“盈虧平衡期”。這個時期，我們開始看到明顯的收益，雖然不多，但我們感覺自己每天的付出是有回報的。
比如，堅持學習Python 3個月，有些人已經可以在網上找到一些兼職，獲得一定的認可。這個時候，飛輪就開始轉動，獲得的正反饋會越來越多。
拾遺在《長期主義》這篇文章中講到自己的經歷。
高中同學開了個公眾號，寫了一段時間，成效不佳，拾遺也做了公眾號，也是不溫不火。同學覺得漲粉太慢，買了很多《公眾號漲粉秘籍》，《寫作月入10萬》，《怎麼寫10萬+爆文》之類的課程；拾遺覺得寫作沒有捷徑這回事，老老實實背詩，練韻律，收集資料，練人物稿，一字一句的扣。
朋友覺得寫作來錢慢，又開始研究營銷學，總想著走最容易的那一條。
這樣折騰了兩年，拾遺的公眾號已經成了大號，朋友的粉絲還是幾千人。
前期的付出，看不到回報，很多人忍受不了這段“虧欠期”就放棄了，一旦放棄成習慣，飛輪就很難轉動，慢慢陷入“內卷化”的困境。
要克服虧欠期是很艱難的一件事。
第一個要做到的，就是摒棄雜念。
在這一點上，我不得不提易烊千璽。他最近因為電影《少年的你》火了，但是最讓我感動的是，在18歲的生日宴會上，他展示了一個3.8米高的泥塑——《千禧龍》。
一個少年跪在山石上，山石被龍纏繞著。泥塑很亮，看起來就很B格，據說他默默練了2年，很多人都不知道。
把一個技能練2年，而且也沒有明顯的回報，很多人其實做不到，因為心中雜念太多。
但這個少年，才18歲，就已經抓住了一種只屬於成功者的力量——心無旁騖。
第二個，步步為營。
我們提起勾踐，總能想到“臥薪嚐膽”。當你的理想越遠大，你的內驅力就越充足，過程也會越煎熬。
《肖生克的救贖》感動了很多人，就是因為主角用了一生的時間去實現一個美好的願景，在前路渺茫的時候，也一步步的去逼近目標。
我們長跑的時候，也有這種感覺。我們要把最終的目標放在心裡，但不能抬頭去看終點。一看就完了，就沒有信心了。
要把目標分成一小段一小段的，盯著小目標看。
李笑來當初為了入職新東方，不得不枯燥的背單詞，他給自己設計了一個方法：假設入職新東方，可以獲得年薪100萬，一個單詞，就是價值50元，這麼一看，背單詞很划算呀，所以他越背越有動力。
4，重新定位飛輪
當飛輪開始轉動，我們就可以調整它的位置，讓它漸漸靠近我們的最終目標。
1973年，一個叫石黑一雄的日本男孩去美國遊歷，他的夢想是做一個搖滾樂手。他搭便車參觀紐約，還在Queen mother樂隊做打擊樂手。
他在紐約遇到一些生活在底層的人，這些人靠獻血生活，窮困潦倒。
他回到英國後，去了大學學習英語和哲學，但他依然追尋自己的音樂夢，他在大學裡就開始做義工，幫助無家可歸的人，他會把自己的所見所感寫成歌詞和廣播劇，但他的事業沒有進展。
偶然一次，他參加了《創意寫作研究生課程》，參加這門課程的原因是優秀的畢業生免學費。
他把自己的廣播劇改了改，投稿過去，通過了。
就是在這門課上，他的才華被同學和老師發現了。他寫了一部短篇小說，寫的廣島和原子彈，但他從一個女子的視角去寫。
同學們認為他的故事很精彩。
他感受到創作的激情，從此一發不可收拾。
1989年，他寫了代表作《長日將盡》，2017年獲得了諾貝爾文學獎。
他對於音樂的熱愛和付出，卻讓他在文學界開出了成果之花。
職業飛輪的轉動，有時候會偏離航線。
但是，沒有多年寫歌詞的磨鍊，沒有長期接觸不同人帶來的生活閱歷，沒有音樂給與他的敏銳和洞察力，他也不會有今天的成就。
更神奇的是，他的小說《長夜將盡》影響了另一個青年的一生。也許，也可以說影響了我們的生活。
長日將盡
還記得我在文章開頭提到的貝佐斯嗎？
1995年，貝佐斯正在為一個大膽的主意輾轉反側。
他在華爾街順風順水，29歲就成了蕭氏企業的副總裁。
有一次，他和總裁戴維閒聊，戴維說：“計算機可以用來交易，那麼能不能用在別的方面呢？比如說，開一家店之類的？"
這句話讓貝佐斯徹夜難眠——他想在網上開一家書店。
戴維勸他：創業很辛苦，做副總裁多好啊，錢多又不累。
貝佐斯拿不定主意，是安安穩穩做副總裁，名利雙收，還是開啟一個新的事業，卻可能讓自己身敗名裂？
讓他找到人生答案的就是石黑一雄的小說——《長日將盡》，這本書寫了一個老管家，對自己一生的回顧。
書裡提到了一個“悔恨最小化”框架：做任何事情，都想想自己80歲的時候，會不會後悔。
貝佐斯醍醐灌頂，辭去了副總裁一職，選擇開啟自己的新事業——亞馬遜。
誰也不知道他會不會成功，只是他覺得，自己在80歲的時候，也許不會後悔沒有做副總裁，但一定會後悔自己沒有做互聯網購物。
很多職業規劃，並非一蹴而就的。
正是因為有了前面的積累，我們才能一步步的靠近最終的目標。
總結
有人問弗洛伊德：怎樣才能快樂的過一生？
弗洛伊德說：愛著，工作著。
可見，我們的人生目標中，職業生涯佔了很大的一環。
很多人苦苦追尋工作的意義，卻因為各種原因，沒有找到合適的方向。我希望文章能給大家一點兒啟迪。我們的職業飛輪，愛幹，能幹，值得幹，任何一環出了問題，我們都會不好受。
但重點在於取捨，在於放下我們對工作“既要。。。又要。。。還要”的高標準，從弱點著手，一點一點的推動職業飛輪，讓快速轉動的飛輪為我們蓄能，帶我們去到最終要去的地方。
共勉。
閱讀更多 秦柔雲愛讀書 的文章
