缺糧狗
國企有國企的好處，公務員有公務員的優勢。國企幹到一定級別是可以與公務員進行平級調任的。說實話，28歲的國企正式職工，稅後7500，已經相當高了，你應該知足了。相比較28歲大部分公務員，收入高出很多了。稅後7500的收入，你可以對照下表來看看公務員得達到什麼級別。
大家考公務員的執念，我相信都是為了抱著“穩定”二字而來。確實，公務員相比較其他職業穩定性高太多了，只要你在崗期間不犯什麼原則上的大錯誤，基本上不會有被開除的風險，畢竟公務員的直接上司並沒有直接開除他們的權力。然而在私企，每天提心吊膽不說，一旦你35歲之前在事業上沒有什麼突出的成就，基本上也就這樣了，後續你還需要擔心自己中年之後是否會遭遇中年危機。特別是現在網上騰訊、阿里巴巴、小米、華為等等大公司，同樣爆發出了35歲危機，大批量裁員弄的人心惶惶。這個時候公務員的好處就體現出來了。可是在國企，也不會出現這種情況啊。
其次，也有人會說，公務員工資收入不高，但是隱形的福利待遇好。1、每一名公務員都有著完備的五險一金，這在很多私企中都是不具備的，光是住房公積金一項就已經勝過了絕大多數的企業。2、公務員還可以享受到車補，取暖補貼，高溫補貼等等，福利補貼比較人性化。3、在年終時，公務員還可以獲得單位發放的年終獎，不會像企業可能因資金問題而產生變數。但是上述福利待遇，國企同樣有。可能會在金額或者名目上有差異，但是差異不會很大。
再者，國人對公務員趨之若鶩的報考，也有著數千年來學而優則仕和官本位思想的影響，很多人對權力都充滿著神秘的慾望，只要在機關工作，群眾都會認為崗位上的就是領導；同學聚會、回家過年，親戚朋友講到公務員都覺得體面，潛意識裡會覺得公務員這一職業相比較其他崗位社會地位高得多。但是你要牢記“權力越大，責任越大”，特別是黨的“十八大”以來，國家明確要將權力關進籠子裡。如果還是抱著有權，有勢的觀念，我勸你還是放棄比較好。
其實，在公務員體制裡邊，領導是很少的，絕大部分人都是基層幹部；全國700多萬公務員隊伍裡，大部分都是奮戰在基層，選擇公務員這條道路需要抱著為民服務的真心誠意，才能幹好這份工作。具體如何取捨，還需要你自己好好斟酌下。我們只能給你建議，決定權還是在你自己手中。
