在職場上和同事之間的關係，一般情況下都是比較敏感的，也是比較複雜的，稍微不慎就可能破壞掉這種關係，所以大家一定要遵守和同事相處的一些潛規則，最具代表性的就是下面這五條，大家對照一下，看看做的如何？
【1】獨立而不獨行——這是一個最基本的原則，和同事打交道，一定要保持自己獨立的個性，獨立的意見，獨立的思維和獨立的工作空間，也就是說，在工作上不能和自己的同事混為一談，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的關係，如果把握不好這個尺寸，讓工作混在一塊，讓生活，讓私下關係，都和自己的同事交纏在一起，你就破壞了自己的獨立性，你就會越來越被動，越來越不受控制，既要保持自己的獨立，又不能夠鶴立獨行，這個尺度，一定要把握好。
【2】交流莫要交心——同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，所以導致和同事適當的交流是必要的，但是記住一條底線，切勿交心，更不要交底，尤其是工作細節上，更不能夠把自己的老底和盤托出，如果這樣的話，你總結的經驗就會被同事所利用，你和同事的競爭關係你就會處於下風，再有機會的時候你就會敗下陣來。
【3】給面子莫要給臉子——照顧到同事的面子，這是你必須要做到的，但是千萬不能夠縱容同事對自己的過分依賴，也就是我們通常講的，不能讓他蹬鼻子上臉，當有苗頭的時候，就一定要拿出自己的態度來，工作是工作，關係是關係，不能夠混為一談，工作搞不好，一切都是扯淡。
【4】可以暗爭莫要明鬥——和同事之間一定不要樹立其大家都知道的矛盾，也就是大家都認為你和同事之間鬥得很厲害，這樣你就會非常的被動，很有可能，有機會的時候，你的領導會考慮第三者，這叫漁翁得利，你可以和同事較勁，但是隻是在暗地裡叫，而不是明面上和同事鬥，那樣只能會是兩敗俱傷的結果，讓領導看笑話，讓身邊的人看笑話。
【5】可以忍讓莫要縱容——對於同事，你可以忍讓他的一些壞毛病，甚至可以讓自己吃點小虧，但是這是你的一個胸懷和格局，千萬不可讓他感覺到你是怕他，也就是你可以忍著吃一點小虧，但是絕對不可以縱容他過度的要求。
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