那年十二月說
其實沒那多的道道吧，為何一件簡單的事，非要扯得如此複雜呢！
我覺得就以下三點吧:
1.統一的規格方便公司存檔，也是人事工作量的體現吧;
2.手寫的一份格式化的簡歷並帶有聲明的，告訴應聘者對於信息的真偽是需要負責的，也是後面一旦出現相關糾紛，公司也有利於保護自己;
3.公司提供的簡歷多數是很簡單的表格，也就是讓員工填一些基本的信息，統一的形式，更方便人事從眾多的應聘者中去做對比和選擇，也是為了提高面試的效率。
這個事背後，真的沒有那麼複雜，設計的初衷就是為了方便存檔，提高效率，保證信息真實性。
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