為有效應對疫情，支持中小企業渡難關，巴中市通江縣人社局有效運用“加減乘除”四則運算服務企業發展。
一是人才招聘做加法。疫情期間，為解決企業“用工難”問題，將現場招聘搬到線上，開闢互聯網招聘活動，通過縣政府門戶網站、微信、QQ群等方式發佈招聘信息，搭建全天候線上服務模式。目前，發佈招聘公告四批次，進場招聘企業500多家，推送招聘崗位1.4萬餘個，達成用工意向300餘人。
二是業務辦理做減法。積極推行“不見面”服務，減少不必要的人員直接接觸，簡化辦事流程。充分利用社保系統平臺、四川e社保、巴中人社、微信公眾號、QQ辦公群等載體推行網上辦、代理辦、預約辦等辦理方式，確保企業保險繳費、停保、續保、認證和信息查詢等業務正常開展。截至目前，累計接受和處理各類電話諮詢437餘件，網上辦理業務20件，預約辦理業務53件，代辦業務3件，對全縣2月享受企業職工養老保險待遇的2.86萬人發放養老金共計5436萬元。
三是政策惠民做乘法。積極落實支持企業發展的就業和社會保險各項政策措施，延長社會保險申報緩解期，緩繳相關社會保險費，降低相關社會保險費費率，暫緩執行企業職工基本養老保險繳費基數下限過渡比例，妥善處理社會保險歷史欠費清收，加大穩崗補貼、職業培訓補貼、就業創業服務補貼力度，多方面入手緩解企業生產經營困難。截至2月底，申報暫緩執行企業職工基本養老保險繳費基數下限過渡比例企業23家255人，減輕企業繳費負擔1.19萬元；申報繼續階段性降低相關社會保險繳費費率企業25家751人，減輕企業繳費負擔8.66萬元；申報減免相關社會保險費企業25家751人，減免單位繳費金額50.82萬元。
四是企業服務做除法。轉變工作理念，除企業服務中的堵點、痛點、難點，推行“貼心服務、上門指導、主動幫助”，杜絕隨意入企反覆檢查、重複調查、多頭調研，將勞動執法檢查重心轉移到構建和諧勞動關係上來，主動到企業化解矛盾糾紛，為企業排憂解難。截至目前，入企開展政策宣傳30餘家，受理企業工傷案件15件，調解企業勞動爭議案件18件。（通江縣人社局 李成冠）
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