馬冰56
簡單點說，從勞動仲裁案件立案到結案，按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
就是勞動仲裁案件說最也要在六十天內審理完畢，但是在司法實踐中，往往因為各種原因，超過審限裁決的。 主要看案件複雜程度，因為勞動仲裁案件是勞動者於用人單位之間因經濟利益，勞動保障等發生的糾紛，主體之間的不平等性，造成取證困難，如證明工資收入，工作證明，勞動關係等。
再多說一句，因為勞動仲裁是訴訟的必經程序，如發生勞動爭議糾紛必需要經勞動仲裁爭議委員會的裁決，如當事人對於仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內向法院起訴。
only丶one滿堂講法律
其實這個問題比較簡單，也不簡單，以為從立案到結案有明確的法律規定：
依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，
可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。但是實踐中，勞動仲裁委員會並不是由“法官”組成，所以個別勞動仲裁委可能存在不能按期結案的情況。
麋鹿說法
答，對勞動仲裁案從立案到結案需要多長時間？這個問題應該對勞動法有所瞭解，根據勞動法的規定，當勞務事情，如企業沒有按勞動法去旅行對勞務人員，企業職工.....等違犯勞動法。企業職工，勞務人員為了保護自身的合法權益，可以向仲裁委員會提出訴訟請求，當勞動仲裁委員會從當日收理到訴訟請求之日起，五個工作日必須立案開始調查，詢問，開庭，判決。經過一系列的程序，大概需要45個工作日就可以結案。這裡可能會出現不能及時結案，但必須提出書面延長時間的請求，待主管部門負責人批准後再進行延期15天的時間，擇日再判。有關這類問題是我的看法，僅供參考！
顧雲孫
勞動爭議案、的仲裁是前置要件、是必須走的程序！現在仲裁速度行快、當天要件齊全當天就下仲裁通知書、如果不超出當地社平工資12個月的標準可走快速理賠！一追爭音。普通程序六個月、簡易程序三個月、如果上訴、或鑑定就一至兩年就不好箅了……
