06.05 單位裡最受歡迎的人,是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好!

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生活中,我們遇到的絕大多數的事物和問題,

說到底都是跟人打交道,

而這種與人溝通交往的能力,

也是可以通過掌握方法和勤加練習來提高的。

雖然我們不提倡太過功利的去交際,

但你終究需要一些閃光點來獲得朋友的認同,

所以我們首先要做的是自我提升,

讓自己成為值得交往的人。

下面介紹一下全球頂級的公關顧問公司,

萬博宣偉的中國區主席,

公關圈裡的權威大咖劉希平先生寫的《天下沒有陌生人》,

下面主要說五個點來提升自己價值,收穫有效人脈。

單位裡最受歡迎的人,是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好!

第一,做時間的主人

這裡也包括兩層意思,首先是要守時,

這個不需要多說,因為守時是社交的基本準則。

除了守時,還需要懂得合理地分配時間,社交要懂得設定優先級。

如果優先順序弄亂了,

鬍子,眉毛一把抓,可能顧此失彼,

不僅浪費了自己的時間,對方也會感覺自己被輕視了。

單位裡最受歡迎的人,是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好!

第二,善於察言觀色,承擔責任

往往受歡迎的人,他們能敏感地去發現問題,

麻利的去解決問題,不讓自己成為朋友的負擔。

比如說去朋友家吃飯,去廚房幫忙打個下手,

或者主動擔起刷碗的重任,不要只是顧著酒足飯飽,

否則下次就沒有人邀請你了。

一個人在關鍵時刻的表現更重要,

所謂患難見真情,遇到問題時,

不要習慣性地先急於撇清責任,

應該先專注於解決問題。

單位裡最受歡迎的人,是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好!

第三,細微之處見真情

想要獲得長久的情誼,沒有速成的捷徑,

而需要長久的經營。

比如劉希平說,他最讓身邊人感到貼心的,

就是永遠記得朋友的生日,

過生日送祝福。

這種原本不起眼的小事,

而他堅持了幾十年之後,已經累積成了一份厚重的情誼。

這樣的朋友可能你跟他平時交集並不多,

但這種溫暖的問候讓他在你心中非常有存在感。

單位裡最受歡迎的人,是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好!

第四,拒絕負能量,做正能量的傳播者

負能量的可怕之處在於會像病毒一樣波及你身邊的人,

比如有的人喜歡動輒就遷怒他人,

擺出一副臭臉,好像別人欠她很多錢似的。

再比如有些人喜歡他,微信,朋友圈,微博,

當作負面情緒的宣洩口,自己過得不快樂的同時,

還要讓別人陪著你一起壓抑。

這樣做的結果就是被屏蔽,被孤立,甚至可能走向極端。

試想一下新結識的朋友,彼此都還不是很熟悉,

只能通過你的談吐表達來了解你的內在修養,

結果你一上來就表現的像個憤青,對什麼都不滿,

誰還敢跟你成為朋友。

相反,假如別人覺得你很有正能量,

跟你在一起總是很開心,

或者能學到東西,自然就會主動圍繞在你身邊了。

單位裡最受歡迎的人,是這樣維繫人際關係的,怪不得人緣那麼好!

第五,內外兼修

總聽見有人抱怨說,這是一個看臉的時代。

但是看臉其實也有合理性,因為所謂看臉的臉,

並不單純指先天的五官長相,而是一個人的整體氣質和風貌。

雖說先天的長相改變不了,但除非整容了,

但是一個人的形象除了長相,

還包括衛生習慣,穿衣打扮的審美,甚至身材的健美。

這些都是可以通過後天練習來實現的,也會讓你更受歡迎。

所以不要總是抱怨遺傳基因,外在的東西同樣如此。

比如你是一位企業高管,一定要通過開名車來標榜身價,

給自己貼上高管的標籤嗎?

雖然這可能比較直觀,但車子其實是個代步工具而已,

作為高管,難道不應該用實力去贏得別人的認可,

所以說一個人的受歡迎程度跟這些身外之物關係並不太大,

我們也不必對這些太過在意。

這種天教給我們的是如何從小事做起,讓自己變得受歡迎。

希望對你有啟發,你還有什麼人際交往技巧,記得留言轉發哦。

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