記者從6月7日召開的第二季度城市精細化管理綜合考核培訓會議上獲悉，從6月11日至7月10日，我市將利用一個月的時間對全市55個鄉鎮街道進行逐一考核。
據悉，為確保第二季度考核工作更加系統化、標準化、程序化，各專項考核單位和第三方考核機構將選派並固定專業水平高、綜合素質強的業務骨幹參加考核，此次考核將以分組抽籤的方式確定考核順序，以考促管推動城市管理更好發展。
第一季度考核的主要目的是查找我市城市管理工作中存在的問題，為後續工作積累經驗，不對考核成績進行排名、運用。而本次的考核結果將按照《日照市城市管理綜合考核辦法》的規定進行運用。
考核結果每季度進行公示、通報，並在市級媒體公佈。市委、市政府每季度召開一次專題點評會，考核排名分別居A類、B類、C類後二位的街道鄉鎮主要負責人作表態發言。對連續3個季度排名A類、B類、C類後二位的街道黨工委及辦事處、鄉鎮黨委及政府主要負責人誡勉談話，並向市委、市政府作書面檢查。連續4個季度排名後二位的，按照幹部管理權限進行崗位調整。
同時，每季度考核成績A類、B類、C類後二位的考核對象交納城市管理補償金，市、區財政按照一定比例配套，用於對考核成績A類、B類、C類前二位考核對象進行獎勵。對連續3個季度排名A類、B類、C類前二位的街道黨工委及辦事處、鄉鎮黨委及政府主要負責人，優先列入提拔對象。
考核結果還將作為年度經濟社會發展綜合考核“城市管理”指標得分，同時納入文明單位年度考核。
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