近日，湖南湘雅三醫院醫學博士、副主任醫師韓利華在微信朋友圈稱，“病人欠的近8500元醫藥費，全部從他們的工資里扣除。一個256G的蘋果X就這樣沒有了。這個病人的身份信息是假的，電話號碼已經停機。我突然覺得我就是活雷鋒。” 該事引發熱議。（6月24日澎湃新聞網）
對於韓利華醫生在微信朋友圈稱病人欠費，被從自己工資里扣除，湘雅三醫院稱，院方只是希望韓利華、骨科負責人等協助職能部門共同追繳患者所欠醫藥費用。其實，這個醫院多名醫生證實，該院確實出臺過“病人欠費從醫生工資中扣除的規定”。就算不扣工資，醫院讓醫生和科室負責人共同追繳患者所欠也是搞錯了對象。醫生的主要職責就是為病人治病。醫院收了病人，醫生只要按照病人的病情、病況進行治療就行了，至於病人欠不欠醫療費，那是醫院的管理問題，與醫生無關。而這個醫院卻要求醫生追討病人的欠費，而且追不回來，就從醫生工資中扣除，那還能讓醫生安心為患者治病嗎？
醫院讓醫生和科室負責人追討患者的欠費，可能有利於追款，但這也有可能會造成嚴重的不良後果。由於病人欠費後由醫生負責追討，那麼，醫生肯定會看患者的經濟狀況選擇性收住患者。如果患者經濟狀況不行，醫生就會不願收留患者，也有可能會在患者沒有錢後就停止治療，讓患者出院。一旦一些危急的病人來院急救，如果沒帶足錢，恐怕一些醫生會推來推去，從而耽誤搶救。一旦耽誤救治，或者沒有治療好就被趕出醫院等情況，可能使醫患關係更加緊張。
醫生沒有為病人醫藥費買單的義務。醫院必須救死扶傷，醫院收不到醫藥費只是商業行為上的風險，這種風險不能強加在醫生身上。醫院讓醫生追討病人的欠費，追不回來就從工資中扣除，醫生哪裡還有心思用在治病救人上？試想，為了追討患者欠債，如果醫生正在給患者診療時，或者在做手術時，或者在開藥時分了心，一旦出了差錯，這個責任誰負？再說，如果患者欠費少還算好，如果一欠幾萬元，那醫生的日子還怎麼過？
醫院讓醫生追討病人的欠費，的這種做法與我國的《勞動法》相悖。該法明確規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。醫院在招錄醫生時，肯定沒有要求他們“追討病人欠債”這一條。勞動法同時規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。但這個醫院把原本與醫生無關的事情推給醫生，並以此來剋扣醫生的工資，侵害了醫生的權益。
醫院胡亂行政，吞噬著醫者仁心，傷害著醫生的善良，激化了醫患之間的矛盾。所以，這個醫院應該立即停止讓醫生追討病人欠費，並從醫生工資中進行扣除的做法。醫院應該建立一套收費和追討欠費管理制度，對一些確實無力償還欠費的病人，通過社會救助等解決。病人欠費的行為是違約行為，院方在催收無果的情況下，可以向法院起訴，維護自己的合法權益。如果病人用的是虛假信息，無法確認誰是被告，院方可向政府申請補貼。
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