人們常說：一入職場深似海，從此節操是路人。

職場就如同戰場一樣充滿競爭，是殘酷無情的，在職場這個看不見硝煙的戰場上，充滿了算計、流言、欺騙。設身處地，職場中比的不是誰更聰明，而是誰能活得更久更好，不管是同事之間的相處，還是領導之間的共事，職場的潛規則也都是我們不得不面對的，比如你觸到領導逆鱗，領導一定會搞你，那麼你在職場中被掃地出門就是遲早的事，今天我們就來說一下職場中和領導相處的四大禁忌：

你是否曾倍感孤獨

挑戰領導權威

領導之所以是領導，那就說明對於企業而言，他比你有價值，這個毋庸置疑！而且類似於一個企業規定性的習慣，不要迎風做浪，這些規定或者養成的習慣是企業領導決定的，一般情況下不會隨意更改，也更不會因為你個人而去改變，你刻意的去違規，就等同於在一個國家違法，規定是條例，那麼領導就是權威，你非要反方向而為，那就是你的錯，即使這個規定或者條例是不符合人情的不正確的，那也是你的錯，領導的錯照樣也是你的錯！

你是否也曾非常無奈

喜歡說三道四

常言道“禍從口出”，在職場中和領導相處，就要處處小心管住自己的嘴，因為可能就是不經意的一句話就會讓領導對你懷恨在心，怪你沒嘴風，特別是一些敏感性或者重要的話，你在同事之間來回說，不顧人情世故，這樣也會招致領導的不信任，以後一些重要的事情也不會再提前透露給你了，晉升？漲薪？都是不可能的了，所以，在職場中，管住自己嘴，做好自己本分的事情。

職場也是江湖

私下自己做主

不要私自替領導去做決定，就算你做的是對的，是領導想要看到的，那你要去給領導做彙報，沒有彙報就是不尊重，不能本末倒置，把領導安排的事情按照意願做好，如果領導的決策是有缺陷或者是不對的，那麼可以提出合理建議，而不是直接推翻按照自己想法去執行，在職場中要學會聽話，不然做對了是你的錯，做錯了就是錯上加錯！

學會聽話，而不是隻聽話

輕視頂頭上司

在企業中，經常會有一些員工對自己的頂頭上司意見百出，這個不滿那個不樂意的，甚至說些輕視上司的話語，其實這樣是不對的，你的領導終歸是你的領導，之所以職位和權力比你高，肯定有自己的長處，即使你覺得他能力還不如自己，那其他方面呢？交際能力你有領導強嗎？人脈有領導廣嗎？對職位的稱職度有領導高嗎？所以這種種都可以說明，既然是領導，就肯定有自己的過人之處，你要做的就是去發現，觀察領導的風格，在某些方面的處事方法，學習更多上司的優點，規避出現在上司身上的缺陷，這樣才能使自己進步成長，輕視上司是不明智的選擇。

職場學習才能進步，沒有退路可言

在職場中，既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，只知道埋頭苦幹的人是不會被抬高的，所以在你埋頭幹活之前，請務必抬頭看路，踏實苦幹是好事，但是要做的有意義並被認可，每個人都想做老大，就避免不了一些勾心鬥角明爭暗鬥，因此進入職場你可以不夠聰明，但記得一定要多留心。

職場中的你是否也遇見過這樣的一些情況呢？來盡情吐槽吧！