近年來，事業單位改革一直在推進。在事業單位改革進程中，承擔生產經營活動的事業單位取消編制轉企經營，承擔行政職能的事業單位崗位由於和行政部門某些崗位衝突，因此將行政職能劃歸行政機構，極少數事業編員工將會轉為公務員行政編。今後除行政執法機構外，不再設立承擔行政職能的事業單位。事業單位改革有五條出路，一類整體轉為行政機關。
出路一：從事生產經營活動的事業單位逐步轉為企業，原有的編制職工轉籤勞動合同。
出路二：高校教師、公立醫務人員取消其事業單位編制，但是保留其事業單位屬性。
出路三：事業單位轉企改制，取消事業編制，員工可以選擇留下或離開，不過其中能力不達標的職工將會被辭退。對於被辭退的人，單位會給予一定的賠償金，但是自己選擇辭職的人沒有賠償金。
出路四：事業單位改革精簡編制，改革中無法安置的人員，若是達到退休年齡的或符合國家退休條件的可以提前辦理退休。
出路五：事業單位轉行政機關，員工可轉公務員。2018年11月11日，《海南日報》報道，海南省機構改革中新組建的省糧食和物資儲備局正式掛牌成立。省糧食和物資儲備局從參照公務員管理的事業單位整體轉為行政機關。這就是說，海南省糧食局由原本的事業單位成功的轉為公務員了。
2019年公職類考試公告即將發佈，為方便大家備考，為大家準備了部分知識點，祝大家備考順利，成功上岸！
主動轉運是醫療衛生事業單位招聘考試中常考考點。東營中公教育幫助大家梳理醫學基礎知識題庫內容，以便大家更好地複習和記憶。
細胞通過本身的某種耗能過程，將某種物質的分子或離子由膜的低濃度一側向高濃度一側轉運的過程，稱為主動轉運｡主動轉運分為原發性主動轉運及繼發性主動轉運｡
(一)原發性主動轉運
1.原發性主動轉運：指離子泵利用分解ATP產生的能量將離子逆濃度梯度和電位梯度進行跨膜轉運的過程｡哺乳動物中最常見的離子泵為鈉-鉀泵和鈣泵｡
2.鈉泵的作用：鈉泵能分解ATP使之釋放能量，在消耗代謝能的情況下逆著濃度差把細胞內的Na+移出膜外，同時把細胞外的K+移入膜內，因而形成和保持膜內高K+和膜外高Na+的不均衡離子分佈｡一般情況下，鈉泵每分解一個ATP能將3個Na+移出膜外，同時將2個K+移入膜內｡
3.鈉泵的意義：細胞膜內高K+是許多代謝反應進行的必要條件;維持細胞內正常的滲透壓及容積;建立起Na+､K+在細胞內外的濃度勢能，為繼發性主動轉運的物質提供勢能儲備;由鈉泵活動形成的跨膜離子濃度梯度也是細胞發生電活動的前提條件｡
(二)繼發性主動轉運
1.繼發性主動轉運：指物質逆濃度差跨膜轉運的能量來自鈉泵活動形成的勢能貯備，而不是直接利用分解ATP釋放的能量;
2.繼發性主動轉運特點：耗能，但能量不直接來源於ATP分解;需要載體蛋白的參與;實質是經載體的易化擴散與原發性主動轉運相耦聯的主動轉運系統;
3.繼發性主動轉運的代表過程：葡萄糖､氨基酸在腎小管上皮重吸收或腸上皮吸收;甲狀腺上皮細胞的聚碘過程｡
閱讀更多 東營中公教育 的文章
