姜丫头片子

一份工作是否有前途，我认为主要看两个指标，一是“钱途”，二是“个人成长”。“钱途”指的是曾上升趋势的工资，“个人成长”则指的是自己工作能力和赚钱能力的提升。

一、与其看重初始工资的多少，不如把眼光放在以后的薪资涨幅上

比如你现在是5000元，但如果每年的工资涨幅为30%，那么不到3年，你的工资就会过万。而这只是以固定的30%来算，如果你的工作以后的薪资涨幅在40%、50%，那这份工作无疑是一份有“钱途”的工作。

一般情况下，影响薪资涨幅的主要有以下几方面：

l 行业整体环境。

朝阳行业的薪资涨幅肯定高于夕阳行业。比如现在的新媒体行业的薪资涨幅明显高于杂志社、报社这些传统媒体的工资涨幅。

l 所在地区。

从数据上来看，二线城市工资涨幅高于一线城市，且呈现薪酬差距扩大趋势。而题主所在的北京，从最近北京市人力资源和社会保障局发布的北京市就业工作进展和成效的数据显示：2018年北京市法人单位从业人员年平均工资达12.7万元，近10年年均工资增长在10%左右。

l 你的个人绩效。

说实话，决定你的工资每年涨幅多少的一个最关键要素就是你的个人业绩。一般情况下，每个公司给每个岗位都会设置一个宽带薪酬，也就是同一个岗位，不同绩效的员工能拿到不同的工资。所以，提升自己的个人绩效，拿到高绩效分数，得到更高的调薪幅度才是最重要的。

二、如果没有足够的薪资涨幅，那就看你个人能不能获得成长

在职场，个人的成长包括很多方面，除了工作能力、赚钱能力，还有人际交往能力。比起工资，我们在工作中学到的技能，未来行业发展前景，以及领导、环境、人脉有时候往往更重要。在北京维系客户，这就意味着这些客户的人脉是你可以去发展的，而你如何去运用这些资源，就要看你自己的。因为同样的工作，每个人做的都有好坏，从每个人的角度来看，工作也就有了好坏的区别。

比如同样只是帮领导起草讲稿和文件，阿里巴巴的卫哲却在3年里就从秘书开始做到了副总裁。

华为cfo孟晚舟在一次演讲时说：“以前我们按学历定薪。现在我们按价值定薪。牛人年薪也不封顶。你有多大雄心、有多大能力，我们就给多大的薪酬。”

所以，题主这个问题的关键在于这份工作是否具有高薪资涨幅的潜力，以及你能否用自己的方式，在这样一个初始薪资只有5000的工作中做出不菲的成绩。

我建议题主可以先问清公司的加薪制度，如果制度还可以，那就尝试着做3个月或者半年，如果经过努力还是没有看到有任何能够自我成长的地方，那再选择转岗或跳槽也不迟。

焱公子

我之前有个朋友情况跟你类似。

他大学毕业后，没有找工作，上了语言学校，可能当时想去岛国发展，抑或有什么其他原因，语言学校学习的是日语，学校在韶关。成绩还算可以，而且家里人跟校长可能也有点关系，毕业之后，被留校作为招生代表，后来派驻广州某高校驻点。

老板在高校里面租了个房子，2室一厅的那种，然后就他一个人驻点，后来好像也有招一个人，但是都干不长，一个月工资应该2000-2500左右。

他的工作呢，时间自由，也基本没有人管他，就是想着办法招生。

各个校园贴贴小广告、网上逛论坛发发帖子、街边发发传单，然后就是等电话了。

日复一日，干了差不多2年。老板呢，每周或半个月过来坐一下，对他也没有提太多的要求。

后来，实在是钱也赚不到，经验也没有什么，实在看不到尽头，还不如去语言学校当老师。坚持了差不多2年后，就辞职了。

回去中部城市进了一家日企，做到今天，现在也差不多做到顶了，如果我们在一座城市的话，说不定能创造更多的机会。

建议：对于一眼望不到前景的工作，不如趁早离开；对于一眼望到头的工作，如果感受是到头也就这样子而已，也不如趁年轻离开；

刚毕业人生还是有蛮多可能性的，待你结婚生子，车贷房贷当孩奴的时候，再也回不去住10平米的出租房的时候，一切都晚了，只能熬下去了。

有想法了就去做吧。

四爷一家说

大学同学毕业之后就去北京找工作，虽然是刚毕业，但工作能力比较强，在公司已经能独挡一面，所以老板就放心的去开阔异地的市场了。他每个月的工资并不是很高，但老板管住，免去了房租问题，平时吃饭花费并不是很多，他就坚持干了下去。

几年之后，老板异地的公司发展得很不错。由于同学一直支持老板的事业，也把他的工资涨了好几倍。他现在已经是一个部门经理了，在北京虽然还买不起房子，可已经攒下了不少钱。

他决定先老家买一套房子，等以后有钱了，攒够首付就在北京落户买房。

1. 如果选择继续工作，需要考虑老板给自己的发展空间。

找工作时跟对老板很重要，如果他能够给自己提供优质的资源。这个行业也非常有发展前景，都可以选择在这里继续工作。刚毕业不要过度要求高薪资，应以学习为目的，把眼光放长远一些。

2. 综合自身能力，如果可以胜任也可以在北京锻炼。

很多人在工作时需要老板的带领才能进行下去，老板离开了自己需要能独当一面才可以胜任此工作。如果相反就不要考虑这个职位。

3. 考虑收入是否可以达到自己的生活需求。

北京是一个非常发达的城市，那里物价高，如果老板可以提供住处，这个工作还是可以考虑的。如果挣的钱难以支撑自己的日常支出，就不要考虑。

时小慢

这种经历我曾有过，而且在当时那种性质的工作上是非常常见的。就是两三个人被留在荒山野岭的项目上，无人问津。领导不知道多久来一次，每次来也不会告诉我们具体任务。感觉就是焦虑——自己好歹硕士毕业，想要大干一场却施展不出；迷茫——没有明确的任务指示，每天上班发呆吃饭发呆下班，非常不是我风格；委屈——有很强烈的不被重视的感觉，每天都在怀疑自己怀疑人生。后来还因此而生了病... ...

但是几年之后回首往事，觉得自己真的是多虑了。作为应届毕业生，在三年内都不要过多的考虑工资问题，一方面怎么想都不会有大幅度上涨，另一方面平台和学习的机会比工资更加重要。下面谈谈如何更好的去面这种情况。

人的大脑是非常坑爹的存在，因为它会放大一些主观情绪，进而破坏理性思考。比如我滞留在项目上，其实这种情况在团队的每个成员身上都有发生过，只是我过于着急或者说搞不清楚自己的位置，最后开始胡乱猜测。所以如果有个人情绪的话，一定要先想办法卸载情绪，不管是负面的还是正面。在自己的意识保持客观、公平的条件下，对情况进行分析和判断。

从我的角度来说，不管是在多么复杂、艰苦的环境下，只要身体和精神能够承受，前途肯定有的，但是是自己主动争取来的，不是被动等来的。北京是大城市，比起我那荒山野岭要好多了，一个人自由度又高，是非常好的接触社会的机会；还有就是如果能在现有客户关系基础上，发展出自己的客户网络，那真的是物超所值！想起来很后悔，那段什么都不用做，神仙一样的自由乡村生活，我完全可以用来做兼职、考证等等，却全部浪费在胡思乱想上。

领导的心思你别猜，猜来猜去也不明白。不如直接问问，为何如此对待自己。作为员工可能认为这是敷衍或者自己不被看重；领导可能觉得，就是看中了这个员工靠谱、能力强，才放心单独将其放在北京，自己去南方开拓市场。这么想来，也许这位员工将来也是北京地区的一把手啦！

年轻人追求快速发展的心理我再了解不过了，但是俗话说的好心急吃不了热豆腐，公司和团队的发展和个人的发展就是存在一定的时差。这时候考验的就是一个人的耐力、沟通能力、思维能力、情绪管理能力等等。所以说发展空间总是有的，不过需要积极乐观的面对现实问题，并想办法提高能力积累经验，千万不要因为一时的情绪而丧失千载难逢的机会。

简屋

按你的说法，应届毕业生5000块在二三线城市差不多，在普通一线城市都有些少，更不用说在北京。当下看薪水是有些不够的。但看问题肯定不能片面的，要综合去考虑。一般考虑一份工作有没有前途，会从对个人能力上有没有帮助、对职业发展有没有帮助、薪水和环境如何值不值得做下去等几个方向去看。

一、对个人能力有没有提升

如果一份工作，对自己的能力有足够的锻炼，那也是可以考虑的。

我有个朋友，刚毕业的时候她作为应届生，找了一份在当时的我们看来很辛苦的工作：行政助理。她这个助理比别人还辛苦些，既要做行政主管的助手，也偶尔要接管经理派过来的任务。

我们当时都觉得，一个月1700的薪水，干着这么辛苦的活，不如算了。再找一个也不会比这个更差了。可是她却觉得这份工作很能锻炼她的能力。

后来果然如她所说，不过三年，她就成了那家公司的行政主管，晋升很顺利。因为她在那些繁琐复杂的工作中学到了很多东西，个人能力得到了极大的锻炼。

所以，考量一份工作值不值得做下去，有没有前途，要看对你自己的能力有没有提升，能不能锻炼到你。

二、对职业发展有没有帮助

每个人的职业发展是不同的，同样一个职位，有的人想走晋升路线，有的人想走专业路线，有的人却想跳槽。

所以，看一份工作有没有前途，应该看看这份工作对自己的职业发展有没有帮助，能不能让自己积累相关的经验和人脉，让自己在工作中得到足够的锻炼和资源。

三、薪水有没有上升空间

薪水，这是一个很现实的东西。

也许刚毕业这段时间你能够接受这份薪水，少花点儿日子也就过去了。可是随着年纪渐长，需求增多，花钱的地方也会变多，个人追求也会变多。那个时候，如果你的薪水还撑不起你的需求，那这份工作可能对你来说就是没有前途的工作。

所以，在考量工作有没有前途时，一定要将薪水这个实际问题考虑进去，可以想一想，也可以和老板谈一谈，未来能不能给自己加薪水。

以上都是我的个人观点，希望能给你提供思路。

a张小贝

首先说一点，在北京，月薪5000基本是在贫困线上下沉浮。

抖个包袱，不好意思啊。

这5000工资之外，要看你的待遇怎么养。

如果说，老板把你的待遇提得很高。

比如北京最让人头疼的住房问题，他至少给你租了一个公寓。

而且，你的出行她也给报销。

再有，就是给你一定的公关费用。

那就证明，这是老板对你的信任，你是她看到眼里的人。

甚至，你在北京发展客户有了成绩以后。

他有可能把你升级成为合伙人。

如果说，我上面说的这些，一样都没有。

那你的眼前就要迅速呈现出一个名词来。

就是“鸡肋”。

看过三国吗？

鸡肋是什么，嚼之无味弃之可惜。

你就是她不想放弃又没有什么建树的北京市场的一个弃子。

说的好听，是维系客户。

说的不好听，就是一个售后服务部。

等那些售后都没有什么问题了，你基本也就离开了。

这种情况之下，你唯一能做的就是赶紧给自己找下家。

不要留恋。

因为你的命运就是离开。

所以，你不如自己主动的离开，来得有面子。

如果，你想试试奋斗。

那你就要比平常多出一百二十分的努力。

把北京市场做出她意想不到的成绩来。

那么，你首先要照照镜子，你有没有这个能力。

希望你能很有信心的说，我有。

谁又不希望你行呢。

是吧。

哎，别走，关注一下呗，点个赞也行，实在不行，就交流一下？

九门吏部尚殳

从你的问题可以看出来三点：

1.你是一个女孩，应届毕业生，月薪5000元。

2.你的工作地点是北京。

3.你的主要工作是维系客户。

那么，我来给你分析一下：

一、应届毕业生的月薪收入。

我觉得首先你不要被一些网站所发布所谓“2019年应届毕业生平均月薪”这样的统计数据所误导，所说在的如果按这样的统计数据，很多有五六年工作经验的人都达不到的。现在在一些像北上广深这样的一线城市，本科应届毕业生除非你是非常有名的名校毕业，绝大部分的应届毕业生第一年的工资也就是4000以内，你在毕业的第一年月薪就有5000元，应该说是不低的。现在很多已经工作了好多年的人，在一线城市的月收入还没有5000元的，甚至人家还有家人要养，人家依然活得好好的，所以你不要担心几千块钱的月薪在一线城市是否能生存下去。不同的收入有不同的活法，有句俗话叫“活人总不会让尿给憋死”。

那些动则就说在一线城市没过万的收入都活不下去的人，要么就是收入很高的，要么就没有在一线城市生活的。

二、孤身一人在外地工作。

记得我当时2009年毕业的时候，是做项目管理的，当时我是负责佛山、中山、厦门和福州四个城市的项目，自己也是刚毕业，没有任何工作经验，长时间自己一个人在这四个城市不停地转。有时候因为工作需要，我一天能跑三个城市，上午在佛山、下午在中山，晚上就到了厦门，很累，但现在我也很感谢那段日子。

自己一个人在外出差，学会了很多东西，也借工作的机会领略了这些城市的很多著名景点的风光。很多时候就是这样，人往往在独自一人的时候会成长得很快，因为那时你没有了依靠，你遇到事情至少不会马上得到别人帮助，你就得自己一个人想办法解决。第一次解决的时候可能没有那么完美，甚至会搞砸，但是多经历了几次，自己就什么都会了。

当然，你自己一个人在北京，首先就是要学会保护自己，把自己的工作和生活平衡好。

三、你的主要工作是维系客户。

维系客户比开发客户要简单得多，压力也小很多，对于一个应届毕业生来说，应该也是可以胜任的工作，但是，要想把这份工作做好，我相信还是要学习很多东西的。维系客户不仅仅是对老客户的深度开发，还有就是希望通过老客户的介绍给你带来更多的新客户。

每一件事情，当你真的花了时间、精力去做的时候，你会发现中间还有许多可以改进的空间。能把复杂的事情简单化，然后把简单的事情做到专业化是一种正向的能力，但是，有些时候恰好要倒过来，就是要学会把简单的事情多样化，探索它的延伸可行性。一件简单的事情做得久了就会觉得乏味，人就会觉得疲倦，觉得没有什么可以学习的东西，也很难再提高，所以，做着做着就觉得没意思。

你在做维系客户这份工作的时候，首先要做到熟练，然后是专业化，再然后就是延伸化，延伸一般就是从深度和广度这两个方向去努力，去思考。

雨沫聊职场

听你这意思，感觉你们公司就你们俩人呀？你在北方（北京这么核心的城市就放一个应届生？），老板在南方！如果真是这样的话，考虑有没有前途，就不是考虑月薪5000元的问题啦，而是你们在做什么样的生意。

从题目来看，作为应届毕业生，你们老板既然敢把你一个人放北京，要知道北京代表着什么，那基本上是北方最核心的市场，也是天然的北方总部所在地，北京给你说明老板还是很信任你的，这也说明北京维护客户的难度应该不大。或者生意额很低。

所以，你现在应该静下心来，仔细考虑下你们的生意模式，是不是有发展前途，是不是有可持续性，做个SWOT分析，如果觉得还可以，你就可以大胆的赌上一两年，拼搏一下，如果真能做来，你以后就是创业功勋。

即使最终没有想象中的成功，在这个过程中，你也锻炼了自己的能力，以后如果想另起炉灶，或者跳槽去别的公司，都有了重要的资本和资历。

当然，如果经过分析发现没有什么前途，你大可不必耗在这里，再说5000元在北京，真的很难生活的。你可以骑驴找马了，或者做个副业什么的，不必把所有精力都放在维护公司客户这里。

总结一下，问题的关键就是你们公司到底有没有发展前途，如果有，就赌上一两年，你刚毕业，是能够承受赌错的代价的。如果确实看不见前途，那就两手准备了。就这样！

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职场再出发

留下你断后，干的好，继续用，要是不行，就地裁员。但是，我想说你是有价值的，因为只有你一个人，你的价值会直接反映出客户的维系情况。但你也有不足，你是应届毕业生，你的经验和能力情况不知可否？

无色天空看风景

有没有前途不在于老板，而在于自己。由于题主没有介绍太详细的情况，所以我们只能分析不同情况了。

一、地理位置：北京

很多年轻人都喜欢去北上广深这种大城市工作历练，能留下来当然最好。因为这些地方有着发达的经济，前沿的知识体系，先进的管理技术、生产技术等等。在这些地方工作一段时间，能收获很多不一样的知识，开拓眼界，前提你愿意认真工作并努力学习，混日子不在讨论范围。

就我了解很多自媒体大咖在做到一定知名度后，都会向这些大城市靠拢，因为可以接触到最先进的自媒体知识，最快捷的获得各类热点，认识行业里顶尖成功的人士，更加有利于自已的发展。

所以就这个角度来看，题主有机会能在北京工作也是挺不错的。

二、月薪5000

这个月薪我不知道公司包不包含住宿，因为一些派驻外地城市的员工，公司都提供住宿的。如果是提供住宿的前提，那5000元仅作为个人生活所需，还是够了。

但如果不包括，还需要题主自行租房，在北京，5000元的收入扣除房租后所剩无几。这个就需要题主衡量这个工资收入是否够你维持在北京的开销，如果完全不够，还需要自己额外贴补，那就没有必要再继续这份工作了。

三、骑驴找马

如果你喜欢这个北京城市，想留下来，现在已经有5000元的月薪保着，算是迈出了第一步。之后就要先适应环境，学习技能，提高自己。因为老板不在北京，也不知道北京分公司会存在多久，你需要有危机感，随时关注着其它更合适的工作，寻找机会跳槽。

毕竟5000工资在一般城市不算高也不算低，在北京扣除租房、交通费用之个，算不上高收入，所以题主如果想留北京，要么就是原公司随着工作年限的增长，给你涨工资，或者提供其它公司福利以弥补。要么就是在北京寻找另一份更高收入的工作。

四、题目自己的意愿

如果题主不喜欢，甚至是害怕一个人待在人生地不熟的地方，还是喜欢在自己的城市工作，那题主就尊从自己的意愿行事。

5000元收入的工作也不算难找，一个小姑娘不要委曲自己待在一个自己不喜欢还害怕的地方工作，这样不如主动辞职，回家重新就业也未尝不可。

關鍵字: 北京 钱途 个人成长